目次
2023年10月号目次
10月のビジネスカレンダー
10月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
中小企業の及第点は!? 「電子帳簿保存制度」への実務対応
インボイス制度開始後の免税事業者との取引はどうなる?
時間をかけない・正確さを求めすぎない 「月次決算」のコツと経営への活かし方
入念な準備が功を奏す! 金融機関との融資交渉術
歴史的物価高を受けて見直したい「価格設定」の勘どころ
費用対効果は? 中小企業の「設備投資」判断のポイント
連載 担当者なら知っておきたい「経理用語」【8】
連載 先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門【7】
連載 なるほど納得 勘定科目【77】
実情に合っているか!? 「賃金制度」をおさらいしよう
人手不足を乗り切るための 短時間労働者の「シフト管理」のコツ
社員の自律を促す「ゲーミフィケーション」とは
売り手市場を勝ち抜く 経験者・即戦力を獲得する採用戦略
変化に強い組織になるための「アンラーニング」の進め方
連載 これってハラスメント?【43】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【57】
不正・不祥事を予防する 中小企業の「内部統制」のあり方
センス不要で印象UP! これだけは押さえたい「配色3原則」
理解促進のために把握したい LGBTQ+当事者が職場で直面する課題とは
フリーランスへ業務委託する際の留意点Q&A
連載 どんなリスクにも立ち向かえるBCPの策定ガイド【9】
連載 温故知新 東京のレトロ建築を歩く【15】
連載 実践で使いたい! Excelの便利テクニック【13】
連載 最近の“危ない”商法【58】
世の中を読むデータ
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
(付録)実務Series 人を伸ばす「動機づけマネジメント」ガイド 目次
(付録) 1. 動機づけツール活用の全体像を押さえる
(付録) 2. 「ほめ方・叱り方チェックシート」で、やる気を引き出す、削がない
(付録) 3. 2種類の「組織目標意味づけシート」で、年度目標の意義を納得させ、マンネリ化を防ぐ
(付録) 4. 「個人目標の取組みメリット洗出しシート」で、どんな仕事もやる気にさせる
(付録) 5. 「達成基準:目標レベルすり合わせシート」で、適正なレベルでチャレンジさせる
(付録) 6. 「要因別動機づけのメッセージシート」で、日々の取組みから、やる気を引き出す
(付録) 7. 2種類の「成長実感シート」で、成長を実感させ、やる気を引き出す
(付録) 8. 「部下別育成フィードバック項目リストアップシート」で、やる気を引き出す
10月のビジネスカレンダー
10月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
中小企業の及第点は!? 「電子帳簿保存制度」への実務対応
インボイス制度開始後の免税事業者との取引はどうなる?
時間をかけない・正確さを求めすぎない 「月次決算」のコツと経営への活かし方
入念な準備が功を奏す! 金融機関との融資交渉術
歴史的物価高を受けて見直したい「価格設定」の勘どころ
費用対効果は? 中小企業の「設備投資」判断のポイント
連載 担当者なら知っておきたい「経理用語」【8】
連載 先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門【7】
連載 なるほど納得 勘定科目【77】
実情に合っているか!? 「賃金制度」をおさらいしよう
人手不足を乗り切るための 短時間労働者の「シフト管理」のコツ
社員の自律を促す「ゲーミフィケーション」とは
売り手市場を勝ち抜く 経験者・即戦力を獲得する採用戦略
変化に強い組織になるための「アンラーニング」の進め方
連載 これってハラスメント?【43】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【57】
不正・不祥事を予防する 中小企業の「内部統制」のあり方
センス不要で印象UP! これだけは押さえたい「配色3原則」
理解促進のために把握したい LGBTQ+当事者が職場で直面する課題とは
フリーランスへ業務委託する際の留意点Q&A
連載 どんなリスクにも立ち向かえるBCPの策定ガイド【9】
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(付録)実務Series 人を伸ばす「動機づけマネジメント」ガイド 目次
(付録) 1. 動機づけツール活用の全体像を押さえる
(付録) 2. 「ほめ方・叱り方チェックシート」で、やる気を引き出す、削がない
(付録) 3. 2種類の「組織目標意味づけシート」で、年度目標の意義を納得させ、マンネリ化を防ぐ
(付録) 4. 「個人目標の取組みメリット洗出しシート」で、どんな仕事もやる気にさせる
(付録) 5. 「達成基準:目標レベルすり合わせシート」で、適正なレベルでチャレンジさせる
(付録) 6. 「要因別動機づけのメッセージシート」で、日々の取組みから、やる気を引き出す
(付録) 7. 2種類の「成長実感シート」で、成長を実感させ、やる気を引き出す
(付録) 8. 「部下別育成フィードバック項目リストアップシート」で、やる気を引き出す
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特別記事 起死回生の一手を探ろう!「人手不足」に克つ
労働力人口が減少するなか、多くの企業で人材の確保が経営課題になっています。
雇用形態や採用手法の見直し、シニア・外国人材の活用、DX推進、AI活用など、中小企業が人手不足を乗り切るために講じたい対策について考えます。
顧問料引上げの傾向に 顧問税理士の見直し方・付合い方
インボイス制度導入による「経費精算」への影響と対応策
中小企業の2025年卒採用スケジュールとその戦略
判断基準はどこに⁉「不合理な待遇格差」を解消しよう
生成AIを上手に活用する「指示(プロンプト)」のコツ
別冊付録 会社で使う「社用車」の管理・運用マニュアル
増刊特大号予告
10月20日発行予定
給与事務担当者必携!
令和5年版 年末調整の進め方と令和6年の税務保険事務の手引き
※掲載記事は変更になる場合があります
労働力人口が減少するなか、多くの企業で人材の確保が経営課題になっています。
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企業実務 2023年2月号
3月決算法人では、決算業務を始める時期です。決算業務をスムーズに進めるための準備段取りと、コロナ関連の対応についてなど、今期決算のポイントを解説します。 -
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企業実務 2023年7月号
人的資本経営においては、 従業員のパフォーマンスを向上させるために、人へ の投資を積極的に行なうことが求められます。 しかし、原資の限られる中小企 業においては、 特に人的資本の 「稼働率向上」 も重要です。 リソースが限られ るなか、 中小企業の目指すべき 「人的資本経営」 のあり方を考えます。
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