企業実務2012年7月号≪目次≫

【特別記事】
希望者全員の雇用も視野に　社員も会社も納得する「高年齢者継続雇用」の手引き
●高年齢者雇用をめぐる最新情報と今後
　●雇用契約の締結・更新に関する実務
　●60歳以降の賃金をどう考えるべきか

【経理・税務】
□平成24年度改正に対応　中小企業のための優遇税制を賢く活用する

□国税調のQ&Aに学ぶ　消費税の「95％ルール」見直しに伴う処理の変更点

□簡易版の処理基準　「中小企業の会計に関する基本要領」とはどんなものか

□経理担当者のための「会計コミュニケーション術」〔7〕
　 高額の設備投資を前に経理部門が果たすべき役割とは

□いま経理担当者が直面する課題・悩みを一刀両断！
　「DDSを検討してみたい」とメイン行から言われたが･･･

□税の選択・適用の判断を賢く行なうコツ〔17〕定率法の償却率は新旧いずれを適用すべきか


【人事・労務】
□保護・規制の強化が柱「改正労働者派遣法」で何がどう変わるのか

□中小企業も待ったなし！「ポジティブ・アクション実践導入マニュアル」で女性を戦力化

□不満や期待がつまびらかに「従業員意識調査」を実施してみませんか？

□「未払賃金立替払制度」について知っておこう

□Dr.米井の若さと健康を維持するための処方箋〔7〕ストレス太りはどんなときに起こるのか

□新任・若手管理職のための労働法レッスン〔10〕解雇に関する法律知識

□ワンポイント知識　職場での熱中症対策／裁判を傍聴するには

□社員とやりとりする人事・労務関連の書式モデル〔8〕
　　　　　　セクハラ・パワハラの相談・苦情受付票

【総務・法務】
□知っていますか？オフィスで使うプリンタの最新機能をチェックする

□完全禁煙できない職場でなすべき喫煙対策

□禁止・処罰対象を拡大「不正アクセス禁止法」の改正内容Q&A

□対策・備えも様変わり　デジタル時代の紛争・訴訟対応に強い会社になる！

□女性社員のためのオフィスメイク講座〔7〕「好きな色」より「似合う色」を選択しよう

□なでしこ弁護士の陽だまり法務日誌〔16〕ペットの粗相VS子どもの粗相

□小島邦男の「ビジネス・インターネット事件簿」〔4〕
　　　　　　　　　　　　　　　　偽メールによるフィッシングは年々増加し手口も巧妙に

●7月の事務
個人住民税の特別徴収事務の確認、健保・厚年の報酬月額算定基礎届の提出、労働保険の
　年度更新の締切り、夏季休暇の通知と業務保全、7月のビジネスカレンダー ほか
●新法令・通達解説■雇用管理に関する個人情報の取扱いガイドラインを制定　ほか
●これからの法改正の動き■国際競争力強化に向けて新たな「知的財産推進計画」を策定　ほか

●その他
ワンランク上のパソコン仕事術 Ｃドライブ拡張で高速化
会社と社員の災害・危機対応力を高める！　リスクをイメージする力を育もう
西山賢一の「左右学」入門　太陽は右と左、どちらに輝くか
京都のお寺と神社ちょっといい話④八坂神社
強運を引き寄せる「最強の習慣」④休日の習慣がオンタイムを劇的に変える
仕事の効率アップのカギは片づけにあり！「忙しくて片づけられない」ってホント?
　愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2011年7月号～2012年6月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
●2012年版　各種助成金の受給＆活用マニュアル