1 章 解説 リーダーシップ理論の変遷
1-1 リーダーシップ理論はどのように変わってきたか:井部 俊子
1-2 文献レビューから考える看護にかかわるリーダーシップ:宮田 千春

2 章 報告 リーダーシップを発揮する
2-1 看護部長のリーダーシップ
　新任看護部長としてどうリーダーシップを発揮したか
　今、どのようにリーダーシップを発揮しているか:佐々木 菜名代
2-2 看護部長・副看護部長のリーダーシップ
　外国人患者対応力向上をめざした組織づくり:山根 康子
2-3 看護師長のリーダーシップ
　ICU 紙指示書廃止に向けた看護師長相互支援グループによる支援を通して:三池 光智子
2-4 看護師長のリーダーシップ
　病棟再編成に向けてレヴィンの変革理論を用いた組織変革のプロセス:林原 あすみ
2-5 看護主任のリーダーシップ
　クリティカルケア領域における看護のやりがいが持てる職場づくり:須藤 奉久
2-6 スタッフ看護師のリーダーシップ
　リーダーキャリア初期の看護師がリーダーシップを発揮できるチームづくり
　心理的安全性の高い組織へ:天神 由智・小川 哲矢
2-7 スタッフ看護師のリーダーシップ
　勤務帯リーダーを担った看護師のリーダーシップ:田邉 遥

3 章 報告 継続教育で学ぶリーダーシップ
3-1 (1) 若手看護職のリーダーシップ教育研修:三浦 昌子・森田 恵美子
3-1 (2) 若手看護職のリーダーシップ教育研修を導入:高長 雅美
3-2 VUCA 時代に求められるリーダーシップの高め方
　ラボラトリー方式の体験学習を取り入れた継続教育
　:鈴木 由子・中里 高宏・内田 朋子・三好 麻実子・瀬戸 智美