▲2022年9月号　no.279　8月8日発行


■Ｎｅｗｓ

●プライム上場でそろり増加　主流になるか 「有報でＴＣＦＤ」 （006p）
●科学に基づく目標設定にも乗り出す　キリン、ＴＮＦＤ開示を試行（008p）
●食品 ・ 飲料、エネルギー、消費財などを優先　ＴＮＦＤ、指標や業種を提案（010p）
●ＳＤＧｓ、投資、長期気候戦略―　安倍元首相、ＥＳＧの功績（011p）
●ケミカルリサイクルはレンジでチン !? 回収容器をプラスチック原料に（012p）
●否決上等、賛成率で揺さぶる　気候変動の株主提案、賛成率３５％超も（014p）
●企業と投資家で認識にギャップ　ストーリー描出に工夫の余地（016p）
●気候リスクの情報開示は常識 「戦略的機会」 に気づいたＧＥ（018p）
●高まるＥＳＧリスク　ＣＳＯは引く手あまたに（020p）
● 「感情」 への配慮が鍵　人材投資に配慮と納得を（022p）
●まずはここから！ ＥＳＧ ・ ＳＤＧｓ用語１分解説　人権デューデリジェンス（023p）


■Ｃｏｖｅｒ　Ｓｔｏｒｙ　ダイバーシティ経営、こう進める

●ダイバーシティ経営、こう進める　女性登用、格差是正、適切開示…先端７社に学ぶ（028p）
●あらゆる企業に格差は潜む　女性管理職比率５０％が必須に（030p）
●３分で分かる 「男女間賃金格差の開示」 ３区分で男女の平均額を比較（033p）
●リクルート、大和証券、丸井、資生堂に学ぶ　バイアス除き女性候補が２倍（034p）
●男女間賃金格差を生む３つの要因　昇進 ・ 昇給の壁を取り払え（038p）


■Ｓｐｅｃｉａｌ　Ｒｅｐｏｒｔ

●【本誌調査】役員報酬にＥＳＧを組み込む企業　課題解決と連動、日本にも（044p）


■ＥＳＧ経営フォーラムから

●（058p）


■Ｌｅａｄｅｒｓ

●Ｌｅａｄｅｒｓ（059p）
●飯塚　優子　氏　住友林業　執行役員　サステナビリティ推進部長ウッドサイクルを回して脱炭素に貢献（060p）
●田中　豊人　氏　リコー　コーポレート上席執行役員　ＣＤＩＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）変革に向けデジタル人材の育成を推進（064p）
●安田　正介　氏　サンゲツ　代表取締役　社長執行役員仕入れ先と協業しスコープ３削減へ（068p）
●高山　靖司　氏　三和ホールディングス　代表取締役社長　執行役員社長ものづくり、環境、人の３分野に注力（070p）
●中村　真　氏　ダイダン　執行役員　イノベーション本部長ＺＥＢの技術磨き脱炭素社会に貢献（072p）
●朝倉　研二　氏　長瀬産業　代表取締役社長 「全員参加」 で質を追求（074p）
●角田　浩司　氏　白銅　代表取締役社長　分科会を中心にＳＤＧｓ活動を進める（076p）
●オープンハウスグループ 「地域共創」 で活気ある町に（078p）


■ヨーロッパＥＳＧ最前線

●ドイツの脱原子力に見直し議論　再稼働に至らず、支持する市民も（086p）


■入門！ ＥＳＧボンド＆ローン

●ＥＳＧファイナンスの基準　国際原則と国のガイドラインを知る（088p）


■すべての人材を最大限活かす 「人的資本経営」

●人的資本の情報開示（５）　人材価値を 「循環」 させる（090p）


■ 「しあわせ」 が企業価値を高める　ウェルビーイング経営のススメ

●努力は夢中に勝てない　意志力の功罪（092p）


■洋上風力発電　ＡｔｏＺ

●欧州がグリーン水素の巨大プロジェクト　脱ロシア ・ 脱炭素へ前進（094p）


■学び直し講座 「コーポレートガバナンス」

●企業の本音　出世のポストが奪われる？ （098p）


■学び直し講座 「廃棄物処理法」

●廃棄物トラブルへの対処法　日頃の情報開示がより重要に（100p）


■ＪＥＴＲＯ発ワールドＥＳＧリポート

●カナダ、使い捨てプラスチック製品で禁止規制を公表　ほか（102p）


■今月のＥＳＧ政策

●Ｊ－クレジットを対象に試行取引　経産省が情報開示の在り方提示　ほか（104p）