先端教育 発売日・バックナンバー

◆特集１
企業・組織に求められるリスク察知力

「防災庁」新設置　防災監 長橋 和久

技術への楽観と、適切な恐れ　Anthropic Jack Clark

社員の不正対策　埼玉大学 教授 水村典弘

経済だけを見ていられない時代　東京大学 特任講師 井形彬

把握すべきリスクをAIで対応　Spectee CEO 村上建治郎

経済産業省の「SCS評価制度」から必要なセキュリティ対策を考える


◆特集２
地域を支える大学の想像

総論 2040年に向けた新たな大学の在り方

文部科学省 高等教育局 大学振興課長 石橋 晶

鳴門教育大学 学長 佐古 秀一

旭川市立大学 地域創造学部長 須田 孝徳

やまがた社会共創プラットフォーム


◆地域特集　長崎県　多様な文化の重なりを学ぶ

「教育県長崎」の確立に努める　長崎県教育委員会 教育長 前川謙介

数字で見る長崎県

領域を越えた教育研究を推進　長崎大学　学長　永安武

産学連携による人材育成　長崎経済同友会

学びと挑戦を支える仕組みづくり 地域から「能動者」を輩出へ

対馬の「獣害」を「地域の財」に 学びを広げ、地域の未来を育む


◆連載

巻頭言　志を、現実に。リーダー育成の挑戦　中川 いち朗

国境を越える「道徳経済合一」　渋沢 栄一

「日常伴走型」 AIの進化／身体拡張が拓く「脱・画面」の学び

近代医学・日本研究の先駆者シーボルト『日本植物誌』

全学必修のAIリテラシー・香港大学

1位はオックスフォード大学 東京大学が順位下げ27位

サーキュラーエコノミーを学ぶ授業の支援を開始・コクヨ

170年の伝統組織をアジャイルな知能集団へ　The New York Times

学校と企業、互いの遠慮を手放して 10代の探究を社会で支えるヒント

組織が変わるイノベーション人材の育成　JTB

反DEIで高まる大学への圧力を米国の歴史から読み解く

ワンキャンパス総合大学の強みを活かして学部横断的な学びを展開

起業家精神教育 バブソン大学 准教授 山川 恭弘

重要文化財「筑前国嶋郡川辺里戸籍断簡」にみる律令国家の制度設計

地域向け総合HRサービスで東京一極集中の再編集を目指す

情報を読み解く力を育む 学校と地域で学びを広げる

宇都宮市 副市長・CDXO 田中 成興 ／ 教育長 小堀 茂雄

現場の疑問を研究へ 校長が挑んだ博士課程

『言志四録』に学ぶ次世代リーダーの育て方

ケニアの教室で芽生えた志 国際協力の担い手を世界へ

"あそび"を軸にした多世代交流拠点 熊本県南関町交流拠点施設

一杯のワインが教えてくれること Triage（選り分ける）

『学習科学ハンドブック 第三版』

社会構想大学院大学通信　学びの連鎖が、広報の質を上げる 味の素

◆特集
最先端の教育と構想人材の育成

巻頭言 先端教育機構 理事長 東 英弥

グラビア 先端教育と構想人材の15年

知の地平を拓くものたち　受賞者から読み解く構想人材

令和日本の教育構想 松本 洋平 文部科学大臣

「世界の知」最先端　中国・北京、インド 編

学校の未来を構想する

学校の未来をデザイン

鎌倉市 髙橋 洋平 教育長

次世代公教育のデザイン

教育機関におけるDE&I

◆特集
事業の承継と、第二創業

世界の承継：エルメス・インターナショナル、LVMH

受け継いだ伝統を再定義し、新たな主業を確立させる

調査から考える支援　明治大学 浅井 義裕 教授

多角的に支援策を実施する中小企業庁

企業の将来像から逆算した次のCEO選び

継続性を担保し、言語化力で革新を生み出す

カギを握るのはリーダーシップの「順番」

攻めの事業承継　陰徳の罠を破り第二創業を仕掛ける


◆特集

組織を進化させるCIO

半世紀前の設計図が、AI時代の答えになる

大学・高等教育機関 編

新たな国際化　上智大学 杉村 美紀 学長

AIは相棒　筑波大学 加藤 和彦 副学長・理事

6万人を支える基盤　早稲田大学 山名 早人 理事

選ばれる大学　立教大学 菅谷 寧 常務理事

全学的データ活用　日本大学 中村 文紀 CDO

データ連携・循環　東京科学大学 木下 淳博 副理事

AIで学びを深化　東洋大学 坂村 健 INIADcHUB機構長

地方自治体 編

20％の投資余力　神奈川県 江口 清貴 CIO兼CDO

DXを自分事化する実践　福井県 前側 文仁 DX推進監

生成AIを組織力に　戸田市 佐藤 健治 デジタル戦略室長

見つめる現場ニーズ　さいたま市 鈴木 宏保 情報統括監

全国に先駆けてAI全庁導入　横須賀市 太田 耕平 部長


◆地域特集
大阪府

大阪府 水野 達朗 教育長

数字で見る大阪府の教育

大阪大学 熊ノ郷 淳 総長

近畿大学 松村 到 学長

学びと就労の一気通貫

10代の起業家育成

◆特集1　理念に基づく採用

特集総論　採用基準こそ、理念そのもの

LinkedIn　スキルベースの採用と育成

三条市　市長トップダウンで進める自治体採用戦略

LayerX　「採用は全員の仕事」が生み出す競争優位

U-NEXT　応募者数倍増の秘訣は、フェアな関係の構築

SmartHR　創業10年目で中途から新卒採用

タレントアンドアセスメント　適切な資質を見極める

GrowNexus　「スキルベース組織」で全社員が活躍

特集総括　理念を採用基準に書き下ろす


◆特集2　少子化時代の大学改革

特集総論　「骨太の方針２０２６」が示す大学改革の方向性

松山大学　志願倍率１１倍超の新学部、設計と展望

京都芸術大学　学習支援・教育開発の新組織

gmoriki　AI時代に育成を強化する「判断力」

西南学院大学　学生が招待企業を選ぶ就活イベント


◆地域特集･京都府

地域教育構想　京都府教育委員会 前川明範 教育長

数字で見る　日本最多、34校の大学が集う京都

学長・総長インタビュー　京都大学 湊長博 総長

グローカル人材開発センター　６大学連携の人材育成

京都ソーシャルビジネス・ネットワーク
AI時代を生き抜く「３つのスキル」を養う体験学習

321プロジェクト　「探求教室」理事長は現役大学生


◆連載･コラム
巻頭言

「世界の知」の最前線

文部科学政策　構想と展望

TOPICS

AI時代の人材育成

特別企画
キャンパス・オフィス改革

100年前の暮らしに学ぶ未来のつくり方

フロントランナーの構想と実践

「問い」からはじまる学びのその先へ

イノベーション人材の育成

戦略的経営と大学改革の未来

新世紀の学び舎

世界の学びのフロントライン

茶道　五百年の洗練を経た実践知の体系

「つなぎ役」が拓く価値共創社会

地域を「つなぐ」ブリッジ人材

自著を紐解く

実務家教員という生き方

令和時代の教育デザイン

育てる、という仕事

BOOKS

社会構想通信

◆特集1　AIと構想のバイリンガル


「感性」を養い、問いを立てる人を育てる。

エンジニアこそ経営の力を
シスコシステムズ 社長執行役員　濱田義之

素養は採用で、スキルは育成で
エクサウィザーズ 常務取締役COO
Exa Enterprise AI 代表取締役　大植択真

文部科学省「AI for Science」始動
文部科学省 研究振興局 研究振興戦略官（人工知能活用担当）
豊田崇史

現場の「課題発見力」を最重視
旭化成 デジタル共創本部／AI CoEリードエキスパート　大熊智子

AIと事業をつなぐ 「ソリューションデザイナ」とは
Laboro.AI 代表取締役CEO　椎橋徹夫
Laboro.AI 執行役員CHRO　入江裕紀

経営思想を具現化する「共育」
アドバンスト・メディア 執行役員 人事総務部長　佐藤伸寿

企業がAI人材の育成をストップする——その背景にある２つの問題点
一橋大学大学院 ソーシャル・データサイエンス研究科 教授　小町守


◆特集2　グローバル人材の育成

世界で通用する力を育む
高等教育まで一貫した学びの展開

オンライン活用と多文化共修で社会を変革する次世代リーダーを
関西大学 国際部 教授　池田佳子

アフリカと日本の架け橋になる次世代のグローバル人材を育成
北海道大学 理事・副学長／大学院獣医学研究院 教授　石塚真由美

海外に挑戦する日本人を増やす
Linksenpai 代表取締役　吉田志織

AI時代の英語教育や大学国際化の実践と課題を議論
Duolingo, Inc

特別企画
大学競争力向上 キャンパスオフィス改革

まちのようにキャンパスをつくる時代に
——近年の潮流と現在地
東京科学大学 環境・社会理工学院 建築学系 教授　斎尾直子

「働きたい大学」が、学生から「選ばれる大学」に
コクヨ グローバルワーク プレイス事業本部 日本統括本部 TCM 本部
マーケティング部 マーケティンググループ　屋敷聡志
教育医療営業部 教育グループ　橋爪美弥

