■特集　ダイバーシティ・マネジメント　多様性に対応する■
巻頭言（今村　英仁）
ダイバーシティ・マネジメントとは何か（木谷　宏）
医師の「働き方改革」のゆくえ（堀岡　伸彦）
□事例
調布東山病院
　病院における多様な人材の活用と働き方（小川　聡子）
聖隷三方原病院
　医療従事者確保に向けた多様な勤務形態の導入（荻野　和功）
倶知安厚生病院
　訪日外国人患者への対応（九津見　圭司）
住吉病院
　精神科病院におけるダイバーシティ・マネジメント
　　就労支援と障害者雇用の側面から（中谷　真樹・松野　正弘）


□対談
女性医師のキャリア支援から　ダイバーシティ・マネジメントへ
　（片岡　仁美×今村　英仁）


●Graph
互いの専門性に敬意を払う生産性の高いチーム医療
社会医療法人近森会　近森病院

●アーキテクチャー× マネジメント［44］
医療福祉建築賞2017（筧　淳夫）

●ケースレポート　地域医療構想と民間病院［24］
台北市における病院を中心とした保健医療介護ネットワークによる
　地域包括ケアの推進（松田　晋哉）

●「働き方改革」時代の労務管理［3］
労務管理に効く制度（1）　正しく活用！固定残業代制度
　（越本　幸彦・今枝　史絵・吉田　郁子）

●多文化社会NIPPON の医療［11］
日本人でも対応が難しいものは，外国人だともっと難しい（堀　成美）

●赤ふん坊やの地域ケア最前線！－病院と地域のかかわりを学ぶ旅［22］
静岡県浜松市天竜区佐久間町・守下聖