目次
企業実務2010年12月号≪目次≫
【特別記事】
いまはここでやらないとダメ!「労使協定」「労働協約」等を徹底チェック
■労使協定編―労働基準法に則って瑕疵なく締結する
■労働協約編―合意する事項とその効力に留意する
■個別同意編―要・不要の見極めと説明がポイント
【経理・税務】
□続々と新たな動きあり IFRSの最新動向と2011年の改正スケジュール
□ねじれ国会でどうなる? 平成12年度税制改正はこんな項目が検討されています
□税金と社会保険はどう関連している?どこが違う?
賞与から控除する税金と社会保険料の取扱い
□ワンポイント知識●黒字申告法人は4社に1社/サービス残業の是正結果がまとまる
□いま経理担当者が直面する課題・悩みを一刀両断! 仕入れ代金の支払が遅れている
【人事・労務】
□会社の活力を維持する!「役職定年制」の導入・運用のしかた
□ガイドラインを読み解く 男女の賃金格差解消に向けて企業が取り組むべきこと
□就職支援をさらに強化 新卒者雇用対策の中身と新設された奨励金の内容
□産業医・ドクター難波が教える●元気な職場の作り方 健康な社員の育み方
職場の喫煙対策について話し合っていますか?
□運がいいと言われる人の「脳科学」⑨自分ではなく「他人」を思う
□モチベーション・ナビ 毎日のいいこと―ネガティブからポジティブへ
□非正規社員とじょうずに付き合う処方箋[9]
定年後継続雇用の嘱託社員の雇止めはどうする?
□モチベーション・ナビ 自律への段階的な進化―モチベーションの視点から
【総務・法務】
□意外に多い誤解や法律違反 最低賃金にまつわる法律・実務問題Q&A
□ミスなくモレなく処理を進めるために 2011年1月~6月の業務チェックリスト
□文具類も日進月歩 いま、こんなステーショナリーが流行っている
□これくらいは知っておきたい ケーブルとコネクタの基礎知識
□ワンポイント知識 製造業の事業所数・従業者数等が激減/「100年企業」をデータで見ると
□弁護士Ⅹの気まぐれ法務日誌■弁護士を引き受けていることと恋愛感情は別物です
●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
(1)建替え予定のビルから立ち退かないテナントへの対応は
(2)エコポイントの経理処理はどのようにすればよいのか
(3)採用者の履歴書を事前に社内で回覧しても問題はないか
●12月の事務
年末調整の準備、12月決算法人の決算対策、冬季賞与の支給と保険料の徴収、郵送・輸送の
早期手配、年末年始休暇中の事務、12月のビジネスカレンダー ほか
●新法令・通達解説■平成22年度税制改正に係る法人質疑応答事例 ほか
●これからの法改正の動き■雇用保険の各種届出について光ディスクの利用が可能に ほか
●その他
ワンランク上のパソコン仕事術 「Gメール」をより便利に活用する
「くだもの」ザツガク事典 「柿」
企業実務サポートクラブ会員通信
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2009年12月号~2010年11月号
セミナー告知
-----------------------------------------------------------------------------------
☆ 別冊付録(B5版・16頁)保存・持ち運びに便利!
≪実務情報Series≫
本誌独自調査 税理士・弁護士等の顧問料と報酬料金
【特別記事】
いまはここでやらないとダメ!「労使協定」「労働協約」等を徹底チェック
■労使協定編―労働基準法に則って瑕疵なく締結する
■労働協約編―合意する事項とその効力に留意する
■個別同意編―要・不要の見極めと説明がポイント
【経理・税務】
□続々と新たな動きあり IFRSの最新動向と2011年の改正スケジュール
□ねじれ国会でどうなる? 平成12年度税制改正はこんな項目が検討されています
□税金と社会保険はどう関連している?どこが違う?
賞与から控除する税金と社会保険料の取扱い
□ワンポイント知識●黒字申告法人は4社に1社/サービス残業の是正結果がまとまる
□いま経理担当者が直面する課題・悩みを一刀両断! 仕入れ代金の支払が遅れている
【人事・労務】
□会社の活力を維持する!「役職定年制」の導入・運用のしかた
□ガイドラインを読み解く 男女の賃金格差解消に向けて企業が取り組むべきこと
□就職支援をさらに強化 新卒者雇用対策の中身と新設された奨励金の内容
□産業医・ドクター難波が教える●元気な職場の作り方 健康な社員の育み方
職場の喫煙対策について話し合っていますか?
□運がいいと言われる人の「脳科学」⑨自分ではなく「他人」を思う
□モチベーション・ナビ 毎日のいいこと―ネガティブからポジティブへ
□非正規社員とじょうずに付き合う処方箋[9]
定年後継続雇用の嘱託社員の雇止めはどうする?
