仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫く『企業実務』は、事務部門の業務を全面的にバックアップ。書店では手に入らない『企業実務』をぜひ定期購読してみませんか。

世の中を読むデータ
2025年2月号目次
2月のビジネスカレンダー
2月の事務ごよみ
新法令・通達解説
花のある空間
これからの法改正の動き
連載　小田真規子の即席ごちそうレシピ【11】
従業員エンゲージメントを高めるワーケーションに利用したい宿
最後まであきらめない！ 経理が主導する「利益捻出策」総まくり
決算前に確認したい 不良在庫の処分と税務上の注意点
「前払費用」にまつわる実務をおさらいしよう
回収状況を改善する 売掛金管理の仕組みづくり【後編】
連載　元銀行マンは語る 企業融資の本音と建前【11】
消費税の課税期間短縮のメリット・デメリット
国税・地方税のキャッシュレス納付のメリットと留意点
インボイス登録時・取消し時の消費税の取扱い
連載　最近の危ない商法【74】
法令違反は罰則も！ 改めて確認しておきたい「最低賃金」の基礎知識
机の上の小さな変革
取り急ぎ最低限やっておきたい 職場の防災対策
連載　これってハラスメント？【58】
連載　温故知新 東京のレトロ建築を歩く【31】
第3回 バックオフィス川柳 受賞作決定
育休取得を後押しする！“業務代替支援”助成金の概要
人材確保につながる「多様な正社員」制度導入のポイント
内定前後で学生の志望度を高めるアプローチとは？
保険証・免許証との一体化で改めて確認したい「マイナンバー」の取扱い
連載　労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【73】
連載　「まさか！」に備える　総務のリスクマネジメント【5】
会社関係の葬儀で総務部に求められる対応を確認しよう
連載　採用・定着につながる　中小企業の「企業型確定拠出年金（DC）」講座【5】
連載　実務よろず相談室
企業実務記事総索引
（付録）実務Series 人材育成のための「1on1」ミーティングの教科書
（付録）　「自律型人材」を育成する1on1ミーティング
（付録）　実施の目的と3つのフェーズ
（付録）　導入と浸透のポイント
（付録）　効果的な1on1ミーティングを実現するための留意点
（付録）　より質の高い1on1ミーティングを行なうためのポイント

特別記事　ことしはどうする!?脱・防衛的賃上げの活路を開く

2024年春闘の賃上げ率は33年ぶりの高水準でしたが、中小企業では、人材流失等を避けるために業績が改善しないまま賃上げを迫られる「防衛的賃上げ」が６割を占めていました。
無い袖は振れぬ中小企業が賃上げにどう向き合うべきかを考えます。

計上漏れが発覚!?決算修正の手順と注意点
2025年度「税制改正大綱」の要点を押さえておこう
確認しよう！「労使慣行」の成立要件と法的リスク
新入社員の受入れ・入社手続きチェックリスト
集団になると問題を見落とす!?「グループシンク（集団浅慮）」とは

別冊付録　2025年改正法対応！産休・育休の実務ガイド

●3月のビジネスカレンダー　　●3月の事務ごよみ
●新法令・通達解説　　●これからの法改正の動き
●なるほど納得「勘定科目」
●労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる
●「まさか！」に備える　総務のリスクマネジメント

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