月刊次世代経営者 発売日・バックナンバー

┃特集┃

売り上げ拡大の視点

いま求められている“地方創生”は、大企業依存型ではなく、
地元中小企業の発展・成長の促進。経済産業省ではその一環として
各都道府県に「よろず支援拠点」を設置しているが、その際、同省が
“モデル”としたのが、年間４2００件もの相談を受け、多くの企業の
売り上げ向上を達成してきた富士市産業支援センター（f－Biz）だ。
同センターではどのような方法で、中小企業を元気にしているか？
その着眼点と具体的手法に迫る。

●新開発した「一体構造金型」の受注を伸ばす／株式会社 増田鉄工所
●地域の伝統食を特産品として売り出す／金沢豆腐店
●コンセプトを見直し有望な市場に進出する／株式会社 石川総研

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┃巻頭インタビュー┃
●地元企業にとことん寄り添う
（京都北都信用金庫理事長 森屋 松吉）
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┃売れる仕組みづくり┃
書き心地を求める〝大人?のニーズを開拓する／北星鉛筆株式会社
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┃後継者がゆく！┃
マグネット応用機器メーカーの道を究める／山信金属工業株式会社
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産 ［観音埼灯台］
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic
中小企業・小規模事業者等向け支出目標額460億円に増額
平成28年度特定補助金交付の方針
●HOT NEWS
中小企業等経営強化法に基づく「経営力向上計画」を認定
　～稼ぐ力を強化するチャンスに挑む～
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●経営戦略策定ツール
●オーダーメイド補助金サービス
●オーダーメイド入札サービス
●ＨＰ作成サービス
●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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┃特集┃

人を大切にする経営の真髄

顧客はもちろんのこと従業員やその家族、仕入先、地域社会など
様々に関わる人々にどのような価値を提供できるのか。
企業が長期的展望を描くには
「関わる人々を幸せにする」という観点が欠かせない。
とはいえ現実の経営においては、短期的な売上・利益も重要で
時にこの2つを同時に行うのが難しい場合がある。
収益性の確保と人を大切にすることは、どうすれば両立できるのか？
実践企業からその知恵を学ぶ

●障がい者・健常者が共存共栄する会社を創る／有限会社真京精機
●社員を大切にし、営業ノルマなしで売上向上／島田株式会社
●お客様が喜ぶ日本一イベントの多いポップコーン屋／株式会社Dreams

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┃巻頭インタビュー┃
●人を大切にし、幸せにする経営が企業と地域を元気にする
（法政大学大学院政策創造研究科教授 坂本 光司）
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┃売れる仕組みづくり┃
地元の人と資源を集めてブラ ンド力を高める／ソアラサービス
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┃販路開拓・市場創造┃
量産と価格力を兼ね備えた生産体制をつくる／武州工業
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産 ［別子銅山］
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic
中堅・中小企業の輸出拡大とニューフロンティアへの挑戦
平成28年版通商白書
●HOT NEWS 「オープンイノベーション白書」リリース
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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┃特集┃

売れる仕組みづくり

従来、日本の中小企業は優れた製品やサービス、高い技術を
持ちながらも販売力が弱く市場で評価されにくいと言われてきた。
しかし近年はＩＴの進展による発信力の向上を背景に、
”売れる仕組み“を構築し成長を続ける会社も増えている。
人口減少、市場の飽和、価格競争の激化などの、厳しい経営環境の中、
新たな付加価値を創出し、市場創造を進める中小企業の”今”を紹介する。

●家電品の新基軸を打ち出す／石崎電機製作所
●ウサギと遊べるテーマパークで年間5万人を集客する／ライシーアムジャパン
●リピーター比率の改善で利益が大幅に改善／リヴィジョン

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┃巻頭インタビュー┃
●事業承継の要諦は「理念」の承継にある（三井逸友　嘉悦大学教授）
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┃元気のヒントここにあり！┃
●伝統を守り革新に挑む／福山黒酢
●世界初の「台風発電」に挑む／チャレナジー
●固定ファンの獲得で成長を続ける／序破急
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┃後継者がゆく！┃
赤字続きの老舗旅館 華麗なる復活／陣屋
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産　［読書発電所］
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic　新たな付加価値を創出する「ものづくり＋企業」への展望
　　　　　　　　　　　～ 2016年版「ものづくり白書」公表～
●HOT NEWS　「攻めのIT経営中小企業百選」で２７社を選定
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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【特集】ダイバーシティ経営のすすめ

