先端教育
先端教育 2026年5月号 (発売日2026年04月01日) 表紙
  • 別冊:先端教育
  • 出版社:先端教育機構
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:1,620円
先端教育 2026年5月号 (発売日2026年04月01日) 表紙
  • 別冊:先端教育
  • 出版社:先端教育機構
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  • 参考価格:1,620円

先端教育 2026年5月号 (発売日2026年04月01日)

先端教育機構
月刊先端教育2026年5月号『若手が育つ組織/情報活用能力を育む』

先端教育 2026年5月号 (発売日2026年04月01日)

先端教育機構
月刊先端教育2026年5月号『若手が育つ組織/情報活用能力を育む』

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目次

◆特集1
採用から戦力化までの新設計 若手が育つ組織

若手の採用・定着・育成に向け
社会変化に対応した組織戦略を

AIが変える組織マネジメント
矛盾した要素の両立がカギを握る
京都大学経営管理大学院 副院長・教授 関口倫紀

仕事への熱量に効果が高い
ジョブ・クラフティングを促す
産業能率大学 経営学部 教授 齊藤弘通

上司と若手の対立構造ではなく
お互いの強みを活かすタッグへ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス統括部主任研究員 桑原正義

若者への勝手なイメージづけ
それがもたらす弊害と対策
東京大学大学院 経済学研究科 講師 舟津昌平

学生が抱える不安に寄り添い
安心して働ける環境を整える
三井住友海上火災保険株式会社 人事部・採用チーム 池上遼

自律型人材の持続的な輩出を目指し
「若手社員の変革」に挑む
三菱ガス化学株式会社 総務人事部 D&I推進グループ 主査 自閑大輔

「ガクチカ」採用から学業評価へ
新たな評価軸「学ポタ」の可能性
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光

初期キャリア形成を左右する
入社前の「学習」と「期待」
大妻女子大学 データサイエンス学部 准教授 高崎美佐

若手社員育成の科学
「石の上にも3年仮説」を乗り越える
筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教 池田めぐみ


◆特集2
情報活用能力を育む

探究的な学びの基盤となる
情報活用能力を小中高で育む

「情報活用能力ベーシック」が支える
学習者主体の授業デザイン
放送大学 教養学部 准教授 小林祐紀

クリティカルな思考を育む
メディア・リテラシー教育とは
弘前大学 教育学部 准教授 森本洋介

地域課題から学ぶ
AI・データサイエンス教育
株式会社Rejoui 取締役 見並まり江

「30歳のわたし」で育む
自分事として学ぶ教科「情報」
山梨大学 教育学部 附属教育実践総合センター 准教授 稲垣俊介


◆地域×教育イノベーション
香川県

自ら学び歩み続ける人を育てる
香川県教育委員会 教育長 淀谷圭三郎

数字で見る香川県の教育

持続可能な地方分散型社会の実現へ
香川大学長 上田夏生

対話を重視し、主体的な学びを設計
株式会社ONDO 代表取締役・ファシリテーター 谷益美

「うどん人事部」で人事課題を解決
合同会社HelpHR CEO 井上哲貴

人生の選択肢を増やす越境体験を
NPO法人みんなの進路委員会 理事長 谷村一成

「演劇」を社会に開き、地域文化を育む
株式会社ARTFIT 代表取締役 岡田敬弘


◆トップインタビュー

造船を中心とした海事産業群強化で
海事立国日本の未来を切り拓く
一般社団法人日本船主協会 会長 長澤仁志

専門性を掛け合わせた組織戦略
世の中の「当たり前」を更新する
株式会社プランテック 代表取締役社長執行役員 小山直行

家事代行を暮らしのインフラに
人を育て産業を創る
株式会社ベアーズ 取締役副社長 髙橋ゆき

独創の技術で世にない価値を追求
挑戦が人の力を引き出す
株式会社サンギ 代表取締役社長 ロズリン・ヘイマン

安全・快適で地球に優しい
給湯の電化と脱炭素化を推進
株式会社日本イトミック 代表取締役社長 守屋浩文

唯一無二の建築で地域の発展や
人々の豊かな関係性づくりに貢献
株式会社佐藤総合計画 代表取締役社長 鉾岩崇


◆連載

巻頭言:
産学官で連携し、AI活用で学びを豊かに
一般社団法人 教育AI活用協会 代表理事 佐藤雄太

フロントランナーの構想と実践:
理系女子がつながり、活躍できる仕組みづくりを目指して
一般社団法人AWESOME 代表理事&FOUNDER 西岡幸子
一般社団法人AWESOME 理事 神谷なつ美

戦略的経営と大学改革の未来:
生成AI活用で知の共通基盤を
博士課程教育と学際的越境の展望
九州大学 未来人材育成機構 准教授 長沼祥太郎

新世紀の学び舎:
国際水準の最先端IT教育で
次世代のテクノロジー人材を育成
SAK University

企業による教育貢献:
企業の現場で探究を深める
体験型の環境学習プログラム
キヤノンエコテクノパーク

東京科学大学シンポジウム:
企業との共創による
DS・AI人材育成の新展開
東京科学大学 データサイエンス・AI 全学教育機構

令和日本の構想[最終回]:
現代アメリカを「理解」する哲学
社会構想大学院大学 社会構想研究科 研究科長・教授 先﨑彰容

次期学習指導要領を読み解く:
次期学習指導要領に向けた基本的な考え方
文部科学省 初等中等教育局 主任視学官 田村学

組織が変わるイノベーション人材の育成:
サントリーの挑戦する風土の醸成
サントリーホールディングス株式会社 未来事業開発部 課長 松尾英明

「つなぎ役」が拓く価値共創社会:
脱炭素地域づくりの担い手を支える中間支援機能
滋賀県立大学 環境科学部 准教授 平岡俊一

自著を紐解く:
『レッジョ・エミリア・アプローチ』
モンテッソーリ&レッジョ・エミリア教育研究者 島村華子

実務家教員という生き方:
放送作家が実務家教員の道を拓く
放送作家、ノンフィクション作家/西武文理大学 非常勤講師/社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生 柘植敬子

地域を「つなぐ」ブリッジ人材:
デジタルマーケティングを軸に地域活性化に携わっていく
Webマーケター 藤田正伸

東急×ロッテ:
お菓子とまちづくりで問いを深める
異業種共創が描く探究学習の新地平
株式会社ロッテ 経営戦略部 事業開発課 主査 金澤直樹
東急株式会社 フューチャー・デザイン・ラボ探究学習支援プロジェクトリーダー 亀田一誠

令和時代の教育デザイン:
株式会社リード「ほっと安心帽」
日本デザイン振興会 常務理事 矢島進二

月刊「先端教育」公開インタビュー:
予測不能な時代を生き抜く「非認知能力」の育て方
葛原学習研究所 代表 葛原祥太


◆イベント&コラム

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