企業実務2012年10月号≪目次≫

【特別記事】
自社の“正解”を見つけよう　採算改善につなげる「間接費」の把握・管理術
●間接費の範囲を検証し、配賦する
　●間接費による採算管理方法
　●間接費のコスト削減方法

【経理・税務】
□月例給与、賞与、退職金　使用兼務役員の給与にまつわる経理税務Ｑ＆Ａ
□請求期間が5年に　正しく「更正の請求」をして税金を取り戻そう
□中小企業は税額控除も可　環境関連投資促進税制が拡充されています
□いま経理担当者が直面する課題・悩みを一刀両断！
　　売上高予算（売上目標）が形骸化している
□経理担当者のための「会計コミュニケーション術」〔10〕
　 　お金の使い方について共通の意識をもってもらうには

【人事・労務】
□誤解や知識不足はトラブルを招く　「解雇予告」「解雇予告手当」に関して押さえて
　 おくべきこと
□必要十分な対応を会社に求められる「安全配慮義務」を検証する
□従業員満足度をアップ　「社内レクリエーション」の効用を見直してみませんか？
□未成年者をアルバイトで雇うときの留意点
□これからはＳＮＳで「ソー活」を利用して優秀な人材を採用しよう
□社員とやりとりする人事・労務関連の書式モデル〔11〕退職時の連絡票、誓約書
□Dr.米井の若さと健康を維持するための処方箋〔10〕ヒトが発する様々な臭いのメカニズム

【総務・法務】
□債権回収等の有力な手段　「相殺」を活用するための法律を徹底理解！
□あらためて確認を　通常国会で成立した法律にはこんなものもあります
□貿易保険の拡大など　中小企業の海外ビジネス支援策の内容と活用法
□新連載　事案から学ぶ個人情報保護と流出防止策　業務委託先からの流出を防ぐ
□女性社員のためのオフィスメイク講座〔10〕ＯＮとＯＦＦを使い分けよう
□なでしこ弁護士の陽だまり法務日誌〔19〕窮地を救った1枚のＦＡＸ
□ワンポイント知識　特許審査ハイウェイ／「ポジティブ・オフ」運動

●10月の事務
3月決算法人の中間申告の準備、健保・厚年の標準報酬の切替え、レクリエーションの
　実施と事後処理、１０月のビジネスカレンダー ほか
●新法令・通達解説■パート社員等への社会保険の適用拡大　ほか
●これからの法改正の動き■会社法制の見直しで社外取締役設置義務づけは見送りに　ほか

●その他
会社と社員の災害・危機対応力を高める！　「まさか」の敷居を下げる習慣とは
西山賢一の「左右学」入門　ひらがなと右回りの法則
京都のお寺と神社ちょっといい話　由岐神社
強運を引き寄せる「最強の習慣」いつも手元にラッキーアイテムを！
仕事の効率アップのカギは片づけにあり！たまっていく書類を「捨てる基準」、教えます
今月のフラワーアレンジメント　コスモス
ワンランク上のパソコン仕事術　Windows７への移行①
　愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2011年10月号～2012年9月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
●各段階で適切なケアを　メンタル不調社員の休業から職場復帰までの実務
　・休業開始時のケア
　・休業中のケア
　・主治医による職場復帰の可否判断について
　・職場復帰に向けた支援制度の作成ポイント
　・職場復帰時のケア