【特集１】先生の心の不調を当たり前にしない
　　　管理職とみんなでつくる「メンタルヘルス」にいい職場

2022年度版「公立学校教職員の人事行政状況調査」によれば
精神疾患による教職員の休職者数は過去最高を更新しました。
安全配慮義務を負う管理職にとって、ともにがんばっている仲間にとって、
チームの誰かが欠けてしまう状況を当たり前にしない
メンタルヘルス対策の更新が求められる時代です。
それには管理職だけではダメで、チームみんなの支え合いが必要です。
年度が明けて、例年はメンタルヘルス不調者が現れてくる時期。
けっして個人のせいにせずに組織全体で心の健康を保つために、
また不調のきざしをすばやく発見・対応し、
不調に陥ってしまった場合には安心して復帰できるような
持続可能な職場環境を整えるために、
管理職として押さえたい最新のメンタルヘルス対策を探ります。

◆山本健也／新井　肇／加藤敏行／森田由美子／櫻田　毅／大石　智／山本俊夫／小川正人

【特集２】授業改善の現在地――学習指導要領の折り返し、次期改訂に向けて

次期学習指導要領改訂に向けて、現行学習指導要領の折り返し地点と言われます。
現在、現行学習指導要領の理念の実現に向けた授業改善が、
各学校でどれくらい進んでいるでしょうか。
１人１台端末、「個別最適な学びと協働的な学び」をふまえて、
めざされている授業改善の方向性と具体を改めて整理し、
自校の授業改善をどう進めていけばよいかを探ります。

◆奈須正裕／田村　学／五嶋弘道／村上聡恵

〈巻頭インタビュー〉
令和の学校をどう支えていくか……矢野和彦（文部科学省初等中等教育局長）

【好評連載】
みんなに伝えたい「ことば」……木村泰子
みんなの職員室――子どものために、まずは大人の関係性から……勅使川原真衣
「不登校」の論点……山本りか
妹尾さんに聞きたい！学校お悩み相談室……妹尾昌俊
ウェルビーイングを実現する資質・能力――次期学習指導要領の足場固め……日野田直彦／諸藤周平
授業の味方・管理職の見方……大村龍太郎　　ほか