基本計画と情報基盤整備で全学的なDXを着実に前進
広島大学 上席特任学術研究員 特命教授　相原玲二

阪大流DXの進め方　ないないづくしからの挑戦
大阪大学 OUDX 推進室 副室長 教授　鎗水徹

人事戦略から経営戦略をつくる
未来志向による人材育成の重要性
九州大学ビジネススクール講師　碇邦生

社会に教え、自らも学ぶ。
キカガクの教育思想が人の力を解放する
キカガク 代表取締役社長　大崎将寛

「好き」が学びと挑戦を生み
失敗できる場が人を伸ばす
サイバーリーズン アジア太平洋地域
統括／日本法人 代表執行役員社長　桜田仁隆

トップの構想

「本源」から未来を描き共創で社会に活力を生み出す
類設計室 代表取締役社長
岩井裕介

オフィス起点の
『ワークデザイン』で『はたらく人々を幸せに。』を実現
ヴィス 代表取締役社長　
金谷智浩

「縁」を理念に人を育て
地域の未来を結ぶ信用金庫に
東京東信用金庫 理事長
吉田誠

理念は教えずして受け継がれる
ミロク情報サービス
代表取締役社長　是枝周樹


◆特集3　­愛知県

天下人を生んだ土壌

教育長インタビュー
愛知県教育長　纐纈知行

数字で見る愛知県の教育

学長・総長インタビュー
名古屋大学 総長　杉山直

ファイナンスイノベーションで
自分の道を歩む起業家を輩出
UNERI 代表取締役CEO
河合将樹

リーダー育成で企業の成長を支える
Aizak 代表取締役　右堂裕子

特集1

理念に基づく経営と広報、最新理論と事例
社会を動かす、ナラティブ人材。

理念経営の系譜と最先端

パーパスの実態を掴むために
その歴史的変遷に着目する
金沢星稜大学 経済学部経営学科 教授　野林晴彦

理論で終わらず、現場で活かせる
パーパスの構造と浸透の方法
東京都立大学大学院 経営学研究科 教授　松田千恵子

効果を発揮するパーパスのために
必要な策定のポイントと考え方
武蔵野美術大学 クリエイティブイノベーション学科 教授　岩嵜博論

長寿企業とパーパスの関係性
本質は言葉ではなく姿勢と行動
流通科学大学 商学部 准教授　青木崇

個を「描く・磨く・輝く」で
主体性を引き出す環境を整備
中外製薬株式会社 上席執行役員 人事・ESG 推進統括　矢野嘉行
中外製薬株式会社 人事部エンプロイーサポートグループ グループマネジャー　山本秀一

ユニリーバが描く理念経営　パーパスを翻訳し、
個人と呼応させる運用設計
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長　バスマジェ詩織

創業者の思いを理念として位置づけ戦略
としてのカルチャーを具現化する仕組み
日本ゴア合同会社 代表職務執行者 メディカル・プロダクツ・ディビジョン リージョナルビジネスリーダー　香川泰章
日本ゴア合同会社 メディカル・プロダクツ・ディビジョン
HRリーダー /ビジネスパートナー　平野雅子


特集 2 DX時代の大学経営戦略

高等教育段階におけるデジタルを
活用した人材育成・大学経営
文部科学省 高等教育局 専門教育課長　松本英登

システム導入はスタート地点
更なる業務改革とDX推進を目指す
山口大学 財務部 財務課長　林田智史

大学を取り巻く決済トレンドの
変化と広がる法人カード活用
三井住友カード株式会社 BM事業開発部　桑原千奈

旅費精算DXへの伴走支援
業務最適化とガバナンス強化を実現
株式会社NTTネクシア 取締役 コーポレート本部経営企画
部長 兼 ビジネスデザイン室長　地村輝一郎

旅費経費精算領域における
精算業務の最適化　
株式会社ニーズウェル 第3システム事業部 第1システム部
ビジネスコンサルグループ グループマネージャー　引馬秀太

研究費・経費管理のDXによる
大学経営モデルの変革
株式会社コンカー 営業統括本部 公共営業部
アカデミックセールスエグゼクティブ　原健一郎

大学本来の価値向上に投資する
データとAIで進化する大学へ
東北大学 経営戦略本部 データ戦略室　藤本一之


地域×教育イノベーション 兵庫県
設計された城、設計された学び
「在りたい未来」を創造する力を育む
兵庫県教育委員会 教育長　木村晶子

数字で見る兵庫県の教育

神戸発、大学の知を社会へつなぐ
ベンチャーキャピタルの挑戦
株式会社神戸大学キャピタル 代表取締役　水原善史

高専発スタートアップ教育が育む
挑戦するマインドと社会をつなぐ力
明石工業高等専門学校 電気情報工学科 教授　梶村好宏

「地域の誇り」を育み伝える
PRのプロフェッショナルを育成
MUSUBI planning合同会社 代表　西楽結

連 載
巻頭言：
GX人材育成の現状と
企業変革に向けた展望
株式会社スキルアップNeXt 代表取締役 田原眞一

100年前の暮らしに学ぶ未来のつくり方：
「素材」と循環
東京都市大学 環境学部 教授　古川柳蔵

フロントランナーの構想と実践：
人事担当者の悩みに寄り添う
学びと交流の新たな拠点
株式会社Trustyyle 代表取締役／人事図書館 館長　吉田洋介

「教師の視点」を重視した授業設計：
教員養成における質保証と
学習歴多様化対応に向けた授業設計
四天王寺大学 教育学部 理科選修 准教授・理科選修主任　仲野 純章

組織が変わるイノベーション人材の育成：
挑戦を恐れないマインドを醸成し
artienceの新発想を皆で育む組織に
artience株式会社 インキュベーションセンター所長　髙橋隼人

戦略経営と大学改革の未来：
広報の経営機能を発揮して
今後も「選ばれ続ける大学」に
大正大学 地域創生学部 地域創生学科 教授　谷ノ内識

新世紀の学び舎：
「さかな」を総合的に学び
産業の未来を担う人材を育成
日本さかな専門学校　

構想する大学生：
「最初の一歩」を、仲間とともに
学生が学生に挑戦を届ける
Business Contest KING 実行委員会 代表／慶應義塾大学 経済学部2年　美和勇輝
Business Contest KING 実行委員会 渉外局長／慶應義塾大学 経済学部2年　堀田悠斗

構想する大学生：
学識を羅針盤に大海原に出航
アントレプレナーシップ教育の実践
早稲田大学 商学学術院 教授　井上達彦

世界の学びのフロントライン：
民衆のための「問いを育てる学校」
フォルケホイスコーレの教育哲学
360°リーダーシップ・ディレクター　坂本舞

茶道 五百年の洗練を経た 実践知の体系：
日本のリーダーたちは
茶室で何を学んだか
茶道史研究家　熊倉功夫

次期学習指導要領を読み解く： 最終回
情報活用能力の抜本的向上と
質の高い探究的な学びの実現
文部科学省 初等中等教育局 主任視学官　田村学
「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
歴史の動きを捉えるための「つなぎ役」の解釈
東京都市大学大学院 環境情報学研究科 教授　佐藤真久
東京大学大学院 教育学研究科 教授　北村友人

自著を紐解く：
『人新世の教育論』
信州大学 教育学部 准教授　楠見友輔

トップインタビュー：
サステナビリティ情報開示を
企業の成長ドライバーに
Booost株式会社 代表取締役CEO　青井宏憲

承継者の哲学：
理念を磨き、人を育てる
「サービスメーカー」の哲学
株式会社アダル 代表取締役社長　武野龍

創業者の哲学：
成長企業が実践する人材戦略
人の可能性を掘り起こす
ディグル株式会社 代表取締役社長CEO　山本清貴

トップインタビュー：
経営者の人間観こそが共創を持続させる
ステークホルダーとのあるべき関係とは
株式会社ウイズ・ワン 代表取締役社長　井手浩太

実務家教員という生き方：
記者として培った現場知を、
学生の「社会を読み解く力」へ
清和大学 法学部法学科（情報と法コース） 准教授　見崎浩一

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
地域を舞台にしたゲームを開発
デジタル活用で地域活性化を目指す
有限会社パパイヤ電池開発 代表取締役　樋口浩路

令和時代の教育デザイン：
子どもの居場所としてデザインした動物園
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

育てる、という仕事：
Élevage（育てるということ）
監修　Cucina italiana FLATTORIA　シェフ・大貫成規 / ソムリエ・佐藤将太


イベント＆コラム
世界の知の最前線
TOPICS
主催セミナー　開催レポート
社会構想通信
BOOKS『日本の教育は
「自立」をどう考えてきたか』

◆特集1
チーム力を高める最新研究と成功事例
AIと実践の相乗効果

最高の成果をあげる
人とAIのチーム

「ワークフォース・エコシステム」への転換
―労働経済学からの構造分析―
大妻女子大学 データサイエンス学部 教授　鶴光太郎

裏切り者と呼ばれたアルムナイを
貴重な人的資本として価値づけ
株式会社ハッカズーク 執行役員アルムナイカンパニーCEO　實重遊

公平感が組織に及ぼす影響と
自発的な役割外行動を引き起こす要因
日本大学 講師　田中堅一郎

変化するリーダーシップ
一人の力から、全員発揮の組織へ
早稲田大学 グローバル・エデュケーション・センター 教授　森永雄太

問いを立てることにより
最適なチーム設計を実現する
京都大学 総合博物館 教授　塩瀬隆之

MSビジネスネットワークが切り開く
新たな価値共創
三井住友海上火災保険株式会社 人事部 採用グループ 松井香奈子
三井住友海上火災保険株式会社 人事部 採用グループ 黑川健人

文化を紡ぐ理念を共有し、
社会を動かす組織へ
バリューマネジメントグループ バリューマネジメント株式会社 代表取締役／風のヘリテージ株式会社 代表取締役　他力野淳

常に変化する職場環境で、コラボレーションを生む
三井情報株式会社 代表取締役社長　真野雄司

三菱電機が挑み続ける
「チーム創生」による組織風土改革
三菱電機株式会社 カルチャー変革室 室長 小野田桂吾
三菱電機株式会社 カルチャー変革室 戦略・推進グループグループマネージャー 石山鮎子

自社の競争力を左右する
「採用」は重要な経営課題
株式会社TalentX 代表取締役社長CEO　鈴木貴史

シナジーの本質と
最先端を実践に活かす


◆特集2
多様な学びの場

多様な個性や特性、背景がある
子どもたちに多様な学びの場を

不登校の子どもたちのニーズに
面で対応できる仕組みづくりを
東北大学 大学院教育学研究科 総合教育科学専攻 准教授　後藤武俊

通信制高校・サポート校の拡大と社会的意義・課題
愛知学院大学 教養部 准教授　内田康弘

遠隔教育の「公平性」から
多様な学びの実現を目指す
Neatframe株式会社 代表取締役　柳澤久永
Neatframe株式会社 ビジネスアライアンスマネージャー　小野香織

