目次
企業実務2009年9月号≪目次≫
【特別記事】
件数増と無予告が最近の特徴 税務調査を乗り切るための対策と心構えは万全か
■最近の税務調査の傾向と変化を押さえよう
■経理部門が事前に取り組める準備と心構え
■突然、調査官がやってきたときの対応
【経理・税務】
□年度計画必達のために上期の実績をふまえて下期の経営計画をどう見直すか
□手間より資金繰り優先で ことしの中間申告は仮決算も視野に入れよう
□こんな規程や書類ありませんか?■出先の小口現金出納管理規程
□「経営分析」実践テクニック(6)自社の定性面を銀行にアピールする方法
□部課長のための「会計基準」早わかり講座(9)セグメント情報等の開示についての変更点
□知ってトクする「税理士のココロの中」■不況の波は税理士にも・・・
【人事・労務】
□準備と説明の不足が元凶 企業再編に伴う労務トラブルを防ぐには
□省令・告示が明らかに「代替休暇」と「時間単位年休」の労使協定の結び方
□“問題社員”を変身させる指導術■要点をつかんで話ができない社員
□実務ワンポイント知識■雇用保険の給付額が減額されています/
複数の保存メディアを併用しよう
□菊入みゆきのサテライト・ボイス■不況時代の職場活性術―アメリカ企業のあの手この手
【総務・法務】
□放置すれば会社が蝕まれる 取締役の「競業取引」「利益相反取引」に注意しよう
□いよいよ登場!「ウィンドウズ7」の実力をチェックする
□組織は?仕事は?「消費者庁」のことがよくわかるQ&A
□新連載/管理部門の「業務成果を改善する」マネジメント術 部門の役割を見つめてみる
□ビジネスパーソンのための賢い靴の選び方
□弁護士Ⅹの気まぐれ法務日誌■会社が危機に瀕しているとき助けるのが顧問弁護士だろ!
□梶原しげるの“話”のヨモヤマ話■さりげないベテランの気配り
□「仕事力」が倍増するエクセルの小ワザあれこれ■語句修正機能を有効活用する
□村本観の経営トラブル解決ファイル(6)幹部社員に事業譲渡した同族企業の経営者
●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
(1)虚偽の忌引休暇を取得した社員に対する懲戒処分等について
(2)災害に見舞われた取引先を支援するために支出した費用の経理処理
(3)病気休職者の復職に際し、短時間勤務を求められたときの対応は
●9月の事務
期央での収支計画の見直し、資金繰り計画の策定、厚生年金保険料率の改定、労働衛生面の
チェック、年度後半の業務計画の確認、9月のビジネスカレンダー ほか
●新法令・通達解説■商店街の活性化を図るための各種支援措置が整備される ほか
●これからの法改正の動き■公務員の定年年齢を段階的に六五歳まで引上げ ほか
●その他
企業実務サポートクラブ会員通信
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2008年9月号~2009年8月号
セミナー告知
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☆ 別冊付録(B5版・16頁)保存・持ち運びに便利!
≪実務情報Series≫
採用から退職まで パート・アルバイトの雇用管理ハンドブック
●採用時に必要な労働条件の明示
●パート就業規則作成のポイント
●税務上の取扱いのあらましと留意点 など
【特別記事】
件数増と無予告が最近の特徴 税務調査を乗り切るための対策と心構えは万全か
■最近の税務調査の傾向と変化を押さえよう
■経理部門が事前に取り組める準備と心構え
■突然、調査官がやってきたときの対応
【経理・税務】
□年度計画必達のために上期の実績をふまえて下期の経営計画をどう見直すか
□手間より資金繰り優先で ことしの中間申告は仮決算も視野に入れよう
□こんな規程や書類ありませんか?■出先の小口現金出納管理規程
□「経営分析」実践テクニック(6)自社の定性面を銀行にアピールする方法
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【人事・労務】
□準備と説明の不足が元凶 企業再編に伴う労務トラブルを防ぐには
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□“問題社員”を変身させる指導術■要点をつかんで話ができない社員
□実務ワンポイント知識■雇用保険の給付額が減額されています/
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【総務・法務】
□放置すれば会社が蝕まれる 取締役の「競業取引」「利益相反取引」に注意しよう
□いよいよ登場!「ウィンドウズ7」の実力をチェックする
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□新連載/管理部門の「業務成果を改善する」マネジメント術 部門の役割を見つめてみる
□ビジネスパーソンのための賢い靴の選び方
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□梶原しげるの“話”のヨモヤマ話■さりげないベテランの気配り
□「仕事力」が倍増するエクセルの小ワザあれこれ■語句修正機能を有効活用する
□村本観の経営トラブル解決ファイル(6)幹部社員に事業譲渡した同族企業の経営者
●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
(1)虚偽の忌引休暇を取得した社員に対する懲戒処分等について
(2)災害に見舞われた取引先を支援するために支出した費用の経理処理
(3)病気休職者の復職に際し、短時間勤務を求められたときの対応は
●9月の事務
期央での収支計画の見直し、資金繰り計画の策定、厚生年金保険料率の改定、労働衛生面の
チェック、年度後半の業務計画の確認、9月のビジネスカレンダー ほか
●新法令・通達解説■商店街の活性化を図るための各種支援措置が整備される ほか
●これからの法改正の動き■公務員の定年年齢を段階的に六五歳まで引上げ ほか
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