▲2021年8月16日号　no.2103　8月16日発行


■特集　良い社風、悪い社風　不祥事の根源か、改革の妙薬か

●良い社風、悪い社風　不祥事の根源か、改革の妙薬か（024p）
●不祥事は社風のせいか？ （026p）
● 「パーパス」 を策定する会社が急増　京セラにも危機感　改革に動く大企業（028p）
●まずは会社と自分を知ることから始めよう　社風を 「見える化」 あなたのマッチ度は？ （032p）
●１００年企業の知恵から学ぶ　風土づくりに全社一丸　改革は一日にしてならず（036p）
● 「良い社風」 は会社次第　戦略との融合が鍵に（040p）


■有訓無訓

●矢野　誠　経済産業研究所理事長　リーダーの 「違い」 を見抜く力こそが社会の質を高めていく（005p）


■今週の名言／編集長の視点

●今週の名言（007p）


■ニュースを突く　産業

● 「半導体蒸発」 はいつまで続くのか（011p）


■時事深層

●ＦＲＯＮＴＬＩＮＥ　トヨタもホンダも工場停止　東南アジア発、部品不足の連鎖（012p）
●ＩＮＤＵＳＴＲＹ好調も半導体不足が影落とす自動車 「買えない」 受け皿にカーシェア（014p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ事業会社の新 「パナソニック」 社長に品田氏　電器と電工融合、問われる覚悟（015p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ　川崎重工業が年功制廃止　縦割り打破、シニア活用から（016p）
●ＣＯＭＰＡＮＹダイナブック、シャープ傘下入りから約３年　欧米に光明も、上場へ課題山積（017p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ　税負担がマイナスに　利益２倍、みずほＦＧの 「錬金術」 （018p）
●ＩＮＤＵＳＴＲＹ　メルカリ系、ファミマも参入　スマホ融資が覆す与信の常識（019p）
●ＩＮＤＵＳＴＲＹ　楽天、通信技術をドイツ社に提供　巨額投資、輸出で回収の皮算用（020p）
●ＩＮＤＵＳＴＲＹ 「水だけで汚れゼロ」 の食器がヒット　隠れた技術広げた学生の熱意（021p）
●グローバルウォッチ　２０３０年に新車の５０％を排ガスゼロ車に（022p）


■スペシャルリポート

●給与の減少か、１日の労働時間延長か　機運高まる週休３日制　休日増の理想と現実（044p）


■ケーススタディー　組織改革

●アース製薬（日用品の開発 ・ 販売）　あなたも私もヒットメーカー（050p）


■編集長インタビュー

●［サントリーホールディングス（ＨＤ）社長］　新浪剛史氏“月面着陸”の夢語る会社に（056p）


■シリーズ連載　不屈の路程

●Ｎｏ．３　誰も予想していなかった社長抜てき（062p）


■ゲームチェンジャー　新鋭気鋭

●ｃｏｔｒｅｅ（オンライン心理カウンセリング）　いじめ被害バネに幸福追求（064p）


■テックトレンド

●進化するオンデマンド交通　ルートや同乗者、決めるのはＡＩ（068p）


■顧客起点の経営改革

●顧客はセグメントに分類するｖｏｌ．２　第２のフレームワーク 「顧客分類（カスタマーセグメンテーション）」 （072p）


■敗軍の将、兵を語る

●産業遺産 「Ｊ工場」 解体へ　中野浩志氏　［大牟田 ・ 荒尾　炭鉱のまちファンクラブ理事長］（076p）


■気鋭の経済論点

●ウェルビーイングと企業変革　幸福度アップがブランド高める（078p）


■今週の一冊

●問われる著名監督の過去（081p）


■世界鳥瞰

●実はトランプ的なバイデン政策（084p）
●エコノミスト　中国金融当局が抱えるジレンマ（086p）
●フィナンシャル ・ タイムズ　フロリダがコロナ入院の２５％占める（088p）


■往復書簡

●労働組合、結果を伝えるだけでは不信感 「スペシャルリポート　絶望の労働組合」 （６／２１号） （093p）


■賢人の警鐘

● 「米国からいまだ消えない 『ワクチンを嫌がる人々』 。義務化しかもう策はない」 ユーラシアグループ社長　イアン ・ ブレマー（094p）