目次
仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫く『企業実務』は、事務部門の業務を全面的にバックアップ。書店では手に入らない『企業実務』をぜひ定期購読してみませんか。
世の中を読むデータ
2026年4月号目次
4月のビジネスカレンダー
4月の事務ごよみ
新法令・通達解説
【連載】花のある空間
これからの法改正の動き
【連載】意外と知らない!? 電卓の基本(6)
【連載】温故知新 レトロ建築を歩く(45)
【新連載】中小企業のためのCopilot実務活用講座
【新連載】松岡俊の「経理キャリア」お悩み相談
【特別記事】どこまで省力化できるか!? 生成AI×株主総会 準備・当日・事後対応の実務改善
【連載】財務諸表から読み解く「経営分析」講座(11)
「中小受託取引適正化法(取適法)」により求められる経理実務対応
【連載】日常業務を自動化する 経理現場の「Google Apps Script」活用法(3)
【連載】猫と学ぶ「経理力」の磨き方(4)
「事業性融資推進法」で資金調達はどう変わるのか
経理部門のための「BCP」策定ガイド
4月から支給停止基準が引上げ 「在職老齢年金」制度をおさらいしよう
4月開始の「子ども・子育て支援金制度」にまつわる〈実務Q&A〉
【連載】「人事の歴史」人と組織を巡る制度の変遷から、いまを読み解く(3)
これで間違いなし! オフィスカジュアルの定番着こなし〈春・夏編〉
事例研究/取引先の都合による残業を減らし 「休める会社」を実現
【連載】やる気と定着率が上がる! リーダーの言葉がけ(5)/新連載・歯科医が教える! 口内環境から整える“仕事の健康”
【連載】小田真規子の即席ごちそうレシピ(25)
【連載】総務のための「行動経済学入門」(7)
部下の異変にいち早く気付く “5月病”の基礎知識と対策
【連載】最近の危ない商法(88)
職場で旧姓使用を認めるときに会社が整えるべき制度と配慮
【連載】労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる(87)
社員の不満から生まれる 「かげ口」「うわさ話」の職場リスクと防止策
小さな事業者との取引を打ち切る際の留意点は
【連載】これってハラスメント?(72)
社内外の評価を落とさないために! 職場の“就業マナー”チェックリスト
【連載】机の上の小さな変革
【連載】「まさか!」に備える 総務のリスクマネジメント(16)
実務よろず相談室
記事総索引
刊行物案内
次号予告
【実務情報シリーズ】新入社員のための「給与&社会保険」の基礎知識
世の中を読むデータ
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新法令・通達解説
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これからの法改正の動き
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「中小受託取引適正化法(取適法)」により求められる経理実務対応
【連載】日常業務を自動化する 経理現場の「Google Apps Script」活用法(3)
【連載】猫と学ぶ「経理力」の磨き方(4)
「事業性融資推進法」で資金調達はどう変わるのか
経理部門のための「BCP」策定ガイド
4月から支給停止基準が引上げ 「在職老齢年金」制度をおさらいしよう
4月開始の「子ども・子育て支援金制度」にまつわる〈実務Q&A〉
【連載】「人事の歴史」人と組織を巡る制度の変遷から、いまを読み解く(3)
これで間違いなし! オフィスカジュアルの定番着こなし〈春・夏編〉
事例研究/取引先の都合による残業を減らし 「休める会社」を実現
【連載】やる気と定着率が上がる! リーダーの言葉がけ(5)/新連載・歯科医が教える! 口内環境から整える“仕事の健康”
【連載】小田真規子の即席ごちそうレシピ(25)
【連載】総務のための「行動経済学入門」(7)
部下の異変にいち早く気付く “5月病”の基礎知識と対策
【連載】最近の危ない商法(88)
職場で旧姓使用を認めるときに会社が整えるべき制度と配慮
【連載】労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる(87)
社員の不満から生まれる 「かげ口」「うわさ話」の職場リスクと防止策
小さな事業者との取引を打ち切る際の留意点は
【連載】これってハラスメント?(72)
社内外の評価を落とさないために! 職場の“就業マナー”チェックリスト
【連載】机の上の小さな変革
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2026年 5月号 4月25日発行予定
◆特別記事
5月給与分から天引き開始
「子ども・子育て支援金制度」徹底解説
ことし5月給与分から、「子ども・子育て支援金制度」に基づく天引きが始まります。
子育て世代を支える制度である一方、被保険者全員が負担する仕組みであるため、
社員からの疑問や不満が噴出することも予想されます。
そこで、制度創設の背景と仕組みを整理したうえで、実務担当者が押さえておくべきポイントを解説します。
【経理 税務】
●2026年度改正対応 新人経理のための「給与計算」の基礎知識
●用心と対策を! 実際に起きた“経理にまつわる詐欺被害”と実務防衛策
【人事 労務】
●未然に防止するために “採用・育成・定着”にまつわる労務トラブルQ&A
●裁量労働制は本当に機能するか ―導入判断と制度設計の実務ポイント―
【総務 法務】
●自転車通勤への影響は!? ことし4月導入の「自転車版・青切符」制度を押さえておこう!
●「スポットワーカー」を活用する際の業務フローの見直し方と留意点
◆別冊付録
治療と仕事の両立支援ガイドブック
*掲載記事は変更になる場合があります
2026年 5月号 4月25日発行予定
◆特別記事
5月給与分から天引き開始
「子ども・子育て支援金制度」徹底解説
ことし5月給与分から、「子ども・子育て支援金制度」に基づく天引きが始まります。
子育て世代を支える制度である一方、被保険者全員が負担する仕組みであるため、
社員からの疑問や不満が噴出することも予想されます。
そこで、制度創設の背景と仕組みを整理したうえで、実務担当者が押さえておくべきポイントを解説します。
【経理 税務】
●2026年度改正対応 新人経理のための「給与計算」の基礎知識
●用心と対策を! 実際に起きた“経理にまつわる詐欺被害”と実務防衛策
【人事 労務】
●未然に防止するために “採用・育成・定着”にまつわる労務トラブルQ&A
●裁量労働制は本当に機能するか ―導入判断と制度設計の実務ポイント―
【総務 法務】
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企業実務 2023年7月号
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