企業実務2021年10月号≪目次≫

【特別記事】
　人手不足、人件費アップ…
　労働倒産を防ぐ「人件費マネジメント」とは
　■人件費マネジメントの重要性とは
　■決算書の数値から労働分配率を計算する
　■ケーススタディで見る労働分配率管理の落とし穴
　■労働分配率を改善する具体策とは

【経理・税務】
□取引先の請求書を電子化させる交渉テクニック
□滞納を回避するための「納税の猶予」「換価の猶予」のポイントを解説する
□年末調整の電子化を進める手順とことしの改正ポイント
□早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務〈２〉
　 適格請求書発行事業者の義務と適格請求書の記載事項
□なるほど納得勘定科目〈55〉
　 従業員用の駐車場をアスファルト舗装した場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈10〉
　 借りておしまいにしない、借りてからやるべきこと

【人事・労務】
□業績悪化に伴って退職勧奨を行う際の留意点とは
□オンラインインターンシップを行う際のポイントと留意点
□ＤＸの推進で注目される中小企業型「リスキング(能力再開発)」のススメ
□健康保険の「傷病手当金」の支払期間が通算可能となりました
□長時間労働に関する「過労死ライン」の見直しが進んでいます
□人材の獲得・定着につながる？「職場のジェンダーギャップチェックシート」を活用し
　 よう
□担当者なら知っておきたい　労務管理の落とし穴〈10〉
　 同期入社でも基準日が異なる？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈34〉
　 リフレッシュ休暇規程
□これってハラスメント？〈19〉昼食時の冗談もほどほどに
□植木理恵のココロの休ませ方〈27〉
　「赤ちゃん」を見よう

【総務・法務】
□まずはここから！省コストで始める「社内書式」のペーパーレス化
□テレワーク時代に知っておきたいビジネスチャットの基本マナー
□「ＡＩ」とはどのような技術か？ビジネスにどう生かせるのか？
□最近の“危ない”商法〈34〉
　 破綻のシグナルは灯っていた⁉不動産ベンチャーの黒字倒産
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈7〉　
Twitter活用術②
●10月のビジネスカレンダー
●10月の事務ごよみ
下半期の重要課題への取組み、年末にかけての資金需要と資金繰りのチェック、健保・厚年の標準報酬の切替え、社員の異動に伴う事務手続き、歳暮・年賀状の準備　ほか
●新法令・通達解説■令和３年度の地域別最低賃金が明らかに　ほか
●これからの法改正の動き■事業者の負担を減らす旅館業法の見直し　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年10月号～2021年9月号
セミナー告知
　
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　会社を守るために「売買契約書」にまつわる作成・更新ポイント