今号の特集は『「失敗から学ぶ」の本質』です。
失敗を恐れず挑戦を奨励する企業も増えている一方、「失敗は成功のもと」とするには、失敗への向き合い方や周囲の環境が重要なのではないでしょうか。そこで本特集では、学びにつながる失敗とは何か、どうすれば失敗を学びにつなげることができるのか、考えていきます。

＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります

●気づきの扉
阿咲ミナモ『まだ見ぬ先へ』
TOPPAN　ー　可能性アートプロジェクト　ー

●連載　私らしく生きる　第35回
小林 さやか氏　教育研究者／ビリギャル本人
アメリカ留学がビリギャルの呪縛を解いた　挑戦する私のマインドセット

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第35回
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー
さあ、書店に行こう
視座を高め、視野を広げ、そして……

●私のリーダー論
トップは究極のバックヤード　突出した個性を尊重し、変革を加速させる
佐々木 卓氏　TBSホールディングス・TBSテレビ　代表取締役社長



■特集　「失敗から学ぶ」の本質

OPINION１
「失敗から成功をつかみ取れる人」の４つの条件
飯野謙次氏　NPO失敗学会　副会長・事務局長

OPINION２
失敗を成功のもとにできるのは「自己決定感」の存在
松元健二氏　玉川大学　脳科学研究所 教授

OPINION３
“関わり合い”で高めるレジリエンス
平野真理氏　お茶の水女子大学　生活科学部心理学科 准教授

OPINION４
「推し」のカルチャーをつくり、チームでコラボレーティブにチャレンジする
安斎勇樹氏　MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員


CASE１
鍵は「自主性の尊重」と「コラボレーティブカルチャー」
スリーエム ジャパン

CASE２
挑戦の先には成功と学びがある
失敗を恐れない「大失敗賞」
太陽パーツ

●連載　ツナグ！ HR若手研究者の輪　第６回
辺見英貴氏　長崎大学　経済学部 助教

●連載　成長の仕掛け人　第35回
人を知り、人を育て、組織をつくる仕掛け人
杉村元規氏　MIXI　人事本部 人事戦略部 部長 兼 人材採用部 部長

●気づきのトピックス　座談会
「博士課程修了生の採用に関するアンケート調査」から考える
博士人材の活躍に必要な組織と個人の在り方


他