企業実務2022年4月号≪目次≫

【特別記事】
同一労働同一賃金の導入、社会保険の適用拡大…
人件費の負担増についてどう対処すべきか？
■人件費が増加する要因とは
■賃金体系や手当等の見直しを検討する
■業務効率化を目指して労働時間を削減する

【経理・税務】
□ニューノーマル時代の銀行融資担当者との付き合い方
□経理実務に本当に役に立つ　エクセルの関数6選
□利用者が急増！ファクタリグを利用する際の注意点とは
□社歴の長い企業ほど多い「預金担保融資」そのメリットとデメリットを探る
□なるほど納得勘定科目〈61〉
　 信用金庫との取引開始にあたり出資した場合は？

【人事・労務】
□在宅勤務におけるコミュニケーション活性化の工夫とは
□男性が育児休業を取得しやすいス職場環境の整え方
□早めのチェックが重要！「シフト制」労働者の雇用管理の留意点
□知らなかったでは済まされない在宅勤務時の「つながらない権利」について確認しよう
□若手社員が働き続けたくなる会社をつくる！③
　 選考活動・インターンシップを通じた早期離職の防止策
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈40〉
　 副業・兼業における管理モデルの三者間合意書
□これってハラスメント？〈25〉ハラスメントと労災保険給付
□植木理恵のココロの休ませ方〈33〉
　 ジャンケンで決めよう

【総務・法務】
□罰則が強化される「公益通報者保護法」の改正ポイントと求められる対応
□IE11のサポート終了に向けて　いまから準備しておくこと
□物流業界の「２０２４年問題」に向けて早めに取り組みたい施策とは
□「省エネ法」改正の方向性と中小企業への影響を探る
□最近の“危ない”商法〈40〉
　 配電盤メーカーにもコロナの影響？
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈13〉　
YouTube活用術①
●4月のビジネスカレンダー
●4月の事務ごよみ
３月決算法人の決算事務と税務、新入社員の受入れ、昇給に伴う基本給等の切替え、３月決算法 人の株主総会の準備、新年度の経営方針・計画の発表、パワハラ防止策を確認　ほか
●新法令・通達解説■日本法と外国法についてのワンストップ法律サービスが可能に　ほか
●これからの法改正の動き■民法（親子法制）等の改正に関する要綱案が明らかに　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
　机の上の小さな変革　
　読者プレゼント
　『企業実務』総索引2021年4月号～2022年3月号

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
「ビジネスメール」書き方・送り方の基本と文例集