■特集　2020年診療報酬改定から読む病院経営■
巻頭言（神野 正博）
診療報酬政策の意味と課題（遠藤　久夫）
医療政策における診療報酬改定の位置づけ（鈴木　康裕）
令和2年度診療報酬改定で目指したもの（木下　栄作）
働き方改革は診療報酬にいかに反映されたか（猪口　雄二・西本　育夫）
診療報酬改定からみた地域連携と入退院支援の在り方（十河　浩史）
□【病院種別影響】2020年の評価と2022年の課題
日本病院会・全日本病院協会・日本医療法人協会
　新型コロナウイルス感染症の影響と2020 年診療報酬改定から読む病院経営（島 弘志）
日本精神科病院協会
　精神科病院からみた2020 年の評価と今後の課題（大村　重成）
回復期リハビリテーション病棟協会
　回復期リハビリテーション病棟の課題と今後について（三橋　尚志）
地域包括ケア病棟協会
　診療報酬改定と新型コロナウイルス感染症の影響（仲井　培雄）
日本慢性期医療協会（武久　洋三）
□【コラム】2022 年に積み残した課題
日本看護協会　医療・看護の質向上へのさらなる寄与（吉川　久美子）
日本病院薬剤師会（川上　純一）
日本理学療法士協会（佐々木　嘉光）


□対談
2020年診療報酬改定が意味するもの（松本　吉郎×神野　正博）


●アーキテクチャー× マネジメント［72］
北見赤十字病院（渡延　 公）

●ケースレポート　地域医療構想と病院［38］
カナダ・ケベック州のMcGill 大学病院における家庭医養成（松田　晋哉）

感染症新時代　病院はどう生き抜くか［3］
武蔵野中央病院・大西潤子看護部長インタビュー（1）（堀　成美）

●病院で発生する「悩み」の解きほぐし方［8］
ケアレスミスを繰り返す人への指導は，パワハラでしょうか？（越後　純子）

●医療現場の「働き方改革」　医療の質を担保しつつ労働負荷を低減させる方法［12］最終回
人を育てる人事制度（福島　通子・古矢　和義・金子　進）