ウェルビーイングな未来をつくる
「自分色」で人生のハンドルを握る
一般社団法人FRASCO 代表理事　中村真弓


◆地域×教育イノベーション
福島県

近代日本の担い手を育てた師

「学びの変革」で一人一人の幸せを
福島県教育委員会 教育長　鈴木竜次

福島ならではの教育研究を追求
福島大学長　佐野孝治

数字で見る福島県の教育

「捉え直す力」が希望を紡ぐ
一般社団法人RCF 代表理事　藤沢烈

『目の前のこと』と向き合い続ける
キャピタル東京 インターナショナルスクール(CTIS) 理事長　佐藤崇弘

逆境を力に変え続ける事業創出と人材育成
OWB株式会社 代表取締役　和田智行

「阿吽」と「盲導犬」に原体験を刻む人づくり
アウンコンサルティング株式会社 代表取締役CEO　信太明

「憧れの連鎖」による福島の次世代育成
一般社団法人あすびと福島 代表理事　半谷栄寿


◆連載

巻頭言：
大学の競争力向上へ
研究力強化と産学官連携が重要
一般社団法人 日本経済団体連合会 産業技術本部長　小川尚子

100年前の暮らしに学ぶ未来のつくり方：
互いの努力で続くコミュニティ
東京都市大学 環境学部 教授　古川柳蔵

フロントランナーの構想と実践：
学習塾・予備校特化の事業承継で
民間教育業界をアップデートする
株式会社トキツカゼ 代表取締役CEO　谷津凜勇

大学による起業人材の育成：
社会科学の研究が事業になる
一橋大学が活かす未利用資源
一橋大学 副学長（広報・社会連携、学長特命〔研究IR〕担当）/スタートアップ支援室長　西野和美

「役割」が人を育て、組織を強くする：
リテンション研究の第一人者に聞く、人材が定着する組織の条件
青山学院大学 名誉教授　山本寛

「教室」の先にあるもの：
30センチの段差と8つの空間が学生の思考を変える
株式会社イトーキ 営業本部 市場別営業統括部　スマートキャンパス推進部 部長　大橋一広　
株式会社イトーキ ワークスタイルデザイン本部 ワークスタイル　デザイン統括部 第1デザインセンター 3 ルーム 室長　武田勇

戦略経営と大学改革の未来：
日本のアカデミアの環境を問い直す
東京大学 多様性包摂共創センター 准教授　中野円佳

新世紀の学び舎：
フランス発のエンジニア養成機関
42 Tokyo

世界の学びのフロントライン：
時代に合わせて常に変容する
カオスを操縦するための環境設計
株式会社Laere 共同代表　一般社団法人Japan Innovation Network 理事　大本綾

茶道 五百年の洗練を経た 実践知の体系：
日本文化の源泉・茶の湯に
魅せられた人びと
茶道史研究家　熊倉功夫

次期学習指導要領を読み解く：
多様な子供たちを包摂する
学習指導要領の在り方
文部科学省 初等中等教育局 主任視学官　田村学 　

「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
「つなぎ役」を担う人が持つ力
東京都市大学大学院 環境情報学研究科 教授　佐藤真久

SDGs探究実践：最終回
主体的・対話的で深い学びの実装へ

自著を紐解く：
『東京大学で考える 臨床思考の問題解決』
東京大学 名誉教授／中央大学 ELSIセンター アドバイザー　須藤修

承継者の哲学：
「よそがやらんことをやる」
創業の哲学が、すべての出発点
日榮新化株式会社 代表取締役社長　清水寛三

200年企業の人づくり：
創業220 年の醤油蔵に学ぶ、伝統と創造。
大髙醤油株式会社 代表取締役社長　大髙衛

実務家教員という生き方：
公民連携16年の実践知で
次世代の地域人材を育てる
横浜市 政策経営・国際戦略局 シティプロモーション推進室長／
神奈川大学 非常勤講師　貝田泰史

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
職能や経験を総合的に発揮し
故郷・岩美町の活性化を目指す
山下建築設計ディベロップメント 代表　山下直彦

令和時代の教育デザイン：
いつでも、どこでも、好きなだけ
こどものための読み放題型電子図書館
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『当事者発想』

◆特集1
モチベーション向上の実践事例と最新理論。
意欲と成果の研究。

120年のモチベーション研究を実践に活かす

若手人材の意欲のカギを握るのは配属ではなく「上司」
早稲田大学 商学学術院 教授　梁取美夫

能力を成果につなげる「第三の資本」
─人を動かす４つの要素─
大阪大学大学院 経済学研究科 教授　開本浩矢

挑戦する意欲は、風土が育てる
6カ月で挑戦が生まれる組織へ

同じ人事施策でもなぜ効果が違うのか
─社員の受け止め方から考える動機づけ─
早稲田大学大学院 経営管理研究科 教授　竹内規彦

仕事に「手触り感」を持たせる
──個人の「ノイズ」を活かす組織へ
京都産業大学 経営学部 マネジメント学科 教授　高尾義明

企業風土を整えることで
良いモチベーションが伝播する組織へ
株式会社JTBコミュニケーションデザイン（JCD）ワーク・モチベーション研究所 所長　菊入みゆき

モチベーションのエンジニアリング
─その構造と変数を知る─
株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役社長　坂下英樹


働きがいを生む『人として向き合う』文化
──すべてはリーダーから始まる
ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区 人事統括本部上席統括本部長　テリィ・ジェイコブス

社員の幸福を経営の最上位に
──自発性を育む会社のあり方
伊那食品工業株式会社 代表取締役社長　塚越英弘

当たり前の積み重ねが、組織を変える
労働環境改革から、「働きがい1位」に
dentsu Japan デピュティ チーフ・ピープル・オフィサー　佐藤淳

意欲がわき、競争力を高めるために
「常に考える」を考え続ける経営
未来工業株式会社 取締役社長　中島靖

個人の幸福とチームの生産性の両立
──人事制度に完成はない
サイボウズ株式会社 人事本部 副本部長　恩田志保

「フラットな組織文化」により意見を出し合い、意欲を高める
株式会社星野リゾート・マネジメント　人事グループ キャリアサポートユニットディレクター　鈴木麻里江

意欲を起点に、構想し、成果を生む


◆特集2
AI時代の学校教育

学校現場の教育実践から見る生成AIの効果的な利活用と可能性

対話を通じて学びを深める
学習科学とAIが描く新たな学び
青山学院大学 教育人間科学部 教授　益川弘如

生成AIとともに育てる
外国語教育の新しい力
関西大学 外国語学部・外国語教育学研究科 教授　水本篤

生成AIと実際の授業をつなぐ
教育現場へ伴走支援で導入
株式会社エデュテクノロジー 代表取締役　阪上吉宏

脳を育む大切な時期にAIが「思考力」を奪う可能性
慶應義塾大学理工学部 教授、人工知能学会 会長　栗原聡


◆地域×教育イノベーション
石川県

石川300年の教育史が教える人材育成

創造的復興教育と高校改革で未来を拓く
石川県教育委員会 教育長　塩田憲司

「開かれた博士教育」へ転換
金沢大学 理事（プロボスト・大学改革・教育・情報担当）／副学長　森本章治

数字で見る石川県の教育

西田幾多郎を生んだ師と教育環境
石川県西田幾多郎記念哲学館 館長　浅見洋

「まごころ」と「和合」が生む人づくり
株式会社エムアンドケイ 代表取締役　木下孝治

創業以来のチャレンジ精神の再興へ
小松ウオール工業株式会社 代表取締役社長　加納慎也

「言語化」と「構造化」が、人を動かす
能登印刷株式会社 代表取締役　能登健太朗

「守りながら進化する」という二代目の覚悟
アパグループ 社長 兼 CEO　元谷一志


◆連載
巻頭言：
AI時代のリーダーに不可欠な「人の器」と自己内省
株式会社チームボックス 代表取締役 CEO　中竹竜二

200年企業の人づくり：
楽器愛が紡いだ200年と、次の100年
── 三木楽器、OUR COMPANYの経営哲学
三木楽器株式会社 代表取締役社長　三木俊彦

フロントランナーの構想と実践：
気仙沼を学びのフィールドに
アクションと対話で問いを深める
一般社団法人まるオフィス 代表理事　加藤拓馬

戦略経営と大学改革の未来：
エビデンスで博士のキャリアを拓く
調査研究機関「博士人材総研」始動
博士人材総研 所長　鬼頭祐介

新世紀の学び舎：
挑戦・行動・突破 そして貢献
芝国際中学校・高等学校

世界の学びのフロントライン：
森の中の極限体験を経て学んだ
流動的リーダーシップの在り方
株式会社Laere 共同代表
一般社団法人Japan Innovation Network 理事　大本綾

茶道 五百年の洗練を経た 実践知の体系：
一碗の茶に宿る美意識が、
今、人と社会に問いかけること

次期学習指導要領を読み解く：
分かりやすく使いやすい学習指導要領の在り方
文部科学省 初等中等教育局 主任視学官　田村学

「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
「つなぎ役」という新たなリーダーシップの創り方

SDGs探究実践：
夢をみつけ、夢を叶える力を育てる
郁文館夢学園ID学園の「夢活」
学校法人郁文館夢学園 ID学園高等学校 企画部 部長　村田健太郎

自著を紐解く：
『STEAM教育をデザインする』
東京大学大学院情報学環/東京大学生産技術研究所 教授 川越至桜

100年前の暮らしに学ぶ未来のつくり方：
制約の中の豊かさ
東京都市大学 教授　古川柳蔵

創業者の哲学：
設計は準備にすぎない
株式会社安井建築設計事務所 代表取締役社長CEO　佐野吉彦

実務家教員という生き方：
広告の最前線から大学教育へ
「考える力」で学生の可能性を拓く
和光大学 表現学部 芸術学科 教授／社会構想大学院大学実務家教員養成課程 修了生　木村史紅

