■特集　病院マネジメント職に求められるもの■
巻頭言（伊関　友伸）
人工知能（AI）を用いたヒューマンリソース・マネジメント能力（高橋　泰）
人口減少時代における病院マネジメント職の採用と育成のあり方（伊関　友伸）
【事例】
国立大学附属病院における人材育成（小西　竹生）
三法人共同事業「病院経営管理職養成講座」による
　病院経営管理職育成の試み（車田　絵里子・坪　茂典）
日本医療経営機構の医療経営人材育成プログラム
　幹部の経営力強化と経営企画スタッフの育成（今中　雄一）
病院図書室に期待される事務職への学術的支援（佐藤　正惠）
組織を越えて病院マネジメント職を育てる
　全国連携実務者ネットワークの取り組みと花立セミナーの軌跡（木佐貫　篤）


□対談
病院マネジメント職が医療を変える（久保田　巧×伊関　友伸）


□研究
複数主治医制による，病院勤務医の労働時間，
　仕事満足度およびバーンアウトへの効果の検討：前向き横断研究
　（竹村　知容・嶋田　雅俊・片岡　裕貴・伊木　れい佳・平位　知之）


●Graph
助かるはずの命を助ける「劇的救命」の追求
八戸市立市民病院

●アーキテクチャー×マネジメント［46］
一般財団法人竹田健康財団 竹田綜合病院（佃　悠）

●ケースレポート　地域医療構想と民間病院［25］
慢性期医療の在り方を改めて考える（松田　晋哉）

●「働き方改革」時代の労務管理［5］
「宿日直許可」で賃金が1/3になる！？（越本　幸彦・山崎　祥光）

●多文化社会NIPPON の医療［13］
「どうしても日本で受診したい」人の増加（堀　成美）

●赤ふん坊やの地域ケア最前線！－病院と地域のかかわりを学ぶ旅［23］
石川県能美市・仲井培雄