企業実務2009年12月号≪目次≫


【特別記事】
経営数値、人事情報など 会社の「内部情報」を社員にどこまでどう伝えるか
■社員への会社の姿の「見える化」―三つの基本原則
■経営数字を効果的に社員に伝える
■トラブルを防ぐ人事個人情報の公開

【経理・税務】
□年末商戦に伴う販促費と売れ残り商品の処理はこうする

□部外者には聞きにくい 社員の“不正の後始末”にまつわる経理処理

□約600項目を整理・再編 租税特別措置法の見直しが企業に与える影響は？

□「経営分析」実践テクニック[9]業種別に見る分析ポイント（2）製造業

□部課長のための「会計基準」早わかり講座（終)日本の会計基準は今後どうなるのか

□知ってトクする「税理士のココロの中」■別法人設立で税理士報酬はどうなる？

【人事・労務】
□評価制度の工夫などでパート社員がやる気を高める職場をつくろう

□国庫負担が2分の1に 改正国民年金法のポイント解説

□“問題社員”を変身させる指導術■声が大き過ぎる若手社員

□実務ワンポイント知識■「常時10人以上」の判断基準とは／法人の申告漏れ所得額が減少

□菊入みゆきのサテライト・ボイス■モチベーションが上がる理由、下がる理由
―意識して上げよう―

□こんな規程や書類ありませんか？■育児等退職者再雇用規程

【総務・法務】
□早期の発見・対処で不良化の目を摘む 遠隔地・小口の売掛債権をどう管理・回収するか

□ミスなく、モレなく処理を進めるために2010年1月～6月の業務チェックリスト

□社内イベント等に便利なケータリングサービス一覧

□弁護士Ⅹの気まぐれ法務日誌■弁護士さんなんだからこれくらいはできるでしょ！

□梶原しげるの“話”のヨモヤマ話■話を映像化するテクニック

□「仕事力」が倍増するエクセルの小ワザあれこれ■個々のセルに説明をつける

□村本観の経営トラブル解決ファイル[7]債権回収姿勢を強めた銀行との折衝術

□管理部門の「業務成果を改善」するマネジメント術[3]他部門のニーズをつかむ

●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）工場の騒音に対する住民からのクレームの対応は
（2）海外子会社からの配当の益金不算入制度の概要と留意点
（3）契約社員の雇用期間を設定する際の注意点等

●12月の事務
年末調整の実施、12月決算法人の決算対策、冬季賞与の支給と保険料の徴収、郵送・輸送の
早期手配、年末年始休暇中の事務、12月のビジネスカレンダー ほか

●新法令・通達解説■経済産業分野の個人情報保護ガイドラインを改正 ほか

●これからの法改正の動き■派遣法改正の議論が仕切り直しに ほか

●その他
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『企業実務』総索引2008年12月号～2009年11月号
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
[本誌独自調査] 会社が支給する「各種手当」の相場と実態
●職務関連手当
●生活関連手当 など