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
乳幼児を中心に地域社会を育む
「赤ちゃんまんなか構想」の実現へ
特定非営利活動法人子どもと文化のNPO 東村山子ども劇場　山岸一繁

令和時代の教育デザイン：
本のある場所を学校の真ん中に
愛知県小牧市立小牧南小学校
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『これからの「善い企業」の条件』

◆特集1
採用から戦力化までの新設計 若手が育つ組織

若手の採用・定着・育成に向け
社会変化に対応した組織戦略を

AIが変える組織マネジメント
矛盾した要素の両立がカギを握る
京都大学経営管理大学院 副院長・教授　関口倫紀

仕事への熱量に効果が高い
ジョブ・クラフティングを促す
産業能率大学 経営学部 教授　齊藤弘通

上司と若手の対立構造ではなく
お互いの強みを活かすタッグへ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス統括部主任研究員　桑原正義

若者への勝手なイメージづけ
それがもたらす弊害と対策
東京大学大学院 経済学研究科 講師　舟津昌平

学生が抱える不安に寄り添い
安心して働ける環境を整える
三井住友海上火災保険株式会社 人事部・採用チーム　池上遼

自律型人材の持続的な輩出を目指し
「若手社員の変革」に挑む
三菱ガス化学株式会社 総務人事部 D&I推進グループ 主査　自閑大輔

「ガクチカ」採用から学業評価へ
新たな評価軸「学ポタ」の可能性
株式会社人材研究所 代表取締役社長　曽和利光

初期キャリア形成を左右する
入社前の「学習」と「期待」
大妻女子大学 データサイエンス学部 准教授　高崎美佐

若手社員育成の科学
「石の上にも3年仮説」を乗り越える
筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教　池田めぐみ


◆特集2
情報活用能力を育む

探究的な学びの基盤となる
情報活用能力を小中高で育む

「情報活用能力ベーシック」が支える
学習者主体の授業デザイン
放送大学 教養学部 准教授　小林祐紀

クリティカルな思考を育む
メディア・リテラシー教育とは
弘前大学 教育学部 准教授　森本洋介

地域課題から学ぶ
AI・データサイエンス教育
株式会社Rejoui 取締役　見並まり江

「30歳のわたし」で育む
自分事として学ぶ教科「情報」
山梨大学 教育学部 附属教育実践総合センター 准教授　稲垣俊介


◆地域×教育イノベーション
香川県

自ら学び歩み続ける人を育てる
香川県教育委員会 教育長　淀谷圭三郎

数字で見る香川県の教育

持続可能な地方分散型社会の実現へ
香川大学長　上田夏生

対話を重視し、主体的な学びを設計
株式会社ONDO 代表取締役・ファシリテーター　谷益美

「うどん人事部」で人事課題を解決
合同会社HelpHR CEO　井上哲貴

人生の選択肢を増やす越境体験を
NPO法人みんなの進路委員会 理事長　谷村一成

「演劇」を社会に開き、地域文化を育む
株式会社ARTFIT 代表取締役　岡田敬弘


◆トップインタビュー

造船を中心とした海事産業群強化で
海事立国日本の未来を切り拓く
一般社団法人日本船主協会 会長　長澤仁志

専門性を掛け合わせた組織戦略
世の中の「当たり前」を更新する
株式会社プランテック 代表取締役社長執行役員　小山直行

家事代行を暮らしのインフラに
人を育て産業を創る
株式会社ベアーズ 取締役副社長　髙橋ゆき

独創の技術で世にない価値を追求
挑戦が人の力を引き出す
株式会社サンギ 代表取締役社長　ロズリン・ヘイマン

安全・快適で地球に優しい
給湯の電化と脱炭素化を推進
株式会社日本イトミック 代表取締役社長　守屋浩文

唯一無二の建築で地域の発展や
人々の豊かな関係性づくりに貢献
株式会社佐藤総合計画 代表取締役社長　鉾岩崇


◆連載

巻頭言：
産学官で連携し、AI活用で学びを豊かに
一般社団法人 教育AI活用協会 代表理事　佐藤雄太

フロントランナーの構想と実践：
理系女子がつながり、活躍できる仕組みづくりを目指して
一般社団法人AWESOME 代表理事&FOUNDER　西岡幸子
一般社団法人AWESOME 理事　神谷なつ美

戦略的経営と大学改革の未来：
生成AI活用で知の共通基盤を
博士課程教育と学際的越境の展望
九州大学 未来人材育成機構 准教授　長沼祥太郎

新世紀の学び舎：
国際水準の最先端IT教育で
次世代のテクノロジー人材を育成
SAK University

企業による教育貢献：
企業の現場で探究を深める
体験型の環境学習プログラム
キヤノンエコテクノパーク

東京科学大学シンポジウム：
企業との共創による
DS・AI人材育成の新展開
東京科学大学 データサイエンス・AI 全学教育機構

令和日本の構想［最終回］：
現代アメリカを「理解」する哲学
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

次期学習指導要領を読み解く：
次期学習指導要領に向けた基本的な考え方
文部科学省 初等中等教育局 主任視学官　田村学

組織が変わるイノベーション人材の育成：
サントリーの挑戦する風土の醸成
サントリーホールディングス株式会社 未来事業開発部 課長　松尾英明

「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
脱炭素地域づくりの担い手を支える中間支援機能
滋賀県立大学 環境科学部 准教授　平岡俊一

自著を紐解く：
『レッジョ・エミリア・アプローチ』
モンテッソーリ＆レッジョ・エミリア教育研究者　島村華子

実務家教員という生き方：
放送作家が実務家教員の道を拓く
放送作家、ノンフィクション作家／西武文理大学　非常勤講師／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生　柘植敬子

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
デジタルマーケティングを軸に地域活性化に携わっていく
Webマーケター　藤田正伸

東急×ロッテ：
お菓子とまちづくりで問いを深める
異業種共創が描く探究学習の新地平
株式会社ロッテ 経営戦略部 事業開発課 主査　金澤直樹
東急株式会社 フューチャー・デザイン・ラボ探究学習支援プロジェクトリーダー　亀田一誠

令和時代の教育デザイン：
株式会社リード「ほっと安心帽」
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

月刊「先端教育」公開インタビュー：
予測不能な時代を生き抜く「非認知能力」の育て方
葛原学習研究所 代表　葛原祥太


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『美的経験と個性』

◆特集1
人事が変われば、会社が変わる
組織成長を導く戦略人事

「守り」から「攻め」の人事へ
企業競争力の源泉となる戦略人事

時間と場所の余白が創造性を育む
そこにオフィスの未来がある
東京大学 大学院経済学研究科 准教授　稲水伸行

HRのグローバルスタンダードを体系的・学術的に学ぶ
株式会社Every 代表取締役CEO　松澤勝充

組織の「戦略的余白」を用意して合理的な意思決定を可能に
鹿児島大学 法文教育学域法文学系 法文学部 法経社会学科 助教　安藤良祐

ウェルビーイングが競争力の鍵
人を幸福にする経営をめざして
立命館大学 総合心理学部 教授　髙橋潔

人事部と現場マネージャーの協働が人事制度を機能させる鍵に
関西学院大学 商学部 准教授　森谷周一

人材価値を高める経営へ
戦略起点で「人事」を問い直す
株式会社タナベコンサルティング エグゼクティブパートナー　古田勝久


◆特集2
未来を紡ぐ探究学習

質の高い探究的な学びの実現に向け
いま学校現場に必要な取組み

産官学共創の新たな教育モデルで
次世代リーダーを育成
NTT東日本株式会社 ビジネス開発本部 営業戦略推進部担当部長　佐野雅啓
NTT東日本株式会社 ビジネス開発本部 営業戦略推進部インキュベーショングループ チーフ 松本一生

「将来を選ぶ」から「将来をつくる」学びへ
探究的な学びとキャリア教育の接続
立命館宇治中学校・高等学校 教諭　酒井淳平

児童生徒の「問い」に基づいた教科における探究的な授業の進め方
千葉大学 教育学部 教授　小山義徳

探究を実質化するデータサイエンス教育
高等学校における位置付けと展開
聖徳学園中学・高等学校 校長補佐／データサイエンス部長　ドゥラゴ英理花


◆地域×教育イノベーション
佐賀県

「自分で決められる子ども」を育む
佐賀県教育委員会 教育長　甲斐直美

数字で見る佐賀県の教育

実践智で未来を拓く力を育む
佐賀大学長　野出孝一

学習塾の未来教育とホスピタリティ
株式会社クース・コーポレーション 代表取締役社長　吉田麻利央

今ある認識の枠を超えられる世界を
一般社団法人InnoDrops 代表理事　小山直子

「声を聞く」実践から未来を拓く
Globalbyte合同会社 代表　浦田征彦

地域で起業・複業の実践者を育成
株式会社トレジャーフット 代表取締役　田中祐樹
株式会社トレジャーフット 専務取締役 兼 九州支店 支店長　辻麻梨菜
公益財団法人 佐賀県産業振興機構 さが産業ミライ創造ベース
（愛称：RYO-FU BASE） チーフコミュニティデザイナー　井原淳


◆特別企画　事業構想サミット2026

未来の事業を牽引するリーダーが登壇

AXを成功に導く5つのステップ
レバテック株式会社 執行役社長　泉澤匡寛

自治体のAI活用をセキュリティで後押し
F5ネットワークスジャパン合同会社 SE本部シニアソリューションエンジニア　田邊淳一

次世代環境教育で地域の未来を創る
田中鉄工株式会社 代表取締役CEO　村田満和

東急×ロッテ「マチカシ」プロジェクト
東急株式会社　亀田一誠、株式会社ロッテ　金澤直樹


◆トップインタビュー

協調と変革で「新4K」を実現し、次世代から選ばれる建設業へ
一般社団法人日本建設業連合会 会長　宮本洋一

健康生活拠点として進化するドラッグストアの新たな使命
一般社団法人日本チェーンドラッグストア協会 会長　塚本厚志

超音波技術の可能性を広げ、新市場の開拓を支える人づくり
本多電子株式会社 代表取締役社長　本多洋介

「快適な安全」が当たり前の時代へ多様なアイウェア製品を開発
山本光学株式会社 代表取締役社長　山本直之

テクノロジーと人の力で働き方を再設計する「AX企業」へ
ワークスアイディ株式会社 代表取締役社長　池邉竜一　

アルギン酸一筋に80余年
ニーズに誠実に応え続けた強み
株式会社キミカ 代表取締役社長　笠原文善


◆連載

巻頭言：
「ビジネスアーキテクト」活躍への展望
株式会社エル・ティー・エス 常務執行役員CSO／経済産業省「ビジネスアーキテクチャ人材の育成に関するタスクフォース」主査　山本政樹

