企業実務2013年1月号≪目次≫

【特別記事】
　複線型人事はいまや常識！　「雇用形態」の変更にまつわる手続きと実務対策
　●中小企業の雇用形態のこれまでと今後
　●雇用契約を変更するときの留意点
　●ここに注意すればトラブルは防げる！

【経理・税務】
□25年にわたり上乗せ「復興特別所得税」関連の源泉徴収事務のあらまし
□取扱いの詳細が明らかに　税制改正に係る最新の法令解釈通達の内容解説
□「IFRS」の導入スケジュールはどうなっているのか
□子育てや介護などで働く時間に制限のあるアナタヘ
□いま経理担当者が直面する課題・悩みを一刀両断！
　　無借金経営の実現に向けてどのような計画を立てるべきか

【人事・労務】
□2013年の労働法関連の注目トピックはこれだ！
□「作業環境測定」について担当者が知っておくべきこと
□社員に自宅待機を命じるときの法律知識Ｑ＆Ａ
□待ったなし！「退職金制度」再設計への道　中小企業が抱える退職金の諸問題
□改正労働派遣法に関する問題
□休業の種類と手続きの流れを整理する
□社員とやり取りする人事・労務関連の書式モデル〈14〉
　　介護休業申出書、介護休業取扱通知書

【総務・法務】
□不測に事態に備えて　海外出張保険の賢い選択＆活用術を教えます
□業務効率を高める「デジタル文具」のあれこれ
□速報解説　債権法改正の最新動向と企業への影響Ⅱ　売買①
□トラブルを生む発言は「不用意でること」が原因です
□リスク・テラシーってなに？
□なでしこ弁護士の陽だまり法務日誌〔22〕こんな弁護士がいるとは・・・
□事案から学ぶ個人情報の保護と流出防止策〈3〉講演会の参加者名簿をめぐる問題

●1月の事務ごよみ
年末調整の仕上げ、法廷調書の作成と提出、償却資産申告書の提出、欠員の補充と内定者
　フォロー、新年度の人員・人件費計画の策定ほか
●新法令・通達解説■継続雇用先の範囲の要件が確定　ほか
●これからの法改正の動き■厚生年金基金の「代行制度」縮小・廃止の方針示される　ほか

●その他
京都のお寺と神社ちょっといい話
強運を引き寄せる「最強の習慣」
仕事の効率アップのカギは片づけにあり！
今月のフラワーアレンジメント　クリスマス・リース
ワンランク上のパソコン仕事術
　愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2011年12月号～2012年11月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
●保存版　緊急時に備える経営対応トラブル対策とセーフティネット