■特集　ワクワクする病院組織づくりは可能か――人間重視の病院組織マネジメント■
□病院の組織マネジメントのあり方
現代日本の病院の組織マネジメントと人材マネジメントのあり方（川村 尚也）
幸福経営による病院組織マネジメント（前野 隆司）
□組織マネジメントの実際
マインドフルネスと病院組織マネジメント（熊野 宏昭）
ポジティブ心理学と対話を通じた病院組織マネジメント（小林 正弥）
ホスピタリティマネジメントと病院組織マネジメント（吉原 敬典）
病院における経験学習（松尾 睦）
ナレッジマネジメント（知識経営）と組織活力（紺野 登）
病院におけるミッションマネジメント（守屋 文貴）
ワクワクする組織を創造する（勝原 裕美子）
地域包括ケアを実現させる組織マネジメント（小室 貴之）


□対談
職員が安心して働ける「やさしい施設」づくり（前原くるみ×松原由美）
□特別記事
診療放射線技師法改正により期待される診療放射線技師の活躍（上田 克彦）


●アーキテクチャー×マネジメント［83］
岩手医科大学附属病院（近藤 彰宏）

●これからの病院経営の考え方［7］
コロナ禍での手術，内視鏡検査（小松本 悟）

●医療機関で起きる法的トラブルへの対処法［8］
労災事故への対応――「パワハラによるうつ病」と申請された例を中心に（長谷川 葵）

●ケースレポート 地域医療構想と病院［44］
医療・介護サービスを提供する複合体　Les Abondances-Le Rouvray高齢者総合センター（松田 晋哉）