【特集】内航船員を惹きつける職場とは？

総論　若年層が増えるも船員不足は継続

若年船員の定着へ勤務体系を改善　海陸のローテーションも検討
●井本商運株式会社　代表取締役社長　井本 隆之 氏

社内横断で働きやすい船を検討　船員のための改善策は100項目超
●明和海運株式会社　代表取締役社長　中田 篤 氏、
取締役　船舶部長　絹漉 倫玄 氏、 執行役員　営業部長　鈴木 吉伸 氏

コミュニケーションを重視し　船員が安心して長く働ける職場に
●旭タンカー株式会社　執行役員　船員部長　小林 英樹 氏、
船員部　副部長　一刀 洋子 氏

船主の船員雇用を多角的に支援　採用から育成まで幅広く対処
●日鉄物流株式会社　内航海運本部　運航管理部　部長代理　山口 茂樹 氏


【KAIUNアプローチ】
子供向け船員体験施設がオープン　海事産業PRへの有効な一手として期待
●日本郵船、商船三井


【造船首脳会見】
JMUとの相乗効果で増産へ　日本造船の世界シェア回復を図る
●今治造船株式会社


【特別寄稿】
コンテナ船輸送・市況のポイント　〜2025年前半の動向を振り返る〜
●神奈川大学　経済学部　現代ビジネス学科　教授　松田 琢磨


＜シリーズ etc.＞
連載　旅と船／竣工船フラッシュ／研修講座・セミナーのご案内／
CLOSE UP／せんきょう（日本船主協会）／
造船ニュース／NEWS Pick Up／ブローカーの窓から／
内航ニュース／連載　LOOK BACK KAIUN／スタッフ通信