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最　新　号　2021年2月号(2021年1月20日 発行)
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◆第１特集◆
何をどのように行うべきかを考える
介護の「見える化」

　介護現場においても「見える化」が求められている。業務の効率化やケアの質の向上など、その目的はさまざまだ。介護現場での「見える化」とは、何のために・何を見える化するのか、見える化することによって何が得られるのかがわからないままに、漠然と行われているケースが多い。本特集では、業務の見える化、経営の見える化、ケアの結果の見える化の３つについて考えてみたい。

■提言：ケアサービスの見える化の目的はケアの標準化に尽きる
　社会福祉法人にんじんの会

■case study 1：業務の見える化
　見える化することを業務にせずその先の目的を明らかにする
　株式会社らいふ

■case study 2：経営の見える化
　数字を見える化することで職員の意識を高めていく
　社会福祉法人小田原福祉会

■case study 3：結果の見える化
　総合的なアウトカム評価を可能にするＳＩＯＳ
　株式会社楓の風

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◆第２特集◆
ウィズ・コロナで変わる
外国人材導入のあり方

　日本の介護人材の担い手として、外国人材への期待が高まり、実際に導入も進んできた。しかし、新型コロナ禍で国際的な人流は止まり、大きな影響が出ている。そこで、この新型コロナ禍での日本にいる外国人材の状況を把握するとともに、ニューノーマル時代の外国人導入策について展望する。

■インタビュー 小平達夫（富山短期大学 准教授）/ 坪茂典（社会医療法人愛仁会本部 統括部長）
　外国人材との平時からの関係・体制構築が非常事態での対応にも大きく影響

■事例：母国を離れて働く覚悟を受け止め寄り添い続ける姿勢が定着を促す
　・社会福祉法人初穂会（千葉県千葉市）
　・社会福祉法人恩賜財団済生会特別養護老人ホームながまち荘（山形県山形市）

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■ケアのある風景
　社会福祉法人悠々会 特別養護老人ホーム 悠々園

■PickUp 介護のミカタ
　節水装置「 ASVI24」

■Special Interview
　73歳の介護福祉士が語る「私が介護業界に転身した理由」 石井統市

■育てる 育つ　異業種に学ぶ人材育成
　NATTY SWANKY（飲食業）

■介護変革!　～事業者の挑戦～
　国の方針変更にいち早く対応したリハビリ特化型デイサービスを展開
　（イー・ライフ・グループ株式会社）

■新しいパートナーシップをめざして　手を携える介護事業者たち
　第6回　地域の外へも広がる日本福祉防災楽会の絆

■未来カイゴ談義
　株式会社ポラリス代表取締役 森 剛士

■特別寄稿
　サ高住運営事業者に対する介護報酬改定の行方　大藪直史

■介護小説「もうひとつの世界」
　阿部敦子：第23話「ルーデル大佐じゃない」
　現役介護職でもある阿部敦子氏による介護小説。ある介護シーンを介護職と利用者、両方の目線から描きます。

■介護と医療をフラットに
　髙橋公一

■介護業界 深読み・裏読み
　あきのたかお

■制度と経営に強くなる!
　介護事業経営研究会（C-MAS）

■Update the Value Standard
　早川浩士

■みんなが知らない 介護環境デザインの世界
　村上 享

■バトンをつなぐ――若きリーダーたちへ
　浜田きよ子

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次 号 予 告 2021年3月号(2021年2月20日 発行)
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◆第１特集◆
死に方ではなく生き方？
「看取り介護」とは一体何か（仮題）

　看取りへの対応は求められるものの、今なぜ介護現場で看取り対応が必要 とされているのだろうか。介護現場における看取りの本質を探る。

◆第２特集◆
投資の専門家が考える
次に来る介護関連サービスベスト10（仮題）