仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫く『企業実務』は、事務部門の業務を全面的にバックアップ。書店では手に入らない『企業実務』をぜひ定期購読してみませんか。

世の中を読むデータ
2025年8月号目次
ビジネスカレンダー
2025年8月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
従業員エンゲージメントを高めるワーケーションに利用したい宿
【座談会】経理担当者の働き方改革 ～生成AI活用～
【特別記事】年末調整に向けた「基礎控除の見直し等」「特定親族特別控除」の準備実務
【連載】なるほど納得 勘定科目（98）
財務諸表から読み解く「経営分析」講座
【連載】中小企業経理の生成AI導入の基本（2）
元国税調査官が教える「税務調査」の現在地 ─ 指摘されやすい項目と対策
「中間決算棚卸」を円滑に進める準備と段取り
売上拡大に役立てたい ビジネスマッチングサイト「J-GoodTech」とは
【連載】最近の危ない商法（80）
改正雇用保険法により創設された「育児時短就業給付金」の実務
【連載】机の上の小さな変革（79）
【連載】小田真規子の即席ごちそうレシピ（17）
【連載】これってハラスメント？（64）
【連載】温故知新 レトロ建築を歩く（37）
【連載】こんなときどうする？ 失敗からの「リカバリーコミュニケーション」（5）
情報スペース
【連載】花のある空間
【連載】職場の課題を解決！ 総務のための「行動経済学入門」
改正労働施策総合推進法等のポイントと実務対応
【連載】労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる（79）
罰則付きで義務化！ 元められる“職場の熱中症対策”
企業実務サポートクラブのご案内
“組織変革”の進め方と阻害要因への対処策
人事の頭を悩ませる!? 社内恋愛のトリセツ
防止措置が義務付けられる「就活セクハラ」対策
【連載】募集・採用から退職まで ジェンダーをめぐる労務管理を考える（3）
【連載】「まさか！」に備える 総務のリスクマネジメント（11）
実務よろず相談室
記事総索引
刊行物案内
次号予告
新刊書籍紹介
【実務情報シリーズ】2025年施行の改正法対応 介護休業の実務ガイド

特別記事
ことしから拡充・義務化された育児・介護休業制度"個別周知・意向確認"の要領
ことし４月と10月に分けて施行される改正育児・介護休業法により、個別周知・意向確認の拡充に加え、「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮」が義務項目として新設され、より従業員に寄り添った細やかな対応が求められることとなります。
リソースが限られるなかでいかに対応するか、求められる実務の要領を解説します。

経理税務
●社員のヤル気を引き出す!?　「従業員持株制度」導入のポイント
●「減価償却資産」の償却方法を"変更"する際の手続き

人事労務
●ことし６月より「不法就労助長罪」が厳罰化！　"外国人労働者"を受け入れる際の留意点
●賃金制度の課題を見える化する「給与散布図」の作成＆分析の方法

総務法務
●サービスが拡大する「AIエージェント」の可能性とリスク
●企業経営に欠かせない"固定費"適正化の図り方

別冊付録
経営状態を見える化する「予実管理」の手引き

＊掲載記事は変更になる場合があります