◆特集1　AIと構想のバイリンガル


「感性」を養い、問いを立てる人を育てる。

エンジニアこそ経営の力を
シスコシステムズ 社長執行役員　濱田義之

素養は採用で、スキルは育成で
エクサウィザーズ 常務取締役COO
Exa Enterprise AI 代表取締役　大植択真

文部科学省「AI for Science」始動
文部科学省 研究振興局 研究振興戦略官（人工知能活用担当）
豊田崇史

現場の「課題発見力」を最重視
旭化成 デジタル共創本部／AI CoEリードエキスパート　大熊智子

AIと事業をつなぐ 「ソリューションデザイナ」とは
Laboro.AI 代表取締役CEO　椎橋徹夫
Laboro.AI 執行役員CHRO　入江裕紀

経営思想を具現化する「共育」
アドバンスト・メディア 執行役員 人事総務部長　佐藤伸寿

企業がAI人材の育成をストップする——その背景にある２つの問題点
一橋大学大学院 ソーシャル・データサイエンス研究科 教授　小町守


◆特集2　グローバル人材の育成

世界で通用する力を育む
高等教育まで一貫した学びの展開

オンライン活用と多文化共修で社会を変革する次世代リーダーを
関西大学 国際部 教授　池田佳子

アフリカと日本の架け橋になる次世代のグローバル人材を育成
北海道大学 理事・副学長／大学院獣医学研究院 教授　石塚真由美

海外に挑戦する日本人を増やす
Linksenpai 代表取締役　吉田志織

AI時代の英語教育や大学国際化の実践と課題を議論
Duolingo, Inc

特別企画
大学競争力向上 キャンパスオフィス改革

まちのようにキャンパスをつくる時代に
——近年の潮流と現在地
東京科学大学 環境・社会理工学院 建築学系 教授　斎尾直子

「働きたい大学」が、学生から「選ばれる大学」に
コクヨ グローバルワーク プレイス事業本部 日本統括本部 TCM 本部
マーケティング部 マーケティンググループ　屋敷聡志
教育医療営業部 教育グループ　橋爪美弥

基本計画と情報基盤整備で全学的なDXを着実に前進
広島大学 上席特任学術研究員 特命教授　相原玲二

阪大流DXの進め方　ないないづくしからの挑戦
大阪大学 OUDX 推進室 副室長 教授　鎗水徹

人事戦略から経営戦略をつくる
未来志向による人材育成の重要性
九州大学ビジネススクール講師　碇邦生

社会に教え、自らも学ぶ。
キカガクの教育思想が人の力を解放する
キカガク 代表取締役社長　大崎将寛

「好き」が学びと挑戦を生み
失敗できる場が人を伸ばす
サイバーリーズン アジア太平洋地域
統括／日本法人 代表執行役員社長　桜田仁隆

トップの構想

「本源」から未来を描き共創で社会に活力を生み出す
類設計室 代表取締役社長
岩井裕介

オフィス起点の
『ワークデザイン』で『はたらく人々を幸せに。』を実現
ヴィス 代表取締役社長　
金谷智浩

「縁」を理念に人を育て
地域の未来を結ぶ信用金庫に
東京東信用金庫 理事長
吉田誠

理念は教えずして受け継がれる
ミロク情報サービス
代表取締役社長　是枝周樹


◆特集3　­愛知県

天下人を生んだ土壌

教育長インタビュー
愛知県教育長　纐纈知行

数字で見る愛知県の教育

学長・総長インタビュー
名古屋大学 総長　杉山直

ファイナンスイノベーションで
自分の道を歩む起業家を輩出
UNERI 代表取締役CEO
河合将樹

リーダー育成で企業の成長を支える
Aizak 代表取締役　右堂裕子