女性、高齢者、チャレンジド（障がい者）、外国人など、
多様な人材の能力を活かしてイノベーションを生み出し、
価値創造につなげるダイバーシティ経営が、
新しい経済成長に貢献する経営力として注目を集めている。

多様な人材活用により、働き方改革や女性の職域拡大に
取り組む企業事例を取り上げ、ダイバーシティ経営の意義と効果を検証する。

┃特集┃
世界が求める日本の技

グローバリゼーションが進む現在、もともと日本の消費者向けに開発された商品やサービスが世界中の消費者から評価されるケースも増えている。国内市場の大幅な拡大が望めないなか、海外市場への進出は選択肢の一つ。既存の商品やサービスで海外に挑む中小企業の成長戦略に迫る。

●高品質な美容サービスで人気を呼ぶ／デイバイデイ
●江戸時代から続く老舗が世界に挑む／西出製茶場
●知名度や価格でなく、旨さで選ばれる酒を提供する／盛川酒造

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┃巻頭インタビュー┃
●超高齢社会の課題に適応した地域カスタマイズ戦略に勝機あり
藤和彦(経済産業研究所　上席研究員)
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┃元気のヒントここにあり！┃
●管理せずに仲間の力を最大限引き出す／ウィルフォワード
●人間力と技術力で大手に負けないものづくりを目指す／オオアサ電子
●新たな発想が生んだリカバリーウェア／ベネクス
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┃M&A戦略最前線┃
新規業態を一から作るよりスピーディーな展開が可能／スプラウトグループ
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産 [足尾銅山]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic　商店街の最大の問題は後継者不足
　　　　　　　　　　　平成27年度商店街実態調査より
●HOT NEWS　ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト２０１６
　　　　　　　　　　MRT社の遠隔診療・健康相談サービスがグランプリ受賞
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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┃特集┃
働きがいモチべーション　自律型人材を育てる

厚生労働省の調査によると、昨年、労働者に占めるパートや派遣などの非正社員の割合がついに40%に達したという。 働き方の多様化とは、多様な価値観を持つ個人を 会社として抱えること。 同一的な人材(正社員・男性・日本人)を前提としていた 以前の職場に比べ、価値観共有も人材育成も 難易度が増しているといえるだろう。こうした中、改めて「働きがい」や「モチベーション」を高めることで組織強化を図っている企業を紹介。いま必要な「人材育成」のあり方を考察する。

●自律型社員が会社の発展を支える／山中健司（ジェイフィール コンサルタント）
●百年先に向けた人材づくり／ダイワハイテックス
●社員が嫌だと思う会社とは取引をやめる／中里スプリング製作所
●「見て習う」から「教える」へ ／原田左官工業所

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┃巻頭インタビュー┃
●いまこそ「独立中小企業」への質的転換が求められる
黒瀬直宏(嘉悦大学ビジネス創造学部学部長 教授)
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┃元気のヒントここにあり！┃
●ガレ風の照明器具を輸入販売／アカネライティング
●“枕”のネット通販に特化する／まくら
●利用者目線の保育サービスを提供する／アイグラン
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┃おもてなし経営┃
４００年の伝統がつなぐ幸せのカタチ／杢目金屋
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産 [琵琶湖疏水]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic　「ここから調達サイト」の活用で販路拡大

●HOT NEWS　第２回日本ベンチャー大賞
内閣総理大臣賞にペプチドリーム
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┃特集┃
地域資源に勝機あり-資本は地元愛-
人やモノ、食、観光、伝統や歴史など、日本の地方には、地域独自の資源がまだまだ埋もれている！　そんな資源を掘り起こしブランド化を図ることで、地域を活性化させている企業にフォーカス。経営者たちのイノベーティブな取り組みとその原動力、地域活性化へのインパクトを研究する。

