企業実務2010年10月号≪目次≫


【特別記事】
正論だけでは人は動かない！ 総務・経理部門の「説得力」はこうして高める
■総務・経理部門にもプレゼン力が必要だ プロの視点
■最低限押さえておきたい「よいプレゼン」の原則
■正論だけでは動かない社員を巻き込む説得の技術 ファシリテーターの視点

【経理・税務】
□平成22年度税制改正に対応
法人税・連結納税基本通達が改正されました

□10月1日から変わる 子会社等を解散するときの実務ポイント

□来年度に復活か？ オーナー会社の新たな二重控除防止策の行方

□経費と手間を削減するために 通勤交通費の支給・精算の賢い見直し術

□いま経理担当者が直面する課題・悩みを一刀両断！
売上計画が絵に描いた餅と言われ融資が受けられない

□税金と社会保険はどう関連している？どこが違う？[6]
配偶者の「扶養」のとらえ方についての税金と社会保険料の違い

【人事・労務】
□許可基準、労働時間･･･ 「直行直帰」の適切な労務管理のしかた

□中小企業でも増えている
はじめてインターンを受け入れるときの実務Ｑ＆Ａ

□意欲を引き出す 部下に対する“指導のことば”の上手な使い方・言い方

□運がいいと言われる人の「脳科学」[7]時代を拓くキーワードを探そう

□モチベーション・ナビ 毎日のいいこと―ネガティブからポジティブへ

□ワンポイント知識■中央労働委員会（中労委）のしくみと役割
／米トレーサビリティ法とは

□非正規社員とじょうずに付き合う処方箋[7]採用後すぐに妊娠した非正規社員の処遇は

【総務・法務】
□運用開始から1年が経過 自社の社員が裁判員になったときの対応を再チェック

□政府検討会が「中間まとめ」を公表 問題山積の年金制度をどう変えるのか

□社会的責任に関する新規格 「ISO26000」がよくわかるＱ＆Ａ

□ワンポイント知識 毎年11月を「建設業取引適正化推進月間」に
／第1回「イクメンの星」が決定

□弁護士Ⅹの気まぐれ法務日誌■馬が合う弁護士にどうすれば出会えるの？

●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）社内で盗難が頻発しているので防犯カメラを設置したい
（2）現物分配の制度はどのようなメリットがあるか
（3）終業後の「お茶当番」は労働時間となるのか

●10月の事務
3月決算法人の中間申告の準備、健保、厚年の標準報酬の切替え、
社内レクリエーションの実施と事後処理、10月のビジネスカレンダー ほか

●新法令・通達解説■男女間の賃金格差解消のためのガイドライン ほか

●これからの法改正の動き■有期労働契約の規制強化を検討 ほか

●その他
ワンランク上のパソコン仕事術 大容量ファイルを送信する
「くだもの」ザツガク事典 「アボガド」
エクセルで社内文書のフォーマットをつくってみよう＝有給休暇日数表
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インフォメーション
『企業実務』総索引2009年10月号～2010年9月号
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
「時効・権利行使期間」ハンドブック
●時効
●除斥期間
●時効の中断 など