今号の特集は『いま、人的資本経営をどう語る』です。今年３月期決算から、上場企業を対象に有価証券報告書における人的資本情報開示の義務化がスタートしました。この開示を取り組みにどうつなげていくか、アンケート調査や識者の見解、企業事例から紐解いていきます。


＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
森山 一二三　『light』
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載　私らしく生きる　第30回
水野真紀氏　俳優
人生後半戦は恩返ししたい
私らしく「みんなと生きていく」


●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第30回
新時代の管理職へのヒント
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー


●私のリーダー論
「やるといったら、やる」
リーダーの本気で組織を変える
樋口泰行氏
パナソニック コネクト　代表取締役 執行役員 社長・CEO



■特集　いま、人的資本経営をどう語る

人事1,000人に聞いた「人的資本経営」調査

OPINION１
“戦略人事”に基づいた人的資本経営とその開示に求められること
守島基博氏　学習院大学　経済学部 経営学科 教授

OPINION２
人的資本の「戦略的開示」で経営の質を高める
香川憲昭氏　HRテクノロジーコンソーシアム　代表理事

OPINION３
人的資本経営を実践する３ステップと「戦略人事」への変革
谷内篤博氏　実践女子大学　人間社会学部 現代社会学科 教授　

CASE１　荏原製作所
データの力で人的資本経営を深化させる

CASE２　松田産業
経営戦略を実現する人的資本開示の在り方を模索

CASE３　明光ネットワークジャパン
「あなたはどう思う？」を大切に一人ひとりが力を発揮できる組織づくりを



●新連載　ツナグ！ HR若手研究者の輪　第１回
松下将章氏　関東学院大学 経営学部 准教授

●連載　中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ」 第12回
「キャリア自律を促す組織風土の醸成」
田中潤氏　Jストリーム 執行役員 管理本部 人事部長
中原淳氏　立教大学　経営学部 教授

●連載　人的資本経営がつくる創造する組織　第６回
【特別編】 セミナーレポート（前編）
佐宗邦威氏・田中 弦氏と考える
「人的資本経営がつくる創造する組織」
田中弦氏　Unipos　代表取締役社長 CEO
佐宗邦威氏　戦略デザインファームBIOTOPE CEO / Chief Strategic Designer

●連載　成長の仕掛け人　第30回
学習と理論を重んずる、“自ら学ぶ” HRリーダー
田中康義氏　TKC　執行役員 経営管理本部 人事教育部長　


他