▲2021年8月9日号　no.2102　8月9日発行


■特集　学歴ダイバーシティー　高専、美大、高卒に脚光

●学歴ダイバーシティー　高専、美大、高卒に脚光（024p）
●製造業でもデジタルでも　希少性高まる高専生　知られざる実力（026p）
●即戦力はここにもいる　とがった人材、組織を変革　美大に近づく意外な企業（032p）
●大和ハウスや静岡銀行　会社支える“エリート”に　再び高卒に脚光（038p）
● 「学び」 と 「仕事」 の分断解消を（040p）


■有訓無訓

●宗　祥子　ドゥーラ協会代表理事　女性をケアする産後ドゥーラ養成　職場復帰に貢献したい（005p）


■今週の名言／編集長の視点

●今週の名言（007p）


■ニュースを突く　企業買収

●グーグルが金融で起こす波紋（011p）


■時事深層

●ＩＮＳＩＤＥ　ＳＴＯＲＹ鉄道 ・ 航空各社、お盆の需要に底堅さ　宣言下でも 「正しく恐れる」 旅行者（012p）
●ＧＬＯＢＡＬ　狙われた教育産業　中国、少子化 「２大要因」 排除か（014p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ　不正を見抜けなかったナンバー２が昇格　三菱電機が示す社外取の限界（015p）
●ＥＴ　ＣＥＴＥＲＡ　判例から読み解く　熱海土石流、法的責任は誰に（016p）
●ＩＮＤＵＳＴＲＹ　スタートアップが受け皿に　技術者１００人、電池で再挑戦（017p）
●ＩＮＤＵＳＴＲＹ　減税だけではない理由がある　若者がビール回帰、家飲みで光明（018p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ　３年連続首位のサントリー天然水　森への恩返しで安定供給（019p）
●ＦＲＯＮＴＬＩＮＥ　テスラが示すソフト重視の真価（020p）
●ＦＲＯＮＴＬＩＮＥ　パナ、中国の 「未富先老」 に挑む（021p）
●グローバルウォッチ　軍事協定復活、米国の対中戦略前進（022p）


■スペシャルリポート

●ユニークな研究は欧米に引けを取らない　創薬、敗れざる者たち　日本発の革新が芽吹く（042p）


■ケーススタディー　組織改革

●ハルメク（出版 ・ 通信販売業）　シニアの 「乙女心」 射抜く（052p）


■編集長インタビュー

●［ＴＤＫ社長］　石黒成直氏　変わり身こそ会社の生命線（058p）


■シリーズ連載　不屈の路程

●Ｎｏ．２　窓際から逆転、２０年越しの夢かなう（062p）


■ゲームチェンジャー　新鋭気鋭

●コモ（ロングライフパンの製造販売）　１カ月以上日持ちするパン（064p）


■テックトレンド

●進化するペーパーレス　電子化で紙も手間もなくす（066p）


■顧客起点の経営改革

●経営に顧客理解を取り戻せ　ｖｏｌ．１　第１のフレームワーク 「顧客起点の経営改革」 （070p）


■敗軍の将、兵を語る

●不祥事の情報発信遅れる　経沢香保子氏　［キッズライン社長］（076p）


■気鋭の経済論点

●ガバナンスコード改定　社外取３分の１以上の経営へ（078p）


■今週の一冊

●新たな市場の胎動を伝える（081p）


■世界鳥瞰

●エコノミスト 「不平等」 が決めるコロナ死者数（084p）
●フィナンシャル ・ タイムズ　信条を失った米共和党（086p）
●フィナンシャル ・ タイムズ　記録的洪水、中国に新たな課題（088p）


■往復書簡

●大企業の機能を生かす中小の理想形 「特集　大は小を兼ねない」 （７／５号） （093p）


■賢人の警鐘

● 「初の新卒社員で気付いた自ら考える人材の大切さ。教育こそが日本の活路」 ヤオコー　会長　川野幸夫（094p）