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最　新　号　2023年9月号(2023年8月20日 発行)
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◆第１特集
心理的安全性がつくる
人も組織も成長する職場

風通しの良い職場をつくり、チーム力を上げるためのキーワードとして注目されている「心理的安全性」ですが、誤ったかたちで導入すればたんなる“仲良しグループ”となる危険性もあります。その真の意味や本来の目的を踏まえたうえで、組織を活性化する方策を考えていきます。
西川耕平(甲南大学全学共通教育センター 教授) / 特別養護老人ホーム神明園 / 株式会社ローカルトレイン / 社会福祉法人隆生福祉会

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◆第２特集
知識不足をがトラブルに!?
正しく学ぶ「成年後見制度」

認知症や精神障害など、本人が一人で決めることに不安や心配のある人を支援する「成年後見制度」。年々制度の利用者が増え、介護現場でも後見人などが付いている利用者が増えています。成年後見制度とはどのような制度なのか、介護職は何ができるのかについて、専門家の解説とともに介護現場に活かす方策を探ります。
本間悟(弁護士) / 西野篤子(司法書士)

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◆Top Interview
　公益社団法人全国老人福祉施設協議会
　会長 大山知子

◆ケアのある風景
　社会福祉法人寿宝会
　喜寿苑清須

特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービスを併設し、多世代交流の場を提供したり職員がいきいきと働ける環境を構築したりすることで、結果居心地の良さだけでなく地域との交流にもつなげている、愛知県豊橋市の「喜寿苑清須」を訪ねました。

◆NEXT CARE REPORT
　株式会社インターネットインフィニティ―

職員のホスピタリティーや本格的な運動プログラムの提供などで、自分から行きたくなる“介護を感じさせない空間”が特徴のリハビリ特化デイサービス「レコードブック」を運営する「株式会社インターネットインフィニティ―」を取材しました。

◆連載・介護小説『もうひとつの世界～それぞれの、その人～』
　阿部敦子　第17回「うつくしま」

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次 号 予 告 2023年10月号(2023年9月20日 発行)
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◆第１特集
IT対応できないと人材確保はより困難に
アフターコロナの採用戦略（仮）

採用活動でも重要になる施設・事業所のITリテラシー。オンライン面接やHPで施設の様子を動画で流すなど、最低限のIT対応ができない施設・事業所は、ますます人材確保に苦しむことが予想されます。介護業界にもおよぶ採用DXを踏まえ、オンライン時代の採用活動のあり方、効果的な進め方を探ります。

◆第２特集
コスパと知恵で職員が辞めない
介護事業者の ｢福利厚生」

◆ケアのある風景
　社会福祉法人北海道友愛福祉会
　静苑ホーム

◆Top Interview
　株式会社未来企画
　代表取締役　福井大輔