▲2018年2月19日号　no.1929　2月19日発行


■特集　社員（アナタ）の賞味期限　増える 「歳だけ重ね人材」

●社員（アナタ）の賞味期限　増える 「歳だけ重ね人材」 （022p）
●先進企業では常識　キーマンほど生え抜きより外様（024p）
●持て余されるプロパー社員 「歳だけ重ね人材」 量産のメカニズム（030p）
●非クリエーティブが進むべき道　出世するか高給マックを目指すか（036p）


■有訓無訓

●好きなことを追求し、未来は自分で選択する。それが人生を豊かにする。　西　和彦　東京大学ＩоＴメディアラボラトリー　ディレクター（001p）


■今週の名言／編集長の視点

●今週の名言（003p）


■ニュースを突く　経済 ・ 金融

●仮想通貨、５つの勘違い（007p）


■時事深層

●ＩＮＳＩＤＥ　ＳＴＯＲＹ緊急調査　仮想通貨の投資実態　７割が不信感、経験者は継続意欲（008p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ　上場企業の社長交代シーズン突入 「適温経済」 がもたらす恩恵と課題（010p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ　自動車生産の常識も破壊する革命児　テスラが宇宙でＥＶを飛ばす意味（012p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ 「顧客はどこに？ 」 もがく金融　大和 ・ りそな、スマホ戦略が映す苦悩（013p）
●ＩＮＤＵＳＴＲＹ　納期遅延を追い風にする中国勢　工作機械、空前の活況に落とし穴（014p）
●ＩＮＤＵＳＴＲＹ王子ＨＤが三菱製紙と資本 ・ 業務提携　３３％出資に隠された 「本心」 （015p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ成果乏しく、らでぃっしゅぼーや売却　ドコモ、Ｍ＆Ａでまた 「勉強代」 （016p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ　ＪＴ、加熱式シフトに透けるリスク（018p）
●トランプウオッチ　ホワイトハウスでＤＶ疑惑が相次ぐ（020p）


■企業研究

●メガネスーパー（眼鏡チェーン） 「負けグセ」 から脱せよ　剛腕社長の社員再生術（044p）


■集中連載

●ＡＩ時代の教育論強靭な精神は絶望と遠回りが生み出す　小林喜光　三菱ケミカルホールディングス会長（052p）
●金井会長が語る　マツダ　変革への挑戦 「個性重視」 の社風に潜んだ危機（060p）


■フロントランナー　小なれど新

●ＳＫＩＹＡＫＩ（スキヤキ） （ファンサイトの運営サービス）　ファンを熱狂させる交流サイト（064p）


■テクノトレンド

●人事＋技術＝ＨＲテック　人事業務を人工知能で効率化（066p）


■編集長インタビュー

●［三井住友フィナンシャルグループ社長グループＣＥＯ］　國部毅氏金融業は情報業になる（070p）


■敗軍の将、兵を語る　選挙スペシャル

●辺野古反対派、３期目ならず（074p）


■新社長の独白

●ビーケージャパンホールディングス社長　ジョン ・ キム　多様な経験、念願の社長に　バーガーキングの拡大担う（076p）


■気鋭の経済論点

●楽しみながら人の行動を誘引 「仕掛け」 で社会問題を解決（078p）


■小田嶋隆の 「ｐｉｅ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｓｋｙ」 ～絵に描いた餅ベーション

●炎上なき着陸を祈りたい（080p）


■ＮＩＫＫＥＩ　ＢＵＳＩＮＥＳＳ　ＣＵＬＴＵＲＥ

●［ＡＵＴＯＭＯＢＩＬＥ］　進化したＳＵＶが大人気。高級ラインも続々（082p）
●［ＢＯＯＫ］　物流が国家や歴史を変えた？ （083p）


■世界鳥瞰

●高級路線で訪日客は一層増える（086p）
●米経済の賭け、鍵はＦＲＢ新議長（088p）
●独大連立合意、混乱の末の失望（090p）


■世界鳥瞰　ＦＲＯＮＴＬＩＮＥ　バンコク

●デモ頻発、高まるタイ軍政不信（092p）


■往復書簡

●長寿時代、個人の格差拡大に懸念 「特集　幸せ１００歳達成法」 （２／５号） （097p）


■賢人の警鐘

● 「事業継承で大切なのは客観的な第三者の視点。世代交代は前倒しで」 ヤオコー　会長　川野幸夫（098p）