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最　新　号　2023年4月号(2023年3月20日 発行)
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◆第１特集◆
人間関係を良くする
職場のコミュニケーション

良好なコミュニケーションをどう築くかは、職場にとって常に最重要課題です。施設の取り組み事例や“意見の相違”を乗り越える実践手法等をもとに、信頼関係を生みチーム力を高めるための、コミュニケーションのあり方や構築の仕方を考えます。
株式会社日本教育クリエイト / 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション / 社会福祉法人フラワー園
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◆第２特集◆
事業者の本音
｢行政調査」に異論・反論！

自治体によって対応に差があるとされている「行政調査」は、果たして適切に行われているのでしょうか。実際に介護事業者にアンケートを行い、生の声を集めました。また、実施する自治体・問題を指摘する事業者の声も紹介し、双方にとってメリットのある行政調査のあり方を探ります。
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■Top Interview
　社会福祉法人新生福祉会
　理事長 山中康平

■ケアのある風景
　医療法人泰山会
　介護老人保健施設 秋篠

提供する食事にこだわるだけでなく、リハビリメニューを選べたり福祉用具を貸し出したりして利用者の在宅復帰をサポートし続けている、奈良県奈良市の介護老人保健施設「秋篠」を訪ねました。

■NEXT CARE REPORT
　株式会社プラスロボ / 総合ケアセンター駒場苑

配膳やチラシ作成などの周辺業務を頼みたい事業者と働き手をマッチングするサービス「スケッター」を運営する「株式会社プラスロボ」、ケアの基礎知識や技術を短歌で表し、職員の教育に役立てている「総合ケアセンター駒場苑」を取材しました。

■連載・介護小説『もうひとつの世界～それぞれの、その人～』
　阿部敦子　第12回「いつものコース」

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次 号 予 告 2023年5月号(2023年4月20日 発行)
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◆第1特集◆
心のゆとりが良いケアを生む
職員の心をケアする（仮題）

｢感情労働」と言われる介護の仕事。職員のメンタルヘルスは個人の問題ではなく、事業所全体の課題として捉え、対策を行っていくことが求められます。介護現場でのメンタルヘルスを巡る最新動向を踏まえ、職員の心のケアのあり方、具体的な配慮の仕方を考えていきます。

◆第2特集
｢育てる人を育てる」
組織を成長させる管理者教育（仮題）

■ケアのある風景
　社会福祉法人青森社会福祉振興団
　特別養護老人ホームまるめろ（宮城県仙台市）

■Top Interview
　株式会社ライフパートナー
　代表取締役　和田嘉治