2022年8月号目次
8月のビジネスカレンダー
8月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
インボイス制度の開始に向けて確認したい事前準備と検討事項
送金・入金額が誤っていたときの適切な対処法とは
企業版「ふるさと納税」の仕組みと留意点
証拠書類のない簿外経費の損金不算入が厳格化されます
新連載　担当者なら知っておきたい「税金用語」【1】
連載　なるほど納得勘定科目【64】
人事担当者なら知っておきたい「発達障害・パーソナリティ障害・精神疾患」の特性と対処法
解雇無効時の金銭救済制度（労働契約解消金制度）の論点を確認する
働き方の多様化に対応「各種手当」を見直す際のポイントとは
新連載　総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ【1】
連載　労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【43】
連載　これってハラスメント？【29】
知らないでは済まされない企業におけるSNS活用と著作権法上の留意点
閑散期に実施したい みんなが使いやすい給湯室のつくり方
民事訴訟法の改正により民事裁判手続がＩＴ化されます
被災時の対処法とBCP策定のポイント
消費者保護の強化を図る「改正特定商取引法」のチェックポイント
パソコンやスマホに届く迷惑メール 効果的な対処方法はこれだ！
新連載　健康寿命を延ばすために理解しておきたい「生活習慣病」【1】
新連載　温故知新 東京のレトロ建築を歩く【1】
連載　売上アップを実現するSNSの上手な活用術【17】
連載　最近の“危ない”商法【44】
世の中を読むデータ
机の上の小さな変革
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
企業実務付録（実務Series）目次
（付録）　1. 「顛末書」「始末書」「反省文」とは
（付録）　2. 顛末書・始末書・反省文の目的
（付録）　3. 社員に書かせる際の留意点
（付録）　4. 顛末書・始末書・反省文の文例

特別記事　採用のミスマッチを防ぐ「ペルソナ設計」の概要とその活用方法を確認する
採用の現場では、自社で採用したい人材の全体像を設計することを「ペルソナ設計」といいます。
これに添った採用を心掛ければ、ミスマッチを防げるというわけです。
中小企業が「ペルソナ設計」を行なう流れと活用するノウハウを解説します。

業績を予測する「ＡＩツール」の導入で銀行融資はどう変わる？
中小企業が講じたい　社員の「横領・不正」予防策　
301人以上の企業に義務付けられた「男女間賃金格差情報の開示」とは
不妊治療と仕事を両立するために、会社がサポートできること
担当者が知っておきたい「景品表示法」の基本

別冊付録　ハローワークに提出する求人票の書き方と実例集
●９月のビジネスカレンダー　●９月の事務ごよみ　●新法令・通達解説　●これからの法改正の動き　　
●なるほど納得「勘定科目」　●労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる　●最近の“危ない“商法
＊掲載記事は変更になる場合があります