●足下にある宝の山をいかに活用するか／金丸弘美（食環境ジャーナリスト・食総合プロデューサー）
●地域資源が新たな可能性を生む／佐々木酒造
●体験型観光で地元の魅力を伝えていく／一の湯
●地場の力で新市場を切り開く ／ホルツベル
●お勧めの「必読書」「名言集」／編集部
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┃巻頭インタビュー┃
●地域に良しの精神で地域を元気にする 「元気創生」に挑む
谷畑英吾（滋賀県湖南市長）
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┃元気のヒントここにあり！┃
●コンテンツマーケティングで新規客層を開拓／スバル代行
●ビジネス書の “要約”を価値に変える／フライヤー
●衝撃波でネズミを撃退／アドキン環境
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┃後継者がゆく！┃
シルクで世界を変える／齋栄織物
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産 [万田坑]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic　新事業に挑戦する中小企業にチャンス拡大！「ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金」公募中！
●HOT NEWS　我に続け、海外展開！中小企業・小規模事業者の成功の秘訣を発表
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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┃特集┃
つながるチカラ 〜共感が生む顧客創造〜

消費者の意識が多様化している現在、顧客をファン化するには、単に商品・サービスのコストパフォーマンスやデザイン性だけでなく、それをつくりだしている会社自身が持つ世界観に“共感”してもらうことが必要になる。会社の思想とプロダクトを統合し、顧客、従業員、社会といかにつながるか？　中小企業による“共感”戦略の現代的意味を、先進事例から考察する。

●不確実な世界を切り拓くイノベーション手法／柏野尊徳（デザイン思考研究所代表）
●つくることの楽しさを発信し、職人と顧客をつなげる／マイトデザインワークス
●「共感」戦略で顧客をクリエイティブにする／エーシーエム
●「繋ぐ・結ぶ・場づくり」で新たな地域価値をつくる／ファーマーズ・フォレスト
●編集部お勧めの「必読書」「名言集」

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┃巻頭インタビュー┃
●世界と地域をつなぐ構想力 地域に新しい産業とにぎわいを創造する
松原忠義（東京都大田区長）
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┃元気のヒントここにあり！┃
●プロとして通用する翻訳者を自社で養成し、活用／トランスワード
●台湾女性に人気の日本情報サイトで躍進する／ジーリーメディアグループ
●事業領域を「人の成長」に定める／ライトハウスエデュケーション
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┃M&A戦略最前線┃
業績好調な新業態を戦略的に売却／円座フードサービス
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産 [舞鶴赤レンガ]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic　仕事と生活の調和連携推進・評価部会報告書
●HOT NEWS　平成28年度の経済見通し〜実質GDP成長率は1.7%に
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
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●取引情報【ニーズカプセル】
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┃特集┃
強みを活かし、企業価値を高める

創業の原点に立ち返り、事業理念と自社の強み（コアコンピタンス）を再認識する――。経営資源を一点に集中する「選択」と自社の強みに徹底的にこだわり、深掘りして企業価値を高める経営が今、求められている。自社の強みを再発見して経営に活かし、企業価値を高める活動を実践している企業事例から、経営のあり方を見直す。

●中小企業こそ個性の発揮を／藤沢久美（シンクタンク・ソフィアバンク代表）
●地域の顧客に“お役立ち”を届ける／アウンズ・ヤナギハラ
●古きを温ね、新しきを拓く／エニシング
●折箱メーカーの新たな販路開拓／折勝商店
●編集部お勧めの「必読書」「名言集」

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┃巻頭インタビュー┃
●マネジメントの出発点 “私”とは何かを問い続ける／松本紹圭（未来の住職塾 塾長）
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┃元気のヒントここにあり！┃
● 選択と集中で活路を見出す／酒商山田
●Orihimeが人と人のこころをつなぐ／オリィ研究所
●都会と故郷、人と人が「食」でつながる／ニュープラネット━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃後継者がゆく！┃
“細かい心遣い”で顧客から圧倒的な支持を獲得／ミニメイド・サービス
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産 [佐渡金銀山]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic　新・三本の矢で成長と分配の好循環を形成
●HOT NEWS　おもてなし規格認証制度を創設
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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┃特集┃
現場からの変革

他者に勝たなければ市場で生き残れない。ビジネスとは戦いである。
とは一面の真理をついている。
しかしビジネスは必ずしも“戦い”ばかりではない。他者の追随を許さないビジネス環境を構築したり、オリジナルの存在価値をつきつめたりすることで、“戦わない”経営にたどり着いた会社がある。どうすれば消耗戦に巻き込まれない会社になるのか。先行事例に学ぶ。

