▲2025年11月10日号　no.2315 11月10日発行


■特集　事業と組織を変える力　経営はデザインだ

●事業と組織を変える力　経営は　デザインだ（012p）
●デザインは　経営ツールだ（014p）
●デザインは 「生きざま」 だ（018p）
●デザインを競争力にする台湾（024p）
●デザインは 「架け橋」 だ（026p）
●デザインは 「てこ」 だ（032p）


■第２特集　高輪ゲートウェイシティで街づくり　ＪＲ東、 「二軸経営」に舵　鉄道一本足から脱却へ

●高輪ゲートウェイシティで街づくり　ＪＲ東、 「二軸経営」に舵　鉄道一本足から脱却へ（042p）


■有訓無訓

●竹浪　比呂央　第七代ねぶた名人　ねぶた師　３カ月の季節労働では食えない　青森のねぶた師を 「和紙と光の造形作家」 に（007p）


■ニュースを突く　政治

●高市首相、安定政権の条件（008p）


■編集長インタビュー

●［ＪＲ東日本社長］　喜勢陽一氏　国鉄の遺産を乗り越える（048p）


■ｆｒｏｍ　日経　Ｇｏｏｄａｙ

●バターを植物油に置き換える　オリーブ油、大豆油で死亡リスク減（084p）


■連載小説　二宮損得

●玄関（090p）


■経営教室

●第４回　人材管理が仕事の３割、外国人も活用ＳＢＳホールディングス社長　鎌田　正彦　物流子会社を束ねて躍進（098p）


■今週の一冊

●血を吐く思いで伝えたかったこと（102p）


■世界鳥瞰

●フィナンシャル ・ タイムズ　バブル承知でＡＩベンチャー投資（104p）
●エコノミスト　米英、アジア詐欺拠点撲滅へ（106p）


■時事深層

●ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹアリババ 「Ｑｗｅｎ」 、日本語へ高い適応力　中国ＡＩモデル、日本で採用拡大（108p）


■プロの洞察　人的資本

● 「労働生産性」 など３つの要素ではじき出す 「合理的な賃上げ率」 の算出法（110p）


■時事深層

●ＧＯＶＥＲＮＡＮＣＥアクセンチュアが勝訴、内定取り消し　求職者の経歴詐称、調査で対策（112p）
●ＡＣＣＯＵＮＴＩＮＧ＆ＩＲソニーＧなど 「賞与の給与化」 で手取り増　社会保険料の負担減り一石二鳥（114p）
●ＲＩＳＫ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴアサヒやアスクルがランサムウエア被害　攻撃者と 「交渉せず」 は大間違い（116p）


■編集長の視点／取材の現場から

●経営者はデザイナーだ（118p）


■日経ビジネスＬＩＶＥ予告

●経営者　ＡＩ討論会　ＡＩエージェント時代の　経営改革（120p）


■賢人の警鐘

● 「組織の軸になるリーダーの資質。　年齢やポジションを超えて育成を」 人事院　総裁　川本裕子（122p）