フロントランナーの構想と実践：
すべての子どもが輝く学びの場
自然・地域と共生し主体性を育む
一般社団法人 光の森学園 理事長　小林弘樹
一般社団法人 光の森学園 理事　赤川千穂

グランドデザイン：
高校教育改革に関する基本方針
「N-E.X.T.ハイスクール構想」

新世紀の学び舎：
バイリンガル教育と探究型学習で国際社会で活躍・貢献できる人材へ
AIC国際学院大阪初等部

令和日本の構想：
識者の言葉が過激化する時代に、和辻哲郎が問いかけるもの
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

地域から拓く新たな学び：
「送り出して終わり」にしない、地方教育のその先へ
株式会社コエルワ 代表取締役　阿曽沼陽登

SDGs探究実践：
児童生徒の探究成果を発表する場
社会全体で探究を応援する気運醸成

「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
自然資本をベースとした地域づくりのコーディネーション機能
地球環境パートナーシッププラザ　江口健介

自著を紐解く：
『学習科学入門』
上越教育大学大学院 准教授　河野麻沙美　

実務家教員という生き方：
スポーツビジネスの次世代育成に注力
東京女子体育大学 体育学部体育学科 准教授　宮野陣

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
エコツーリズムとアートで持続可能な地域活性化を目指す
日本ミクニヤ株式会社 プロジェクト・コーディネーター　谷本理恵子

12人の社会構想家に学ぶグランドデザイン：
明治維新への途を切り拓いた名君
薩摩藩第11代当主・島津斉彬
社会構想大学院大学 学長　吉國浩二

教育の水道哲学：
「格差スパイラル」の是正に向けて
非認知能力検定による新たな評価軸を創出
株式会社イー・ラーニング研究所 代表取締役　𠮷田智雄

令和時代の教育デザイン：
視覚障害を理解「ロービジョン体験キット」
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

月刊「先端教育」公開インタビュー：
教育DXで挑む「10年後の生存戦略」
GMO メディア株式会社 代表取締役社長　森輝幸


◆イベント＆コラム

TOPICS

事業構想プロジェクト研究 事務局交流会

社会構想通信

BOOKS『事業構想原論』

◆特集1
人生100年時代の学びとキャリア設計
シニア人材活躍 成功の条件

シニア人材のキャリア開発や
仕事の役割、関係性をどう考えるか

エンプロイアビリティからプロアクティビティへ
―シニアを強みにするマネジメント―
早稲田大学 大学院経営管理研究科 教授　竹内規彦

60代からのキャリア開発、
越境体験が拓く新たな可能性
一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会 代表理事　髙平ゆかり

働きがいや満足度の向上に向けて
シニア社員のジョブ・クラフティングの実践
釧路公立大学 准教授　岸田泰則

「人生100年時代」のシニア活用
先入観に囚われず各人と向き合う
株式会社シニアジョブ 代表取締役　中島康恵

45歳から始める
「複業」という選択肢
株式会社ライフシフトラボ 代表取締役　都築辰弥

シニアの経験知を組織の力に
企業に求められる視点と取組み
玉川大学 経営学部 教授　大木栄一

高年齢者の「すりかえ合意」が導く
主体的な就業選択と労働市場の均衡
敬愛大学 経済学部 教授　高木朋代

就労だけでなく社会参加の促進が
高齢者のウェルビーイングを支える
神戸大学 ウェルビーイング先端研究センター長／神戸大学大学院 人間発達環境学研究科 教授　片桐恵子

現役最終段階世代が共創し、
新事業を構想する「研究会」が始動


◆特集2
高校教育改革の最前線

不確実な時代を生きていくために
AIに代替されない能力を育む

いま必要な学校現場での
学び方・関わり方・働き方
横浜創英中学・高等学校 教諭　前川智美

SSH指定校の実践から考える
高度な探究活動の進め方
芝浦工業大学柏中学高等学校 SSH統括室 教諭（国語科）　高澤良輔

高校魅力化推進のキーパーソン
多様な役割を果たすコーディネーター
島根大学 大学教育センター 准教授　中村怜詞　

国境を越え響き合う協働学習
すべての生徒に世界の扉を開く
株式会社AirPangaea 代表取締役　明石剛


◆地域×教育イノベーション
山口県

未来を拓く「やまぐちっ子」を育成
山口県教育委員会 教育長　繁吉健志

数字で見る山口県の教育

文理両方のDX人材を育成・輩出
山口大学 理事・副学長（総務企画・DX・
情報セキュリティ・大学評価担当）　松野浩嗣

子どもが自由に生きられる社会を
NPO法人まなびデザイラボ 理事　小松範之

100年続くふるさとを目指して
新たな教育モデルづくりの挑戦
株式会社ジブンノオト 代表取締役／キャリア教育デザイナー　大野圭司

プログラミング教育を通して
将来をたくましく生きる力を育む
株式会社スオウ 代表取締役　原田哲也


◆トップインタビュー

AIが変革する教育の未来と国連大学が描く持続可能な社会
国連大学学長・国連事務次長　チリツィ・マルワラ

物流を止めない使命を次世代へ
業界全体で人材育成に取り組む
一般社団法人 日本倉庫協会 会長　藤倉正夫

持続可能な未来を目指し、社会資本整備を牽引する人材を育成
一般社団法人 建設コンサルタンツ協会 会長　大本修

産業廃棄物処理業から資源循環産業へ
これからの時代を担う人材を育成
公益社団法人 全国産業資源循環連合会 会長　永井良一

「人間力」向上で、すべての人から愛されるオンリーワンカンパニーに
アイリン株式会社 代表取締役社長　林憲志

国産大豆100%の美味しい
“おとうふ”で日本の農業を守る
株式会社おとうふ工房いしかわ 代表取締役　石川伸


◆連載
巻頭言：
ESGは企業成長の原動力
MPower Partners Fund L.P. ゼネラル・パートナー　村上由美子

フロントランナーの構想と実践：
学習塾・学童保育・食堂を入り口に
多世代がともに過ごせる場を創造
合同会社なんかしたい 代表　清水大樹

戦略的経営と大学改革の未来：
国立大学法人運営費交付金の政策過程とその配分における課題
同志社大学 政策学部 助教　辻優太郎

新世紀の学び舎：
地域の持続的発展と価値創造に向けた成長エンジンを目指して
周南公立大学

令和日本の構想：
和辻哲郎と現代
自己承認欲求が蝕む人間関係
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

SDGs探究実践：
代表的災害である大雨を題材にした防災教育パッケージ構築の試み
四天王寺大学 教育学部 理科選修 准教授・理科選修主任　仲野純章

VUCA時代のリカレント教育：
「GX」「SCM」「建築DX」
産業界から求められる教育プログラム

組織が変わるイノベーション人材の育成：
「WILL」を起点に事業創出人財を育成
東洋エンジニアリング株式会社 常務執行役員 CTO　経営企画本部長　富永賢一

「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
環境省の実施する統合的アプローチ
―地域循環共生圏―
環境省 地域政策課 地域循環共生圏推進室 室長　植竹朋子

自著を紐解く：
『2030年の人事部』
freecracy株式会社 代表取締役社長兼CEO　国本和基

実務家教員という生き方：
実務と学術の架け橋を目指す
流通経済大学 流通情報学部 准教授／社会構想大学院大学　実務家教員養成課程 修了生　岡本鉄兵

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
フィールドリサーチと政策提言で新たな発見と感動の場を創出
富士市長　小長井義正

教育CIOの最前線：
地域の教育情報化に貢献する人材育成：
「教育CIO養成課程」という選択肢
社会構想大学院大学 准教授　橋本純次

12人の社会構想家に学ぶグランドデザイン：
「こんな時代」に本居宣長を読むとは？
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

令和時代の教育デザイン：
学ぶ愉しさをデザインした水族館
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

月刊「先端教育」公開インタビュー：
「オモシロイ会社」の次世代起業家教育
トゥモローゲート株式会社 代表取締役　西崎康平


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『未来の授業 SDGs×ライフキャリア探究BOOK』

◆特集1
2026年に求められる学びとスキル
AIの進化、成長分野から展望する 人材育成の潮流

AI進化と成長分野が導く新たな学びとスキル形成

AI時代に問われる「人間の力」
リーダー人材に求められる要件
Institution for a Global Society株式会社　代表取締役会長CEO　福原正大

AIテクノロジーとビジネスの両面を理解する「ブリッジ人材」の育成
東京大学 松尾・岩澤研究室

AIを前提とした社会への変革、求められる人材育成の再設計
一般社団法人シンギュラリティ・ソサエティ 代表理事　中島聡

管理しない組織マネジメントを推進
仕事は「技芸」、徒弟制度で人は育つ
株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長　倉貫義人

人的資本経営で問われる「戦略パートナー」としての人事機能
東洋大学 経営学部 経営学科 教授　西村孝史

未来のエネルギーとしての核融合
早期の社会実装へ人材育成が重要に
東北大学 金属材料研究所 原子力材料工学研究部門 教授　笠田竜太

衛星開発の実務を短期間で体系的に学べる講座を開発
Space BD 株式会社　教育事業ユニット 事業ユニット長　平野将樹
Space BD 株式会社 教育事業ユニット マネージャー　前田光佑

