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最　新　号　2022年3月号(2022年2月20日 発行)
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◆第1特集◆
入り口だけでなく出口も重要
人が辞めない事業者徹底研究

人手不足を解消するためには、多くの事業者が「人を採用する」入口戦略に重きを置きますが、実は「人を辞めさせない」出口戦略もとても重要です。離職率が業界平均を下回っている事業者の方々に、職員の採用・育成制度の構築、福利厚生や職場環境の整備など、工夫を凝らしている取り組みについて伺い、離職を防ぐ秘訣を探ります。

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◆第2特集◆
自然災害から情報漏洩まで
あらゆる災害リスクに備える

近年、介護事業者が対策すべき災害は、自然災害にとどまらず、感染症や情報漏洩にまで広がっています。さまざまな災害に直面した事業者の体験談、専門家によるリスク管理についての解説などから、今後の災害対策のあり方を考えます。

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■ケアのある風景
　社会福祉法人芦別慈恵園

学習療法委員会、栄養ケアチーム、介護力向上委員会など、職員による７つの委員会活動を中心に、「動き出しは本人から」を基本理念とした自立支援に励む北海道芦別市の「芦別慈恵園」を取り上げています。

■Pick Up介護のミカタ
　高脂質高濃度栄養食「リピメイン400」

脂質を主要成分とすることで、少量で高エネルギーを得ることができるうえ、味も豊富で食べやすいヘルシーフード株式会社の「リピメイン400」を紹介します。

■人材採用最前線
　NPO法人グレースケア機構

利用者の幅広いニーズに対応するために、家族から指名される「指名制ヘルパー」と、特技を売りにする「一芸ヘルパー」という独自の制度を採用している事業者にお話を伺いました。

■誌上で学ぶ・介護事業所の研修
　社会福祉法人亀鶴会

他法人との合同研修・交流研修を実施することで、職員が自分たちの課題や強みに気づく機会を生み出している、社会福祉法人亀鶴会の取り組みにフォーカスします。

■連載・介護小説「もうひとつの世界」
　阿部敦子　第36話「桎梏」

現役介護職でもある阿部敦子氏による介護小説。ある介護シーンを介護職と利用者、両方の目線から描きます。
今回は、いつもの習慣を破った利用者に「あなたらしくない」と話したスタッフと、それに対し「僕らしさを説明しろ」と課題を出した利用者のやり取りで物語が展開していきます。

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次 号 予 告 2022年4月号(2022年3月20日 発行)
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◆特集◆
学生が質問！
なんで「介護」ってそうなるの？

介護職をめざしている、もしくは介護に興味のある学生と介護経営者が、就職にあたっての疑問や不安、学生が魅力に感じる職場の特徴などについてざっくばらんに語り合います。採用活動や、新卒の社員への対応を考えるヒントにしてもらいたいです。