【特集】人事が自治体を変える！

財政が逼迫し、人員削減が間断なく続く中、なおも人々の「公務員」に対する視線は厳しい。この閉塞状況の下で、自治体組織を機能させていくために、何ができるのか。限られた財源・人的資源を前提としながら、組織のキモである人事政策のポイントを探る。

◆難局を前提とした人事政策の転換～開かれた人材登用と多文化主義
／西尾隆
◆成果主義、業績主義、そして能力主義～人事評価への異なるアプローチ
／中村圭介
◆評価フィードバックが人材育成を変える
／髙橋潔
◆任期付短時間勤務職員～専門家としての活用法
／庄嶋孝広
◆公務民営化と人材育成～地域包括支援センター開設を題材にして
／三宅正伸
◆第２期杉並区人材育成計画～職場全体を学びの場に
／田部井伸子
◆メンター制度導入で見えてきたこと（富士市）
／有川一博

【連載記事】

◆クールに夢もて、まちづくり人！〈民間企業を超える行政経営は実現できる〉
／淡路富雄
◆Ｆｏｒｕｍ通信〈全国自治体政策研究交流会議・自治体学会福井大会〉
／編集部
◆循環型社会を創る！〈島の資源を使って低炭素型エコアイランドを目指す〉
／宮古島市
◆葉上太郎の都政ウオッチング〈名前を持て、そして気概を持て〉
／葉上太郎
◆創造型行革に向けて〈未活用地・建物の売却・貸付で公有財産を有効活用〉
／世田谷区
◆公文書管理法と自治体〈地方自治体における公文書管理について〉
／山本俊輔
◆公文書管理法と自治体〈公文書管理法と地方公文書館〉
／石原一則
◆都市のルネサンスを目指して〈景観保全を糸口にした協働のまちづくり〉
／敦賀市
◆汗かこう！ 楽しもう！ 地域おこし〈山添村の地域資源を活かした観光による「自立のむらづくり」〉
／奥谷和夫
◆パワハラ防止対策委員会！〈そんな話は聞いていない〉
／金子雅臣
◆Ｆｏｒｕｍ通信〈自治体職員有志の会〉
／編集部
◆安全・安心なまちへの提言〈ゲリラ豪雨に負けない道路アンダーパス部の監視体制づくり〉
／栃木県
◆ｔｏｐｉｃｓ〈放課後児童クラブの質的向上を目指して～指導員の資格認定制度の確立から〉
／中山芳一
◆議会は変わる〈コツコツと市民の負託に応え開かれた議会を目指して〉
／豊田市議会
◆自治体政策法務の最先端〈都市計画と市民協働＋県自治基本条例〉
／かながわ政策法務研究会
◆創造型政策評価の実践法〈指標とデータを活用し、政策効果を見極めよう！〉
／佐藤徹
◆成功する環境コミュニティ・ビジネス〈リユース容器を広めるスペースふう〉
／白井信雄
◆ごみ減量最前線！〈指定袋制で家庭ごみを２０％削減した池田市〉
／服部美佐子
◆官吏意外史〈熊沢蕃山⑳幕府実力者にニラまれる〉
／童門冬二
◆自主研究グループからの発信〈三原をもっと好きになろう！〉
／みはら応援団（三原市）

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●読者のひろば

【ケースで学ぶ実務演習】

■行政実務 事業分野別の人材育成を進めるうえでの留意点は何か
■人事実務 ｅラーニング研修の全庁的展開に際して留意すべき点は何か
■財務実務 決算審議を有意義にするために、どのような方策をとるべきか
■税務実務 振替社債等の滞納処分はどのように行うか
■福祉実務 「新たなセーフティネット」とはどのようなものか

【昇任試験Ｖ講座 第１講】

憲法／行政法／地方自治法／地方公務員法／実務諸法／都市係長論文／時事問題／自治関連白書／組織運営／係長職・行政判断／知能分野／資料解釈