量子と産業界を結ぶ「翻訳者」を実践的インターンシップで育成
株式会社 QunaSys　Research Solution 部長　高椋章太

出所の明らかな世界の一次情報で洞察力を鍛える環境に
株式会社オシンテック 代表取締役　小田真人

リ・スキリング・エコシステム構築へ
政策動向から人材育成を展望する


◆特集2
学校教育の新局面

高校教育改革に3000億円基金創設
AI時代の学校教育を展望する

2026年は高校教育改革元年に
いま必要な地域高校の魅力化
一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム 代表理事　岩本悠

「方法」から「文化」へ転換する
学級づくりからはじめる自由進度学習
生駒市教育委員会事務局 教育部 教育指導課 教育政策室 主幹　若松俊介

AIとのつきあいかた
なぜAI倫理教育が必要か
一般社団法人メディア教育研究室 代表理事　今度珠美　

モバイル学習プラットフォームで誰もが利用できる最高の教育を提供
Duolingo, Inc. Director of Regional Marketing, Japan　水谷翔


◆地域×教育イノベーション
広島県

「学びの変革」で主体的な学びを実現へ
広島県教育委員会 教育長　篠田智志

数字で見る広島県の教育

島を舞台に、誰もが学びに出会う日常を
一般社団法人まなびのみなと 代表理事　取釜宏行

教育とITで理不尽な格差を無くす
合同会社GinLeaf 代表社員／江田島市議会議員　安西翔平

非認知能力を育む実体験型スクール
株式会社メリッツ 取締役／エデュパーク館長　武田浩司

AI・ITスキルを駆使する通信制高校
学校法人幸和学園 シンギュラリティ高等学校 CEM（運営総責任者）　白石直也

地域資源活用ビジネスの担い手を育成
株式会社 地域事業再生パートナーズ 代表取締役／はつかいち森のあそび場協議会 事務局　今若明

平和を自分ごと化する学びを広げる
NPO法人Peace Culture Village 専務理事／株式会社PLAY SPACE 創業者　住岡健太


◆連載

巻頭言：
働きがいのある会社へ
リーダーの行動が重要に
Great Place To Work® Institute Japan 代表／働きがいのある会社研究所 代表取締役社長　荒川陽子

特別企画：
経費精算業務の改革を推進
本来業務に集中できる環境の実現へ
学校法人常翔学園、株式会社コンカー

フロントランナーの構想と実践：
教員の様々な悩みに向き合い納得できる答えに導く支援を展開
株式会社クジラボ 代表取締役　森實泰司

戦略的経営と大学改革の未来：
さらなる留学生獲得に向けて
日本の大学に求められる方策
一橋大学 全学共通教育センター 教授　太田浩

新世紀の学び舎：
世界を相手に活躍できる人材を育成
水都国際中学校・高等学校　

令和日本の構想：
和辻哲郎の自然主義批判
「〇〇らしさ」は虚無主義を防ぐ
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

地域から拓く新たな学び：
地域の可能性を拡げる資金調達スキーム
株式会社コエルワ

アートに学び磨くビジネス力：最終回
アートがもたらす変革の本質
非認知スキルを組織の力に

SDGs探究実践：
“希望”をつくる循環型教育モデル
日本の子どもたちが世界を変える
特定非営利活動法人なかよし学園プロジェクト代表　中村雄一

リスキリング最前線：最終回
自発的に休暇を取得して離職せず
教育訓練に専念できる給付金の活用を

組織が変わるイノベーション人材の育成：
スマートイノベーションカンパニーの
実現に向けて挑戦する人財に
清水建設株式会社 NOVARE プロモーションユニット コンダクター　岩城和幸／イノベーションセンター　高塚和行、本間裕聡、榊原勲三

自著を紐解く：
『かくれた「強み」をみつけよう。』
法政大学 教授　石山恒貴

実務家教員という生き方：
ハチの研究者が学んだ
アクティブラーニングの力
アリスタライフサイエンス株式会社／千葉大学大学院 非常勤講師／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生　光畑雅宏

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
プロジェクトマネージャーの経験を活かし、地方への貢献を
ITプロジェクトマネージャー　中川正明

教育CIOの最前線：
「教育情報化の伴走者」普及への展望：
「教育CIO養成課程」の1年間
社会構想大学院大学 准教授　橋本純次

調査報告：小中学校におけるブラウザAI要約の利用実態：
調べ学習のブラウザ検索で「次」に起きていること
社会構想大学院大学 教授　中川哲
上越教育大学大学院 学校教育研究科 教授 榊原範久

令和時代の教育デザイン：
不登校支援事業「トーキョーコーヒー」
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

月刊「先端教育」公開インタビュー：
AI時代に輝く「実務家教員」という選択
茨城キリスト教大学 経営学部経営学科 助教／社会構想大学院大学 実務教育研究科 非常勤講師　澤井萌


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『知性の復権 ─「真の保守」を問う』

◆特集1
人的資本の時代、個の可能性を最大化 働き方改革、さらなる進化へ

個別化・多様化した働き方を実現し企業の持続的な成長に繋げる

働き方改革は成功したのか？問われる「生産性」と「労働の質」
中央大学 経済学部 教授　阿部正浩

「働かせ方」から「働き方」へ
キャリア自律を促進する改革を
県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷宏

AIを活かせる人材の育成が次代のビジネス競争力を決める
エデュニア株式会社 代表取締役　千葉佑介

モチベーションに火をつける働き方改革
－制度の次は、心の改革へ－
九州大学大学院 人間環境学研究院 准教授　池田浩

働き方改革の前に知っておきたい睡眠学のススメ
東京科学大学 リベラルアーツ研究教育院 教授　駒田陽子　

個人と組織の働き方改革を考えるための書籍5選


◆特集2
次期学習指導要領が描く未来

自分の人生を舵取りする力を育む多様な子どもたちの深い学びの実現へ

次期学習指導要領に向けてみんなで支え合う学校づくりを
奈良県公立中学校 教諭　栗山泰幸

生成AIが描くデジタル学習基盤の未来
札幌国際大学 准教授　安井政樹　

情報教育の抜本的転換に向けて表現と創造を通した学びの再構築
広島大学大学院 特命助教　宮島衣瑛　

多様性を包摂した学校づくり
多層型支援システムとSWPBS
白梅学園大学 非常勤講師　前川圭一郎　

対話を重ねて納得解を得る民主的な社会の創り手を育む学校へ
筑波大学 人間系 助教　古田雄一


◆地域×教育イノベーション
鹿児島県

ともに未来を創る鹿児島の人づくり
鹿児島県教育委員会 教育長　地頭所恵

数字で見る鹿児島県の教育

進取の精神で地域と世界の未来に挑む
鹿児島大学長　井戸章雄

離島で始まる新たな居場所づくり
TELASプロジェクト／一般社団法人 全国中小企業経営能力認定協会 代表理事　住友結美

対話を通して人と組織の進化に伴走
株式会社musuhi 代表取締役CEO　野崎恭平

学生が人生と向き合う対話と挑戦の場
合同会社hataori 代表　髙橋空雅

地域を舞台にDX・GX人材を育成
SDGs products株式会社 代表取締役　中島寛之

現場の「知」を次世代の力に
monoDuki合同会社 CEO　村上将太郎


◆特別企画
社会が求める新たな教育

人間とAIの共存に求められる人材像
東京大学 生産技術研究所 特任教授　三宅陽一郎

教育現場と産業界をつなぐ｢共助｣で主体的な学びを実現
経済産業省 商務・サービスグループ 教育産業室 企画官　柳橋幸裕

学生の「居場所」が学びを変える
主体性が加速するキャンパス
コクヨ株式会社

教育改革と経営改革を同時に実現
With AI時代に飛躍する学校へ
株式会社SHIFT AI

探究活動における課題を解決
「ブリタニカ探究総合パック」
静岡県立藤枝東高等学校 探究課長・地歴公民科主任　髙橋誠

最新のデジタル技術とAIの活用で経費精算業務は「なくす」時代へ
株式会社コンカー


◆連載

巻頭言：
地域コミュニティの基盤を支える社会教育
杏林大学 客員教授／中央教育審議会 生涯学習分科会長 社会教育の在り方に関する特別部会長／前・東京都三鷹市長　清原慶子

フロントランナーの構想と実践：
「国際協力の逆転」が未来を紡ぐ
認定NPO法人e-Education 代表　三輪開人

戦略的経営と大学改革の未来：
新任理事・評議員ハンドブックが目指す
ガバナンス強化を支える共通言語
JUAM大学経営見える化研究会 座長 / 学校法人駒澤大学リスクマネジメント推進室 係長　鈴木弘道

神戸市とモリサワが推進する大学との共創：
神戸の未来へ 大学ブランディングを支援
大学都市神戸産官学プラットフォーム 事務局長／神戸市 企画調整局担当局長　藤岡健、SKG株式会社 代表／ブランディングデザイナー　助川誠

新世紀の学び舎：
熱中する探究者を育む
学び舎 ゆめの森　

令和日本の構想：
「役割」が崩壊したら、あなたは誰になるのか
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

アートに学び磨くビジネス力：
思考力・決断力・影響力を磨くリベラルアーツ
KDDI 株式会社 パーソナル事業本部　サービス・商品本部サービス戦略部　木村見悟

世界標準の英語力：
「投資としての学び」が未来を変える
株式会社LOOPAL 代表取締役　田原佑介

SDGs探究実践：
遊びと学びを結ぶ教員向け無償教材
ポータルサイト「探究Knock」
株式会社baton 教育開発チーム　田村正資

組織が変わるイノベーション人材の育成：
「次の柱事業」の創出へ制度刷新
大東建託株式会社 事業戦略部 イノベーションリーダー　遠藤勇紀

「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
理論に見られる多主体連携による統合的アプローチ －理論編－
東京都市大学大学院・環境情報学研究科 研究教授／学長補佐　佐藤真久

自著を紐解く：
『人が集まる企業は何が違うのか』
法政大学 教授　石山恒貴

実務家教員という生き方：
大学教員のキャリアを視野に入れ、学びと実践のチャレンジを続ける
アールケイ企画合同会社 代表社員／飛鳥未来きぼう高校 非常勤講師／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生　君山純

