2022年9月号目次
9月のビジネスカレンダー
9月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
「採用ペルソナ」設計と活用のポイントとは？
業績を予測する「AIツール」の導入に備え企業は何をすべきか？
現在検討されている「給与のデジタル払い」そのメリット・デメリットとは
中小企業向け「賃上げ促進税制」のあらましと実務
中小企業が考えておきたい社員の「横領・不正」予防策と対処法
連載　担当者なら知っておきたい「税金用語」【2】
連載　なるほど納得勘定科目【65】
301人以上の企業に「男女間賃金格差情報の開示」が義務付けられました
来年から中小企業の割増賃金率が引き上げられます
充実・強化が図られる予定の「障害者雇用施策」とは
不妊治療と仕事を両立するために、会社がサポートできること
事例研究　競技と仕事の両立を図る アスリート採用制度で人材を確保
連載　総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ【2】
連載　労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【44】
連載　これってハラスメント？【30】
担当者が知っておきたい「景品表示法」の基本
災害から命を守る「防災関連アプリ」おすすめ５選
ネット上の誹謗中傷対策を目的に「侮辱罪」が厳罰化されました
2022年10月～12月の業務チェックリスト
連載　健康寿命を延ばすために理解しておきたい「生活習慣病」【2】
連載　温故知新 東京のレトロ建築を歩く【3】
連載　売上アップを実現するSNSの上手な活用術【18】
連載　最近の“危ない”商法【45】
世の中を読むデータ
机の上の小さな変革
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
企業実務付録（実務Series）目次
（付録）　1. ハローワーク求人票を活用するには
（付録）　2. ハローワーク求人票の作成ポイント
（付録）　3. 業種別・ハローワーク求人票の書き方と文例集

特別記事　コロナ融資の返済が本格化するなか金融機関と交渉を行なうポイントとは？
コロナ禍でいわゆる「ゼロゼロ融資」を受けた企業が、業績が好転しないまま返済が始まることで、資金繰りに窮するケースは少なくありません。
そこでいま、中小企業が行なうべき対策と金融機関との交渉術を紹介します。
物価高・インフレ下における会計上の留意点
業務効率化のために活用したい「ダイレクト納付」のあらまし
新型コロナに係る傷病手当金の支給にまつわるＱ＆Ａ
確実な入社に結び付けるために　効果的な「内定者フォロー」の手法とは
下請法に関する書面調査の対応ポイント
別冊付録　ハローワーク求人票の書き方と文例集（後編）
●10月のビジネスカレンダー　●10月の事務ごよみ　●新法令・通達解説　●これからの法改正の動き
●なるほど納得「勘定科目」　●労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる
●最近の“危ない”商法
＊掲載記事は変更になる場合があります