▲2024年2月26日号　no.2230　2月26日発行


■特集　物言う労働組合　内なるステークホルダーを生かせ

●物言う労働組合　内なるステークホルダーを生かせ（008p）
●そごう ・ 西武、ジェットスター、ヤマト運輸……　覚醒する労働者たち　資本の論理に異議申す（010p）
●変革に挑む、若き旗手たち（016p）
●対立 ・ 協調を乗り越えた新機軸　三井物産、イオン、ミズノ　人的資本を 「共創」 する（018p）
●分配のゆがみ突く労組、ＧＡＦＡも標的（024p）
●デフレ経済の片棒担いだ労働組合　弱体化の３０年　新しい連帯、示す時（026p）


■第２特集　経営 ・ 人財 ・ 組織のテーマで議論　人的資本＝企業価値に　問われる企業の本気度

●経営 ・ 人財 ・ 組織のテーマで議論　人的資本＝企業価値に　問われる企業の本気度（034p）


■有訓無訓

●前田　和敬　日本生産性本部理事長　改革は編集力と捨て石になる覚悟から　令和臨調で与野党の合意形成を目指す（005p）


■編集長インタビュー

●［東京エレクトロン社長兼ＣＥＯ］　河合利樹氏　強い装置をさらに強くする（042p）


■グローバルインテリジェンス

●イノベーションと組織文化　マンネリ脱却に必要な６原則（052p）


■敗軍の将、兵を語る

●１０００年続いた奇祭、歴史に幕　藤波大吾氏　［黒石寺　住職］（060p）


■連載小説　チップス　ハゲタカ６

●第２章　泰然自若（066p）


■今週の一冊

●商売の根幹は 「需要創造」 にある（071p）


■シリーズ連載　不屈の路程

●Ｎｏ．４　商工中金、民営化後も変わり続ける組織に（076p）


■世界展望

●岸田政権の脆弱性が垣間見える　経済安保に関わる機密を守る（084p）


■時事深層

●ＧＬＯＢＡＬ米人気バーガーチェーン 「イン ・ アンド ・ アウト」 犯罪多発、７５年で初の閉店（088p）
●ＤＩＶＥＲＳＩＴＹ＆ＩＮＣＬＵＳＩＯＮ障害者雇用率が４月から２．５％に引き上げ　問われる健常者との賃金格差（090p）
●ＥＮＥＲＧＹ　再エネ拡大でスタートアップも登場　参入相次ぐ 「蓄電所ビジネス」 （092p）
●ＴＥＣＨ　病院もようやく脱ＰＨＳへ　スマホが動かす医師の働き方改革（094p）
●ＭＯＢＩＬＩＴＹ日中共同開発の新規格 「チャオジ」 ＥＶ超急速充電、アジア制覇へ難路（096p）
●ＰＯＬＩＣＹ＆ＲＵＬＥＳ犯罪多発で揺れるニューヨーク　米大統領選、移民規制が争点に（098p）
●ＲＥＴＡＩＬ＆ＣＯＮＳＵＭＥＲジョナサン ・ ガストを郊外型カフェに転換　すかいらーく、インフレ克服の妙手（100p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ三菱商事、ＫＤＤＩの共同経営体制に移行　ローソン、デジタルで成熟打破（102p）
●ＣＯＭＰＡＮＹ　ベネフィット ・ ワン争奪戦 「満額回答」 示した第一生命が勝利（104p）


■ニュースを突く　企業防災

● 「災害に強い経営」 へ再点検を（106p）


■編集長の視点／取材の現場から

●人的資本経営のパートナー（108p）


■私の読み方／日経ビジネスＬＩＶＥ予告

●抵抗勢力との提携が成功の鍵　間下直晃　ブイキューブ会長、経済同友会副代表幹事（109p）


■賢人の警鐘

● 「気になる３０代の賃金伸び悩み。　評価と連動の給与制度に転換を」 人事院　総裁　川本裕子（110p）