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
民間の立場から地域活性化を担う
クレア株式会社 代表取締役　林幸二

教育CIOの最前線：
教育CIOに求められる能力の内面化：
「教育CIO養成課程」の事例から
社会構想大学院大学 准教授　橋本純次

12人の社会構想家に学ぶグランドデザイン：
スティーブ・ジョブズの構想力
社会構想大学院大学 社会構想研究科 客員教授　中村玲子

令和時代の教育デザイン：
「みんなのルールメイキング」
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

月刊「先端教育」公開インタビュー：
安平町、「教育の本質」への回帰で移住増
安平町教育長／北海道文教大学 客員教授／北海道幼児教育推進センターアドバイザー　井内聖


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『日本人が知っておくべきアメリカのこと』

◆特集1
学び続ける人が変化を制す
自らの未来を創るリスキリング

変化を恐れず、キャリアを進化
リスキリングで自らの可能性を拓く

日常やビジネスの現場でも役立つ科学的思考を身につける
東京大学 大学院情報学環・学際情報学府 准教授　植原亮

「自分の市場価値」を高めることがキャリア3.0時代を生き抜く鍵に
エッグフォワード株式会社 代表取締役社長　徳谷智史

産官学の連携を推進し、リスキリング・エコシステムを構築へ
文部科学省 リカレント教育 民間教育振興室長　片見悟史

大学教員というキャリア
大学院での学び直しの意義
東京科学大学 データサイエンス・AI全学教育機構 特任教授　鈴木健二

ミドルシニアは自らの人生を開拓する
「ライフプレナー」を目指すべき
ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表　野澤友宏

官民連携とテクノロジー活用で金融教育を社会インフラに
株式会社ABCash Technologies 代表取締役社長　辻侑吾

人生の選択と幸福論
自己啓発本から何をどう学ぶべきか
愛知教育大学 教育学部 教授　尾崎俊介


◆特集2
いま必要なリテラシー教育

これからの時代を生き抜くために子どもたちに必要なリテラシーとは？

情報リテラシーと著作権リテラシー
実体験を通じた学びで身につける
大分県立芸術文化短期大学 准教授　野田佳邦

知識と対話で職場が変わる
ワークルール教育のすすめ
北海学園大学 法学部 教授／ユナイテッド・コモンズ法律事務所 弁護士　淺野高宏

知識を身につけるだけでは不十分
学校における金融教育の難しさ
関西大学 経済学部　教授　本西泰三

協同的な場で形作る論理的な思考
リテラシー教育の最前線
横浜国立大学 教育学部 准教授　石田喜美


◆地域×教育イノベーション
山形県

多様性あふれる山形を担う人づくり
山形県教育委員会 教育長　須貝英彦

数字で見る山形県の教育

「つなぐちから」による共創を推進
山形大学長　玉手英利

地方から新しい教育モデルを発信
株式会社SHONAI 執行役員／ KIDS DOME SORAI 館長　渡邉敦

地方で「ゼロイチ」の創出を支える
株式会社ローカル・インキュベート 代表取締役社長　末永玲於

社員の世界一周を支援、知見を広げる
株式会社山本製作所 取締役 経理管理部部長　鈴木真一、
経営企画部 広報グループ グループリーダー　正成隼人

庄内発・地域の未来をつくる挑戦
合同会社dano 共同代表／一般社団法人遊ばざるもの学ぶべからず 副理事長　伊藤大貴

子どもを支え合う地域社会をつくる
認定NPO法人With優 代表　白石祥和


◆連載

巻頭言：
“古典”と“対話”を通して徹底的に考える機会を
一般社団法人日本アスペン研究所 理事長／日本アイ・ビー・エム株式会社 名誉相談役　橋本孝之

フロントランナーの構想と実践：
廃校になった小学校を蘇らせ地域に開かれた新たな小学校を創る
一般財団法人市立新留小学校設立準備財団 代表　古川理沙

戦略的経営と大学改革の未来：
博士人材の育成と活躍を後押し
科学技術立国再興への新たな構想
一般財団法人 日本科学未来財団 代表理事／Beyond Next Ventures株式会社 代表取締役社長　伊藤毅

新世紀の学び舎：
豊かな自然環境で五感を研ぎ澄ます
世界レベルの概念型探究学習
グリーン・ヒルズ小学校／中学校

理念に基づく経営と広報：
広報は経営者の右腕
大変だがやりがいのある仕事
キリンホールディングス株式会社 代表取締役会長CEO　磯崎功典

令和日本の構想：
「近代人」とは何なのか
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

地域から拓く新たな学び：
地域に加わり、地域の学びを耕す
多様な分野の「プロ」の存在
株式会社コエルワ

アートに学び磨くビジネス力：
世界が注目する演劇アプローチ
自己と他者を知ることで開く3つのトビラ
株式会社トビラボ CEO　広瀬彩

世界標準の英語力：
一人ひとりに合った出口戦略を
大学受験と中学3年間に必要な学び
株式会社LOOPAL 代表取締役　田原佑介

SDGs探究実践：
データから現場の課題を読み解く
探究学習の現在地
国士舘大学 文学部 講師　清水優菜

リスキリング最前線：
現場で挑み、変化を起こす
実践型リスキリングでリーダー育成
株式会社みらいワークス 地方創生部
事業開発チーム リーダー　辻岡正典

VUCA時代のリカレント教育：
GXの学びと実践で
脱炭素社会を担う人材を育成
立命館大学 経済学部 教授　島田幸司
立命館大学 経営学部 教授　依田祐一

「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
実践に見られる多主体連携による統合的アプローチ ─実践編─
東京都市大学大学院・環境情報学研究科 研究教授／学長補佐　佐藤真久

自著を紐解く：
『雑談と相談が決め手！』
鎌倉女子大学 准教授　浅井拓久也

実務家教員という生き方：
実務と教育の往還に力を注ぎ、
培ってきた知見を社会に還元
DXOホールディングス株式会社 代表取締役／日本女子大学 リカレント教育課程 担当講師／環境経営大学院大学（設置構想中）ボードメンバー／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程修了生　尾﨑眞二

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
地域活動を記録し次世代に繋げる
「八千代の記録屋」が紡ぐ未来
弁護士事務所 秘書・パラリーガル　上出麻子

教育CIOの最前線：
トップランナーによる対話型授業の魅力：
「教育CIO養成課程」（第3期）への評価
社会構想大学院大学 准教授　橋本純次

12人の社会構想家に学ぶグランドデザイン：
日本の近未来社会を予測し続けた
「希有な実践派社会構想家」堺屋太一
社会構想大学院大学 社会構想研究科 教授　西田淳一

日本をAI先進国に：
国内最大級のAI活用コミュニティ
株式会社SHIFT AI 代表取締役　木内翔大

令和時代の教育デザイン：
千代田区、新しい公園づくりの実践
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

月刊「先端教育」公開インタビュー：
高校生社長が地方創生の未来を拓く
高梁市学校連携コーディネーター／高梁市GIGAスクールサポーター　横山弘毅


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『カウンセリングとは何か 変化するということ』

◆特集1
事業承継、第二創業を成功に導く次世代経営者をどう育てるか

次世代の経営課題に対応できる企業の未来を担う後継者の育成へ

社長のサクセッションプランに求められる学びと経験とは？
桜美林大学 ビジネスマネジメント学群 准教授　坂本雅明

理論と実践の往還がもたらす「自らの経営理論」の深化
帝京大学 経済学部 教授　大野貴司

ローカルMBAプログラムが描く中小企業事業承継の最適解
プロジェクトデザイナー／株式会社umari 代表取締役　古田秘馬

中小企業のレジリエンスを支える「調和的情熱」の獲得が重要に
東洋大学 経営学部 教授　山本聡

現在と未来を接続する「構想」が承継後の事業の成長を支える
事業構想大学院大学 教授／事業構想研究所 副所長　丸尾聰

事業構想大学院大学 院生インタビュー
事業承継（次世代経営構想）コース編

自身の「ありたい姿」を見出し、「答え」を創ることが求められる
合同会社ReConnect 代表社員／一般社団法人リコネクト 代表理事　瀬畑一茂

企業経営を担う後継者の育成と経営者に必要な学びを知る


◆特集2
多文化共生と学校・地域教育

全ての子どもたちに質の高い学びを
いま必要な学校・地域の実践

多文化共生社会の実現を見据え「チーム学校」での教育支援を
文部科学省 総合教育政策局 国際教育課長　釡井宏行

言葉や文化の壁を越え共に学ぶ
言語教育だけではない多様性の教育
広島大学大学院 人間社会科学研究科 准教授　南浦涼介

学生がオンラインで日本語学習を支援
筑波大学の「日本語サポーター」
筑波大学 人文社会系 准教授　澤田浩子

小中学校・高校・地域をつなぎ進路選択や継続的な学びを支える
認定NPO法人 多文化共生教育ネットワークかながわ（ME-net）理事長　大谷千晴

日本語の学びと居場所づくりで多様性豊かな子どもたちを支援
特定非営利活動法人メタノイア 代表理事　山田拓路


◆地域×教育イノベーション
秋田県

「問い」を発する子どもを育成
秋田県教育委員会 教育長　安田浩幸

数字で見る秋田県の教育

地域特性を踏まえた教育研究でグリーン社会や超高齢社会に貢献
秋田大学長　南谷佳弘

伴走支援で人と組織を変革
そしきのコーチ株式会社 代表取締役　小松由

「遊び」と「学び」を共創する
ハバタク株式会社 代表取締役／私立新留小学校設立準備財団共同代表／シェアビレッジ株式会社 代表取締役　丑田俊輔

「地域×学校」で始まる新たな学び
合同会社G-experience 代表社員／五城目町議会議員　松浦真

人口減少時代、地域づくりを問い直す
国際教養大学 国際教養学部グローバル・スタディズ領域准教授　工藤尚悟

学生と企業をつなぎ、課題解決を支援
ローカルクエスト株式会社 代表取締役　高橋新汰


◆連載

巻頭言：
起業家精神を育み、活力ある社会に
株式会社カナミックネットワーク 代表取締役社長／一般社団法人日本スタートアップ支援協会 顧問／一般社団法人東京ニュービジネス協議会 理事／文部科学省 アントレプレナーシップ推進大使　山本拓真

