目次
2024年3月号目次
3月のビジネスカレンダー
3月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
アフターコロナのオフィス改革
危険度チェック! 中小企業が講じたい連鎖倒産防止策
業績に連動した 役員報酬の適正額の定め方・見直し方
2024年度の「税制改正大綱」の要点
インボイス導入で負荷が高まる 経理作業の効率化を図ろう
連載 先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門【12】
連載 なるほど納得 勘定科目【82】
連載 最近の危ない商法【63】
社員のスキルを見える化する「スキルマップ」とは
2024年の中小企業の賃上げ相場を予測する
生成AI時代の人材育成の考え方とは
4月から法定雇用率が引上げに 中小企業に求められる障害者雇用への対応とは
連載 これってハラスメント?【47】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【62】
社員間コミュニケーションを活性化する いまどきの「社内報」制作の勘どころ
押さえておきたい 不正競争防止法の改正ポイント
パスワードレスの時代が到来!? 「パスキー」をビジネス利用する際の留意点
4月から適用される 労働条件明示ルール・裁量労働制の改正内容をおさらいしよう
ミスなく、モレなく処理するために 2024年4月~6月の業務チェックリスト
連載 実践で使いたい! Excelの便利テクニック【17】
連載 中小企業の「データサイエンス」入門【3】
連載 実務よろず相談室
連載 温故知新 東京のレトロ建築を歩く【20】
机の上の小さな変革
世の中を読むデータ
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
(付録)実務Series トラブルを未然に防ぐ 「契約書」作成の基本
(付録) 1. そもそも「契約」とは?
(付録) 2. 契約書の3つの目的
(付録) 3. 契約書作成の7つのステップ
(付録) 4. 契約書のつくり方(1)~(4)
(付録) 5. 契約書のつくり方(5)
(付録) 6. 契約書のつくり方(6)(7)
(付録) 7. 契約書のチェックポイント
(付録) 8. 契約書トラブルと対応策
3月のビジネスカレンダー
3月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
アフターコロナのオフィス改革
危険度チェック! 中小企業が講じたい連鎖倒産防止策
業績に連動した 役員報酬の適正額の定め方・見直し方
2024年度の「税制改正大綱」の要点
インボイス導入で負荷が高まる 経理作業の効率化を図ろう
連載 先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門【12】
連載 なるほど納得 勘定科目【82】
連載 最近の危ない商法【63】
社員のスキルを見える化する「スキルマップ」とは
2024年の中小企業の賃上げ相場を予測する
生成AI時代の人材育成の考え方とは
4月から法定雇用率が引上げに 中小企業に求められる障害者雇用への対応とは
連載 これってハラスメント?【47】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【62】
社員間コミュニケーションを活性化する いまどきの「社内報」制作の勘どころ
押さえておきたい 不正競争防止法の改正ポイント
パスワードレスの時代が到来!? 「パスキー」をビジネス利用する際の留意点
4月から適用される 労働条件明示ルール・裁量労働制の改正内容をおさらいしよう
ミスなく、モレなく処理するために 2024年4月~6月の業務チェックリスト
連載 実践で使いたい! Excelの便利テクニック【17】
連載 中小企業の「データサイエンス」入門【3】
連載 実務よろず相談室
連載 温故知新 東京のレトロ建築を歩く【20】
机の上の小さな変革
世の中を読むデータ
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企業実務記事総索引
(付録)実務Series トラブルを未然に防ぐ 「契約書」作成の基本
(付録) 1. そもそも「契約」とは?
(付録) 2. 契約書の3つの目的
(付録) 3. 契約書作成の7つのステップ
(付録) 4. 契約書のつくり方(1)~(4)
(付録) 5. 契約書のつくり方(5)
(付録) 6. 契約書のつくり方(6)(7)
(付録) 7. 契約書のチェックポイント
(付録) 8. 契約書トラブルと対応策
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次号予告
特別記事 中小企業に適用される人事・労務関連の法改正への実務対応
2024年は、4月の労働安全衛生規則、労働基準法施行規則、改善基準告示、障害者差別解消法・障害者総合支援法のほか、10月の厚生年金保険法・健康保険法などの改正等が予定されています。
法改正の概要および対応のポイントについて解説します。
商工中金の民営化による中小企業の資金調達への影響とは
非上場株式の譲渡を行なう際の時価の算出方法
認知度がいまいちでも人が集まる!「採用マーケティング」の始め方
余暇も仕事も充実させる「バウンダリー・マネジメント」とは
中小企業の「株主総会議事録」はこうつくれば大丈夫
別冊付録 SNSネイティブ世代のための「電話応対」のきほん
増刊号予告 3月20日発行予定
中小企業の経営改善につなげる「資金繰り」と「銀行交渉」の重要ポイント70
※掲載記事は変更になる場合があります
2024年は、4月の労働安全衛生規則、労働基準法施行規則、改善基準告示、障害者差別解消法・障害者総合支援法のほか、10月の厚生年金保険法・健康保険法などの改正等が予定されています。
法改正の概要および対応のポイントについて解説します。
商工中金の民営化による中小企業の資金調達への影響とは
非上場株式の譲渡を行なう際の時価の算出方法
認知度がいまいちでも人が集まる!「採用マーケティング」の始め方
余暇も仕事も充実させる「バウンダリー・マネジメント」とは
中小企業の「株主総会議事録」はこうつくれば大丈夫
別冊付録 SNSネイティブ世代のための「電話応対」のきほん
増刊号予告 3月20日発行予定
中小企業の経営改善につなげる「資金繰り」と「銀行交渉」の重要ポイント70
※掲載記事は変更になる場合があります
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決算業務をスムーズに進めるポイントは?
企業実務 2023年2月号
3月決算法人では、決算業務を始める時期です。決算業務をスムーズに進めるための準備段取りと、コロナ関連の対応についてなど、今期決算のポイントを解説します。 -
中小企業が実践すべき「人的資本経営」
企業実務 2023年7月号
人的資本経営においては、 従業員のパフォーマンスを向上させるために、人へ の投資を積極的に行なうことが求められます。 しかし、原資の限られる中小企 業においては、 特に人的資本の 「稼働率向上」 も重要です。 リソースが限られ るなか、 中小企業の目指すべき 「人的資本経営」 のあり方を考えます。
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