▲2026年9月7日号　no.2355　9月7日発行


■特集　社長のつくり方　４０代からではもう遅い

●社長のつくり方　４０代からではもう遅い（008p）
●新ガバナンスコードも求める後継者育成 「トップ人材、不十分」 セブン社長の悔恨（010p）
●国内主要企業約１００社の社長略歴を分析　海外 ・ 経営企画出身者が半数近くに（014p）
●三井化学 ・ レゾナックの覚悟　育成制度に入魂を　脱 ・ 人材の囲い込み（016p）
●アサヒ飲料近藤社長の修羅場経験　サイバー攻撃対応で磨いた胆力と決断力（020p）
●馬と対話、沢登り……大自然で経営者を育成　内省 ・ 冒険 ・ 総合知で　鍛える 「心技体」 （022p）
●キーエンスやＪＡＬ出身人材を後継者に　人材難の中小企業、社長候補は社外から（026p）
●早稲田大学ビジネススクール ・ 入山章栄教授　社長候補は３０代前半から育てよ（028p）


■第２特集　車載向け一本足から新市場にシフトへ　変幻自在マブチモーター 「標準化」 生かし事業転換

●車載向け一本足から新市場にシフトへ　変幻自在マブチモーター 「標準化」 生かし事業転換（030p）


■有訓無訓

●小笹　芳央　リンクアンドモチベーション会長　ＡＩ時代に 「選ばれる会社」 たれ　日本発の人的資本経営を世界へ（005p）


■経営者リレー対談

●［アルペン社長］水野　敦之氏×［Ｂリーグコミッショナー］島田　慎二氏経営は攻守一体　リアルの価値磨く（042p）


■今週の一冊

● 「電子立国 ・ 日本」 の惨状とかすかな希望（050p）


■敗軍の将、兵を語る

●事実無根の 「二重価格」 炎上　秦　幸司氏　［オフィスクリオ代表取締役］（058p）


■ｆｒｏｍ　日経　Ｇｏｏｄａｙ

●多量 ・ 多様な摂取がポイント　ポリフェノール、心血管疾患防ぐ（060p）


■経営教室　ＣＬＯオブザイヤー２０２６（２）

●製造２便制で挑む 「２０２４年問題」 セブン-イレブン ・ ジャパン　執行役員　ＱＣ ・ 物流 ・ 生産管理本部長　山口　繁　物流を成長の力に変える（062p）


■世界鳥瞰　フィナンシャル ・ タイムズ

●寿命延びた半導体、投資資産に（068p）


■時事深層

●ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ使用済み５５万リットルの再利用に活路　医療 ・ 半導体襲うヘリウムショック（070p）
●ＷＯＲＫ＆ＣＡＲＥＥＲＳ 「入社できて満足」 で終わらせない研修改革　変わる新人成長プログラム（072p）
●ＦＩＮＡＮＣＥ＆ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴアクティビストの巨額投資銘柄を独自分析　低リターンが問う長期保有の覚悟（074p）
●ＡＩＳＢＩ系やコーセー、顧客応対を磨いて関係深める　カスタマーサポート、ＡＩで大変身（076p）


■ニュースを突く　会計基準

● 「会計は物差し」 だけでいいのか（080p）


■編集長の視点／取材の現場から

●社長は勝手に若返らず（082p）


■日経ビジネスＬＩＶＥ

●緊急解説　アクティビスト最前線　思考法 ・ 戦術 ・ データを記者が読み解く（084p）


■賢人の警鐘

● 「戦わずして城を落とせるような　調略上手の人材が組織には必要だ」 人事院　総裁　川本裕子（086p）