企業実務2006年5月号≪目次≫

【特別記事】

新制度に完全対応！ 会社法施行後の株主総会はこうやる
■会社法施行により株主総会はどう変わるのか
■会社法施行前後の株主総会をどう行うか
■株主総会で変更しておくべき定款の内容

【経理・税務】

□養老保険などでミス頻発 会社でかける保険にまつわる税務処理Ｑ＆Ａ

□受け取るとき・振り出すときはここに注意 手形・小切手のトラブルを防ぐ実務知識

□まずは基本的な“心得”から 新人経理が身につけたい７つのポイント

□新連載／経理として押さえておきたい経営分析【2】
「５つの箱」で決算書は作成される！

＜ドキュメント＞税務調査の現場報告（Vol.74）
取得価額への算入が問題となる付随費用が狙われる

【人事・労務】

□できる社員ほど他人の気持ちがわからない！ なぜできる社員は人を育てられないのか

□改正点の要点解説 男女雇用機会均等法はどう変わる？

□給与から留守宅のケアまで 海外赴任にかかわる労務管理ガイド（前編）

□中原英臣のメディカルチェック■自分だけの“名医”を見つけよう

□こう指導すれば人は変わる！■雑談や電話でのおしゃべりが長い社員
仕事への意欲をなくした定年間近の社員

□実務ワンポイント知識■振替休日と代休の違い／「内部統制システム」とは

【総務・法務】

□通報されたらどうする!?公益通報者保護法への対応ポイント

□知らなかったではすまされない 最新ウィルス＆セキュリティ事情

□借入や返済時に注意したい 利息制限法を超える金利の法律知識

□経営トラブル解決人■村本観の事件簿(22)根保証契約の解約を銀行に認めさせるには

□こんな規程や書類ありませんか？■個人情報保護規定

□他社ではこうしている■社長が自ら行動し、新人がリードして朝礼を活性化
㈱家具の大正堂の事例

□モンガイカンに贈る最新実用技術のはなし■循環式マルチカーエレベーター


●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）再雇用後、間もなく業務上の怪我で休業した労働者を欠勤扱いにしたいのだが
（2）個人事業者の「法人成り」は今税制改正でメリットがなくなった？
（3）健康保険料の労使負担割合を変更して、法定基準の五：五まで下げたいのだが

●5月の事務
3月決算法人の確定申告と納税、個人住民税の特別徴収の準備、新入社員のフォローと初任給の確定
夏季賞与の検討準備、３月決算法人の定時株主総会、冷房器具・設備の点検・整備、衣替えの準備 ほか

●5月のビジネスカレンダー

●実務トピックス
□新法令・通達解説■災害率等を反映して労災保険料率が改定される ほか
□これからの法改正の動き■裁判員制度に向けて最高検察庁が試案を発表 ほか
□ニュースな出来事と税務処理■租税法律主義の意味を改めて考え直してみよう

●その他
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2005年3月号～2006年2月号
日実セミナー告知

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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！

≪実務情報Series≫
平成18年度「税制改正」チェックポイント
●法人関連 ●役員報酬・賞与・退職金 ●個人所得 など