WEDGE_SPECIAL_REPORT

再考 働き方改革
黒田祥子、大内伸哉、Wedge編集部


PART 1　
働き方改革に抱く「疑念」 先進企業が打つ次の一手

PART 2　
労働時間削減がもたらした「副作用」との向き合い方

PART 3　
高プロ化するホワイトカラー
企業頼みの健康管理はもう限界

PART4　
出戻り社員、リファラル採用……
「縁」を積極的に活用する人事戦略

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再考 働き方改革

残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務化など、働き方改革は一段と加速する。
しかし、改革の先頭を走ってきた企業では、改革の揺り戻しや副作用も出てきている。
日本企業に改革の歩みを止める選択肢はないが、その検証を怠ると本末転倒の結果を招きかねない。

文・黒田祥子、大内伸哉、Wedge編集部

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