□モチベーション・ナビ 自律への段階的な進化―モチベーションの視点から
【総務・法務】
□意外に多い誤解や法律違反 最低賃金にまつわる法律・実務問題Q&A
□ミスなくモレなく処理を進めるために 2011年1月~6月の業務チェックリスト
□文具類も日進月歩 いま、こんなステーショナリーが流行っている
□これくらいは知っておきたい ケーブルとコネクタの基礎知識
□ワンポイント知識 製造業の事業所数・従業者数等が激減/「100年企業」をデータで見ると
□弁護士Ⅹの気まぐれ法務日誌■弁護士を引き受けていることと恋愛感情は別物です
●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
(1)建替え予定のビルから立ち退かないテナントへの対応は
(2)エコポイントの経理処理はどのようにすればよいのか
(3)採用者の履歴書を事前に社内で回覧しても問題はないか
●12月の事務
年末調整の準備、12月決算法人の決算対策、冬季賞与の支給と保険料の徴収、郵送・輸送の
早期手配、年末年始休暇中の事務、12月のビジネスカレンダー ほか
●新法令・通達解説■平成22年度税制改正に係る法人質疑応答事例 ほか
●これからの法改正の動き■雇用保険の各種届出について光ディスクの利用が可能に ほか
●その他
ワンランク上のパソコン仕事術 「Gメール」をより便利に活用する
「くだもの」ザツガク事典 「柿」
企業実務サポートクラブ会員通信
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2009年12月号~2010年11月号
セミナー告知
-----------------------------------------------------------------------------------
☆ 別冊付録(B5版・16頁)保存・持ち運びに便利!
≪実務情報Series≫
本誌独自調査 税理士・弁護士等の顧問料と報酬料金
◼︎ 目次配信サービス
企業実務最新号の情報がメルマガで届く♪ メールアドレスを入力して登録(解除)ボタンを押してください。
※登録は無料です
※登録・解除は、各雑誌の商品ページからお願いします。/~\Fujisan.co.jpで既に定期購読をなさっているお客様は、マイページからも登録・解除及び宛先メールアドレスの変更手続きが可能です。
以下のプライバシーポリシーに同意の上、登録して下さい。
おすすめの購読プラン
企業実務の無料記事
-
賃上げできない中小企業が講じたい 「モチベーション維持...
企業実務 2023年5月号
物価上昇に対応して社員の生活を守るため、また求める人材を確保するために、大手企業を中心に賃上げの動きが活発になっています。しかし、中小企業では賃上げがしたくてもできないというケースも多々あるでしょう。こうしたなかで起きるモチベーションの問題とその対応策を検討します。 -
送金・入金額が誤っていたときの適切な対処法とは
企業実務 2022年8月号
実務上、誤った額を送金入金することはあってはならないことですが、実際にはしばしば起こるものです。そこで、起きてしまった場合の手続き、仕訳の方法などを解説します。 -
決算業務をスムーズに進めるポイントは?
企業実務 2023年2月号
3月決算法人では、決算業務を始める時期です。決算業務をスムーズに進めるための準備段取りと、コロナ関連の対応についてなど、今期決算のポイントを解説します。 -
中小企業が実践すべき「人的資本経営」
企業実務 2023年7月号
人的資本経営においては、 従業員のパフォーマンスを向上させるために、人へ の投資を積極的に行なうことが求められます。 しかし、原資の限られる中小企 業においては、 特に人的資本の 「稼働率向上」 も重要です。 リソースが限られ るなか、 中小企業の目指すべき 「人的資本経営」 のあり方を考えます。
この雑誌の読者はこちらの雑誌も買っています!
企業実務の所属カテゴリ一覧
Fujisan.co.jpとは?
株式会社富士山マガジンサービスが運営する、
日本最大級の雑誌オンライン書店です。
一般的な書店と異なり、
定期購読サービスに特化しています。
雑誌、新聞、シリーズ書籍、漫画や
本屋にも無い古い本も見つかる!
法人サービスはこちら >
-
タイトル1万以上
豊富なラインナップで
書店に並ばない本とも出会える -
試し読み
バックナンバー1冊まるごと試し読み
したり、最新号も試し読みできる -
タダ読み
5,000冊以上の雑誌が
無料で読み放題 -
500円OFF
普段読んでいる雑誌のレビュー投稿で
500円割ギフト券をプレゼント -
事前予約
気になる本は
発売日前から事前予約可能 -
割引や特典付き
定期購読なら
お得に本が読めて
送料無料の雑誌も!
デジタル雑誌をご利用なら
最新号〜バックナンバーまで7000冊以上の雑誌
(電子書籍)が無料で読み放題!
タダ読みサービスを楽しもう!