目次
2023年9月号目次
9月のビジネスカレンダー
9月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
「生成AI」による働き方改革に備えよ
自社の税務リスクを把握しよう 「税務調査」の傾向と対策
電子帳簿保存について現場担当者へ理解を促そう
デジタルインボイスの日本国内規格「JP PINT」とは
経理担当者が知っておきたい「ストックオプション」
連載 先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門【6】
連載 担当者なら知っておきたい「経理用語」【8】
2024年4月からルール変更に! 「労働条件明示」のポイント」
仕事も家庭も両立させる 中小企業の「女性管理職」登用のメリットと育て方
外国人材の雇入れ・離職時のルールと留意点
採用ミスマッチを防ぐ 自社の魅力の見つけ方・伝え方
職場で社員を追い詰める「マイクロアグレッション」とは?
連載 これってハラスメント?【42】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【56】
不当なしわ寄せを防止!押さえておくべき「優越的地位の濫用」とは
12月から社用車のアルコールチェックが義務化されます
知らなかったでは済まされない ことし10月から適用される「ステマ規制」のポイント
ミスなく、モレなく処理するために 2023年10月~12月の業務チェックリスト
心をつかむ! 役員就任時の挨拶の勘どころ
連載 どんなリスクにも立ち向かえるBCPの策定ガイド【8】
連載 温故知新 東京のレトロ建築を歩く【14】
連載 実践で使いたい! Excelの便利テクニック【12】
連載 最近の“危ない”商法【57】
連載 小さな工夫で毎日がかわる仕事も気持ちもラクになる仕組みづくり【終】
総務・人事お役立ちガイド
世の中を読むデータ
花のある空間
机の上の小さな変革
読者プレゼント
企業実務記事総索引
(付録)実務Series 非経理職のための「インボイス制度」ハンドブック 目次
(付録) 1. インボイス制度のあらまし
(付録) 2. 会社や従業員等に求められる対応
(付録) 3. 経費精算にはどんな影響が?
(付録) 4. ケース別 インボイス対応のポイント
9月のビジネスカレンダー
9月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
「生成AI」による働き方改革に備えよ
自社の税務リスクを把握しよう 「税務調査」の傾向と対策
電子帳簿保存について現場担当者へ理解を促そう
デジタルインボイスの日本国内規格「JP PINT」とは
経理担当者が知っておきたい「ストックオプション」
連載 先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門【6】
連載 担当者なら知っておきたい「経理用語」【8】
2024年4月からルール変更に! 「労働条件明示」のポイント」
仕事も家庭も両立させる 中小企業の「女性管理職」登用のメリットと育て方
外国人材の雇入れ・離職時のルールと留意点
採用ミスマッチを防ぐ 自社の魅力の見つけ方・伝え方
職場で社員を追い詰める「マイクロアグレッション」とは?
連載 これってハラスメント?【42】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【56】
不当なしわ寄せを防止!押さえておくべき「優越的地位の濫用」とは
12月から社用車のアルコールチェックが義務化されます
知らなかったでは済まされない ことし10月から適用される「ステマ規制」のポイント
ミスなく、モレなく処理するために 2023年10月~12月の業務チェックリスト
心をつかむ! 役員就任時の挨拶の勘どころ
連載 どんなリスクにも立ち向かえるBCPの策定ガイド【8】
連載 温故知新 東京のレトロ建築を歩く【14】
連載 実践で使いたい! Excelの便利テクニック【12】
連載 最近の“危ない”商法【57】
連載 小さな工夫で毎日がかわる仕事も気持ちもラクになる仕組みづくり【終】
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(付録)実務Series 非経理職のための「インボイス制度」ハンドブック 目次
(付録) 1. インボイス制度のあらまし
(付録) 2. 会社や従業員等に求められる対応
(付録) 3. 経費精算にはどんな影響が?
(付録) 4. ケース別 インボイス対応のポイント
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次号予告
特別記事 中小企業の及第点は⁉「電子帳簿保存制度」への実務対応
2023年12月までで宥恕期間が終了する電子帳簿保存制度ですが、対応に不安を覚える企業は少なくないようです。
そこで、電子帳簿保存制度について、新たな猶予措置を踏まえて、中小企業に最低限求められる実務対応を確認します。
企業倒産が増加中……貸倒損失を計上するためのポイント
インボイス制度導入後の免税事業者との取引はどうなる?
実情に合っているか⁉「賃金制度」をおさらいしよう
ミドル・シニア従業員への職種転換教育の進め方
フリーランスへ業務委託する際の留意点Q&A
別冊付録 人を伸ばす「動機づけマネジメント」ガイド
●10月のビジネスカレンダー ●10月の事務ごよみ
●新法令・通達解説 ●これからの法改正の動き
●なるほど納得「勘定科目」
●労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる
●最近の“危ない”商法
※掲載記事は変更になる場合があります
2023年12月までで宥恕期間が終了する電子帳簿保存制度ですが、対応に不安を覚える企業は少なくないようです。
そこで、電子帳簿保存制度について、新たな猶予措置を踏まえて、中小企業に最低限求められる実務対応を確認します。
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賃上げできない中小企業が講じたい 「モチベーション維持...
企業実務 2023年5月号
物価上昇に対応して社員の生活を守るため、また求める人材を確保するために、大手企業を中心に賃上げの動きが活発になっています。しかし、中小企業では賃上げがしたくてもできないというケースも多々あるでしょう。こうしたなかで起きるモチベーションの問題とその対応策を検討します。 -
送金・入金額が誤っていたときの適切な対処法とは
企業実務 2022年8月号
実務上、誤った額を送金入金することはあってはならないことですが、実際にはしばしば起こるものです。そこで、起きてしまった場合の手続き、仕訳の方法などを解説します。 -
決算業務をスムーズに進めるポイントは?
企業実務 2023年2月号
3月決算法人では、決算業務を始める時期です。決算業務をスムーズに進めるための準備段取りと、コロナ関連の対応についてなど、今期決算のポイントを解説します。 -
中小企業が実践すべき「人的資本経営」
企業実務 2023年7月号
人的資本経営においては、 従業員のパフォーマンスを向上させるために、人へ の投資を積極的に行なうことが求められます。 しかし、原資の限られる中小企 業においては、 特に人的資本の 「稼働率向上」 も重要です。 リソースが限られ るなか、 中小企業の目指すべき 「人的資本経営」 のあり方を考えます。
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