●地道な「筋トレ」で現場力を鍛え直す／遠藤 功（ローランド・べルガー会長）
●データ収集と分析で業務を改革／共栄産業
●５Ｓ活動で「町工場」のイメージを払拭／イシイ精機
●ワークライフバランス実現で“やりがい”創出／ランクアップ
●編集部お勧めの、「必読書」「名言集」
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┃巻頭インタビュー┃
●地方にこそ、起業のチャンスも資源もある／石川好（酒田市美術館館長・作家）
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┃元気のヒントここにあり！┃
●遠い未来ではなくいまを見る／ブレイン
●アクアリウム市場に新風を吹き込む／スプリング
●新しい地下貯留システムで雨水の資源化を推進／トーテツ
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┃後継者がゆく！┃
種麴づくりの「匠の技」を究め、未来につなぐ
／菱六
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┃SERIAL┃
●シリーズ　日本産業遺産 [富岡製糸場]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic 地方版総合戦略の推進に向けた態勢整備が進む
●HOT NEWS拡大する地域エネルギー革命
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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┃特集┃
“戦わない”経営の奥義

他者に勝たなければ市場で生き残れない。ビジネスとは戦いである。
とは一面の真理をついている。
しかしビジネスは必ずしも“戦い”ばかりではない。他者の追随を許さないビジネス環境を構築したり、オリジナルの存在価値をつきつめたりすることで、“戦わない”経営にたどり着いた会社がある。どうすれば消耗戦に巻き込まれない会社にkなるのか。先行事例に学ぶ。

●生き残るための選択／山田英夫教授（早稲田大学ビジネススクール）
●ニッチ市場を地道な開発で制す／コジマ技研工業
●コードバンを生産するタンナーの道を行く／新喜皮革
●“好き”を極めた結果競合不在の状況に／スピニングガレージ(オフィス・タナカ)
●Manabi Cafe／編集部お勧めの、「必読書」「名言集」
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┃巻頭インタビュー┃
●ちいさな企業の維持・継続に配慮した底上げ戦略を重視する／木村忠夫（NPO法人ビジネス・サポート　副理事長）
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┃元気のヒントここにあり！┃
●安全安心便利な透明傘／ホワイトローズ
●介護予防は美容と健康から／コーポレーションパールスター
●ITを駆使して介護業界にイノベーションを起こす／インターネットインフィニティー
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┃飲食業界Ｍ＆Ａ戦略最前線┃
病気を機に身軽になって再出発／いっぱいいっぱい
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┃SERIAL┃
●初めての戦略的中期経営計画
●シリーズ　日本産業遺産 [橋野高炉跡]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●HOT NEWS 人を大切にする経営学会　第２回全国大会開催報告━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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┃特集┃
やわらか脳でブレイクスルー

凝り固まった脳では斬新なアイデアは生まれない。さまざまな視点から会社を見つめ直し、やわらかな発想で事業を発展している会社を紹介。発想を生み出すヒントを探る。

●柔軟性がアイデアを生み出す／石浦章一教授（東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻生命環境科学系）
●ひらめきのヒントは会話から／柿島養鱒
●「常識」にとらわれない自分発信の発想力／悠心
●広く浅く分野を広げる／旭電機化成
●Manabi Cafe／編集部お勧めの、「必読書」「名言集」
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┃巻頭インタビュー┃
●人口減少だからこそ中小企業が主役の時代／広井良典（千葉大学法政経学部教授）
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┃元気のヒントここにあり！┃
●慣例にとらわれない価格設定／ジョイゾー
●きのこ増産装置でオンリーワンのものづくり／グリーンテクノ
●高い技術力で高付加価値商品づくり／トーフレ
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┃おもてなし経営┃
●お客さまに喜んでもらうことだけを求め続けて／佐市
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┃SERIAL┃
●初めての戦略的中期経営計画
●シリーズ　日本産業遺産 [黒部ダム]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●HOT NEWS 全国初の「ふるさと名物応援宣言」
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
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┃特集┃
社員の健康が会社の健康
“健康経営”という考え方

2014年、心の病で労災認定された労働者は過去最多となった。また、過労によるミスなどで、大きな労働災害に至るケースも増えている。忙しければ忙しいほど体調管理はおざなりになる。だが、社員の健康は、会社にとっても重要な管理目標。社員の健康をどう管理していくのかを探る。

