今号の特集は『教育体系の再点検』です。
変化が多く先が見えない現代において、経営戦略と連動した人材育成の重要性が高まっています。個人の成長、そして企業の成長や経営目標につながる教育体系とは、どのようなものなのでしょうか。現代に必要な教育体系の再点検について、識者の知見と企業の事例から探ります。


＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります

●気づきの扉
藤山晃代　『散歩にでかけよう』
TOPPAN　ー　可能性アートプロジェクト　ー

●連載　私らしく生きる　第38回
八木 亜希子氏　フリーアナウンサー・俳優
「自分らしさ」にこだわらず 「自由な心」で幸せをつかむ

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第38回
菊池健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー

●私のリーダー論
信頼し「任せる」ことで、
人も企業も成長していく
大倉忠司氏　エターナルホスピタリティグループ　代表取締役社長CEO



■特集　教育体系の再点検

OPINION１
個の力と経営戦略が結びつく
知識創造力が溢れる組織のつくり方
島貫智行氏　中央大学ビジネススクール 大学院戦略経営研究科 教授


OPINION２
現場を巻き込み浸透させる
教育体系の構築・見直しのポイント
有馬祥子氏　三菱UFJリサーチ&コンサルティング　コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第４部マネージャー


OPINION３
「カタチ」ある教育体系の実現のため
理解しておかなければならないこと
坪谷邦生氏　壺中天　代表取締役


CASE１　味の素
広いキャリアを見据えた能力開発で社員のWell-beingを体現する

CASE２　兼松
経営のメッセージを施策に落とし込み企業内大学を軸に仕組みの見直しを続ける

●連載　ツナグ！ HR若手研究者の輪　第９回
平本 奈央子氏　国士舘大学 経営学部

●連載　成長の仕掛け人　第38回
現状を否定し、新しいことにチャレンジし続ける
やりたいことをやれる環境づくりが人事の使命
吉田 元氏　イオンリテール　人事総務本部 人材育成部長

●気づきのトピックス　講演録
先進企業の戦略と実践事例から学ぶ「人的資本の見える化」
日本たばこ産業（JT）／MIXI


他