■特集　働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成　エイジダイバーシティの価値を引き出す■
特集　働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成──エイジダイバーシティの価値を引き出す

□Interview
多様な働き方を生かせる人事管理の柔軟性（今野 浩一郎／聞き手：石川 賀代）
扉／本特集の論旨が分かるPoint一覧
これからの人材マネジメント（河野 秀一）
本当に良い組織って何だろう──ティール組織の作り方ともたらすもの（嘉村 賢州）
マイクロソフトによる業務改革の実践と医療機関への転用（村澤 直毅）
「いきるを支える」医療・介護の実践（田渕 典子）
これからの教育のかたち（清水 修）
若者が幸せに活躍する職場，どうつくる？（古屋 星斗）


□特別記事
雑誌『病院』×全日病学会コラボレーション企画
ヤングフォーラム・リターンズ！！ ～後編～（神野 正隆・新村 友季子）


●アーキテクチャー×マネジメント［112］
社会医療法人 石川記念会 HITO病院（宇田 淳）

●医療機関で起きる法的トラブルへの対処法［37］
横領が発覚したらどうするか（増田 拓也）

●事例と財務から読み解く 地域に根差した病院の経営［45］
社会医療法人祥和会 脳神経センター大田記念病院──病院継続性を追求し，変化に挑み続ける（佐藤 夏海）

●臨床医が病院長になった日［5］
目指せ正徳の治（鈴木 洋通）