特別企画：第1回 全国大学ICTアンケート
大学のICT環境・活用の実態と課題
専門部署設置はDX推進の必須要件

フロントランナーの構想と実践：
「自分で選び、決める力」を育むオルタナティブスクール
CAN!P 代表　粕谷直洋

戦略的経営と大学改革の未来：
大学経営の意思決定を支援する
大学IRの普及と発展を目指して
東京科学大学 戦略本部 IR部門 部門長・教授　森雅生

新世紀の学び舎：
世界とつながる学びの聖地へ
探究型グローカル小学校
うつほの杜学園小学校

令和日本の構想：
「自分らしさ」なんて、あるのか？
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

アートに学び磨くビジネス力：
暗闇の中で対話する
「ダイアログビジネスワークショップ」
一般社団法人ダイアローグ ・ジャパン・ソサエティ 理事　志村真介

世界標準の英語力：
自分の考えを世界に発信できる力を育む
世界とつながる英語力を伸ばす条件
株式会社LOOPAL 代表取締役　田原佑介

SDGs探究実践：
「つくる」の価値は、途中にあった！
学習環境デザイナー　山内佑輔

リスキリング最前線：
教育とキャリア支援を連携させて継続的な学び直しをサポート
ヒューマンアカデミー株式会社 社会人教育事業部 部長　濵田聡

組織が変わるイノベーション人材の育成：
社員提案制度で「挑戦の機運」を醸成
ANAホールディングス株式会社 未来創造室 デジタル・デザイン・ラボ チーフディレクター　冨満康之／
未来創造室 デジタル・デザイン・ラボ　野村健介、加藤孝弥

VUCA時代のリカレント教育：
ロジスティクス等を体系的に学びSC全体を俯瞰できる人材を育成
流通経済大学 流通情報学部長・教授／物流科学研究所長　矢野裕児

「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
政府が取り組む多主体連携による統合的アプローチ －政策編－
東京都市大学大学院・環境情報学研究科 研究教授／学長補佐　佐藤真久

自著を紐解く：
『独自性のつくり方』
哲学者／株式会社baton 新規事業開発　田村正資

実務家教員という生き方：
「サーチャー」から大学教員へ
実務の知見を礎に次世代を育てる
常磐大学 非常勤講師／秀明大学 非常勤講師／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生　鈴木尚志

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
単なる「関係人口」ではなくふるさとを継承する「継承人口」を
一般社団法人 文化資産デザイン研究推進機構 代表理事　信藤勇一

教育CIOの最前線：
教育CIOとしての基盤をつくる教育課程：
「教育CIO養成課程」（第2期）への評価
社会構想大学院大学 准教授　橋本純次

12人の社会構想家に学ぶグランドデザイン：
新しい社会の到来を予告
後藤新平の帝都復興構想
社会構想大学院大学 社会構想研究科 准教授　富井久義

文部科学省「土曜学習応援団」実施レポート：
中学生と考える未来の社会

令和時代の教育デザイン：
WEB空間『かくれてしまえばいいのです』
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

月刊「先端教育」公開インタビュー：
急成長スタートアップ・コミュニケーションの極意
社会構想大学院大学 客員教授　佐藤直樹


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『「居場所」難民―報道記者が見た不登校の深層』

◆特集1
知の変革、人材育成の転換
AIと共に働く未来‐ビジネス領域で問われる新たな力‐

生成AIが切り拓く経営戦略と働き方の新時代

生成AIの力を使ってアイデア発想法を身近な技術に
アイデアプラント 代表　石井力重

人間とAIが協働する世界にAIエージェントが仕事を変革する
株式会社ジェネラティブエージェンツ 取締役CTO/Co-founder　大嶋勇樹

「 AIを教育する人材」の不足が深刻、教育の抜本的見直しが必要
AI教育推進機構 代表理事／東京工科大学 名誉教授／武蔵野大学 名誉教授　上林憲行

女性のAI分野のスキル習得を支援
多様な働き方を選択できる社会へ
一般社団法人SuFIA 代表理事　岡村憲一郎
一般社団法人SuFIA 理事　宮地秀敏

生成AIが実現する知識経営
人間に求められる「3つの力」
株式会社Cinematorico COO ／一般社団法人AICX 代表理事　小澤健祐

なぜ中小企業のDXは進まないのか
生成AIが突破口になる可能性
神戸国際大学 副学長・経済学部 教授　松崎太亮

経営課題と連動した生成AIの導入・活用が不可欠
中部エネテックコンサルテイング株式会社 代表取締役／名古屋工業大学 産学官金連携機構 研究員　東庸行

生成AIで変わる仕事とキャリア
必要なスキルと戦略とは何か
事業構想研究所 客員教授／テンストレントジャパン株式会社 事業開発担当　水谷享平


◆特集2
多様な教職ルートで教壇へ

これからの学校に求められる多様な教職ルートが創る学び

教職ルートの国際比較で見る日本の教師教育の在り方
福岡大学 人文学部 教育・臨床心理学科 教授　佐藤仁

逆境に立ち向かう力を育むアントレプレナーシップ教育
茨城県立下妻第一高等学校・附属中学校 校長　生井秀一

民間発想で切り拓く新たな学び
「360°キャリア探究」が描く未来
成女高等学校 探究・開発研修部　阪本浩

多様性ある教員集団に向けて
社会人から教員になる仕組み


◆地域×教育イノベーション
宮崎県

「ひなたの学び」で育む未来への力
宮崎県教育委員会 教育長　吉村達也

数字で見る宮崎県の教育

世界を視野に地域に貢献する人を育成
宮崎大学長　鮫島浩

未来を創る「社会実験場」で挑戦を支援
一般社団法人 宮崎オープンシティ推進協議会 創発本部長　杉田剛

誰もが自分の強みを活かせる社会に
一般社団法人シラタマワーク 代表　稲田佑太朗

頼り頼られる関係性を増やす
株式会社ATOMica 代表取締役 Co-CEO　嶋田瑞生

アートの力で地方と都市をつなぐ
一般社団法人ハチハチ 代表　森佑介


◆連載
巻頭言：
起業家を育成・輩出するエコシステムが重要に
一般社団法人日本スタートアップ支援協会 代表理事／大阪大学 招聘教授／文部科学省 起業家教育推進大使　岡隆宏

特別企画：
コンビニ証明書受取サービスで利便性向上と業務削減を実現
日本体育大学 学務部 教学センター　桐生奈都美
株式会社セブン銀行 ATM ＋企画部 マーケット開拓グループ　臼井元輝

フロントランナーの構想と実践：
「越境」のフロントランナーが社会実装を目指して新団体を設立
一般社団法人 越境イニシアチブ 代表理事　原田未来

新世紀の学び舎：
自分の人生を創造的に生きる
クリエイティブラーナーを育む
逗子オルタナティブスクールFRASCO

理念に基づく経営と広報：
企業と社会それぞれの常識がずれ始めたときに問題が起こる
株式会社ローソン 代表取締役社長　竹増貞信

令和日本の構想：
和辻哲郎の哲学と時代の刻印
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授　先﨑彰容

地域から拓く新たな学び：
―地域のソトとウチをこえる―
地域に“加わる”人が、教育を変える
株式会社コエルワ

アートに学び磨くビジネス力：
右脳と左脳を刺激する「アート・アンド・ロジック」
アート・アンド・ロジック株式会社 代表取締役　増村岳史

世界標準の英語力：
英語でつまずく子どもたちをテクノロジーでどう支えるか？
株式会社LOOPAL 代表取締役　田原佑介

SDGs探究実践：
パターン・ランゲージが拓く探究学習の環境デザイン
宮崎市立宮崎中学校　指導教諭（総合的な学習の時間）　鬼塚拓

VUCA時代のリカレント教育：
座学と実習で即戦力人材を育成
建設業界の維持・拡大を支援
新潟大学 社会連携推進機構 地域人材育成部門 特任教授　須藤達美

新連載
「つなぎ役」が拓く価値共創社会：
人、組織、活動、しくみによる多様な統合的アプローチ －導入編－
東京都市大学大学院・環境情報学研究科研究教授／学長補佐　佐藤真久

自著を紐解く：
『自ら学びをコントロールする力を実装する　自己調整学習』
広島県公立小学校・教諭　友田真

実務家教員という生き方：
研究者の知見を活かし、大学教員に
一般社団法人 食品冷凍技術推進機構 研究員／帝京科学大学 生命環境学部生命科学科 非常勤講師／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生　中澤奈穂

地域を「つなぐ」ブリッジ人材：
地方創生への活動を〈複業〉に
学びを活かし伴走型の地域支援を
通信事業会社 プロジェクトマネージャー　藤原大介

教育CIOの最前線：
「教育CIO養成課程」の提供する知見：③
評価・助言の実践的スキル
社会構想大学院大学 准教授　橋本純次

12人の社会構想家に学ぶグランドデザイン：
ネット時代の自由とアーキテクチャ
ローレンス・レッシグの社会構想論
社会構想大学院大学 社会構想研究科 教授　北島純

文部科学省「土曜学習応援団」実施レポート：
「クリエイティブ発想法」の授業から
高校生が未来を描く力を養う

令和時代の教育デザイン：
心と体を育むスポーツスクール
ミズノ「MISPO!」
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二

教育による社会変革：
誰もが自分の生き方に
「誇り」を持てる社会へ
株式会社エナジード 代表取締役　氏家光謙

月刊「先端教育」公開インタビュー：
AIが支える、新たな地域医療モデル
株式会社PrimaryTouch 共同代表　廣川佳嗣


◆イベント＆コラム

TOPICS

社会構想通信

BOOKS『 AIイネーブルメント』