今号の特集は『個を活かす組織』です。正解がわからない現代、変化やスピードに対応しながら企業の競争力を高めるために、「個を活かす」ことの重要性が注目されています。個々の強みや特性、多様性を尊重し活かす組織をつくるため、求められることは何でしょうか。具体的な企業の取り組み事例も紹介しながら、個を活かす組織の秘密に迫ります。


＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります

●気づきの扉

高井夏輝 『深海魚群』
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載　私らしく生きる　第28回
なかやまきんに君氏
根拠のない自信をパワーに
未来の扉を開いていく


●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第28回
想像を超える結果をチームで出すために
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー


●私のリーダー論
人財投資は減らさない。
技術の進歩が早い時代だからこそ、大切なのは人間力
廣田幹人氏
ALSOK 新潟綜合警備保障　代表取締役社長



■特集　個を活かす組織

OPINION１
個を活かすには、「マネジャーの役割」の魅力を高めよ
中原 淳氏　立教大学　経営学部 教授

OPINION２
想いや強みを活かしきる個に向き合うマネジメント
伊藤羊一氏　Zホールディングス株式会社　Zアカデミア 学長

OPINION３
パーソナリティ×状況が強みを生み出す
鈴木智之氏　名古屋大学大学院　経済学研究科 産業経営システム専攻 准教授

COLUMN
「組織のネコ」の生態ガイド
仲山進也氏　仲山考材 代表取締役／楽天グループ 楽天大学 学長　

CASE１　サイバーエージェント
チャレンジ経験を積む「あした会議」で 個の才能を開花させる

CASE２　Sansan
目指す方向性を共有し、 個々の強みを組織の強みに
CASE３　ガイアックス
フリー・フラット・オープンがつくる自律型組織



●連載　中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ」 第10回
「専門職の自律的なキャリア形成」
藤間美樹氏　積水ハウス　執行役員 人財開発担当
中原 淳氏　立教大学　経営学部 教授

●連載　人的資本経営がつくる創造する組織　第4回
「自律した個」の関係性から生まれる組織の創造性
小池陽子氏　ライオン　執行役員 人材開発センター部長
佐宗邦威氏　戦略デザインファームBIOTOPE CEO / Chief Strategic Designer


●連載　成長の仕掛け人　第28回
SEの現場経験と育児との両立を強みに あらゆる個人の“働きやすさ”を追求する
油田 さなえ氏　パナソニック コネクト 人事総務本部 DEI推進室 室長／現場ソリューションカンパニー 人事部 部長


●気づきのトピックス　
石垣のように個を活かす、 ロート製薬のWell-being経営
髙倉千春氏　ロート製薬　取締役 CHRO


●気づきのトピックス　講演録
健康経営会議10周年記念セミナー
未来を築く、健康経営　─人を資本とする、これからの日本の未来に向けて─


●気づきのトピックス　講演録
SXを実現する人的資本経営　〜企業価値を創造するために〜


他