●従業員の健康と生産性をマネジメント／尾形裕也特任教授（東京大学政策ビジョン研究センター健康経営研究ユニット）
●地域から頼られる“健康”スーパーマーケット／フレスタ
●継続はゲームの力を取り入れて／ゆめみ
●社長自らが率先して「健康づくり」を説く／ヤスマ
●本格化する中小企業への普及活動／東京商工会議所
●Manabi Cafe／編集部お勧めの、「必読書」「名言集」

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┃巻頭インタビュー┃
●成功する起業家こそ、健全な経済社会の証し／野田一夫（日本総合研究所会長）
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┃元気のヒントここにあり！┃
●小型分散型スターリングエンジン発電機を実用化／ADMIEXCOエンジン設計
●赤の力が人を呼ぶ／レッドライスカンパニー
●税理士視点のシェアオフィス／ASSETS
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┃後継者がゆく┃
●酢蔵の伝統を守り育てる／中野嘉兵衛商店
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┃SERIAL┃
●初めての戦略的中期経営計画
●シリーズ　日本産業遺産 [石見銀山]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
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● 経営戦略策定ツール
●オーダーメイド補助金サービス
●オーダーメイド入札サービス
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●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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┃特集┃
イノベーションを起こす
“創造”のマネジメント

いまやイノベーションとは一部の先進的な企業が取り組むことではなく、あらゆる企業にとって生き残りの条件となっていると言ってよいだろう。では、イノベーションを起こすには、どのようなマネジメントや組織体制が必要になるのだろうか。クリエイティブな人材の育成方法や、活用するための取り組みなど、イノベーティブな活動を続ける企業からその秘訣を探る。

●「できない」ではなく「できる」方法を考える／子連れスタイル推進協会・モーハウス
●世の中にないものをつくる集団／チームラボ
●価値創造のリーダーシップ／ゴダック
●中堅・中小企業の技術革新を支援（イノベーション政策）
●Manabi Cafe／編集部お勧めの、「必読書」「名言集」

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┃巻頭対談┃
●地域を担う若き挑戦者を育成する／池田弘（NSGグループ代表）
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┃元気のヒントここにあり！┃
●「街」感覚を磨け／トーキョーバイク
●風化貝化石カルシウムで骨を守る／アイリス
●学習塾・予備校情報ポータルサイト事業で急成長／イトクロ
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┃M＆A戦略最前線┃
●海外は続けながら売却先で事業参画／ダイネット
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┃SERIAL┃
●初めての戦略的中期経営計画
●シリーズ　日本産業遺産 [軍艦島]
●新将命の「原理原則」
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
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● コンシェルジュサービス
● 経営戦略策定ツール
●オーダーメイド補助金サービス
●オーダーメイド入札サービス
●ＨＰ作成サービス
●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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月刊ビジネスサミット　2015年7月号
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┃特集┃
社員が幸せな会社は強くなる
従業員満足度向上の秘訣

従業員がやる気を持ち、仕事に多くの「働きがい」を見いだすことで、会社はより強い組織へと成長していく――。
従業員が会社に魅力を感じ「会社が好き」と感じる会社とはどのような会社だろうか。従業員満足の高い企業に取材、その秘訣を探る。

●「業績軸」から「幸せ軸」への転換が始まった！／小林秀司（シェアードバリュー・コーポレーション代表取締役）
●技術者が満足して一生働ける環境／Acroquest Technology
●従業員もお客さまも自分の家族／クロフーディング
●個人の成長と会社の成長を一体化／木村工業
●Manabi Cafe／編集部お勧めの、従業員満足「必読書」「名言集」

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┃元気のヒントここにあり！┃
●「和ピクルス」で新たなマーケットの獲得を／季咲亭
●ネット受注と自社製品で活路／大阪製罐
●飲食店のスマートオーダーを推進／アンサンシステムズ
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┃おもてなし経営┃
●行動は「誰かのために」／なすび
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┃News & Topic┃
●2015年版小規模企業白書
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┃SERIAL┃
●初めての戦略的中期経営計画
●シリーズ 衛星は見た！[新潟市]
●新将命の「原理原則」
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
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●コンシェルジュサービス
●オーダーメイド補助金サービス
●オーダーメイド入札サービス
●ＨＰ作成サービス
●24時間いつでも取り出しOK！ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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