▲2025年6月号　no.312　5月8日発行


■Ｎｅｗｓ

●脱炭素　日本郵船、脱炭素事業の収益化急ぐ　再エネ１００％洋上データセンター実現へ（010p）
●企業価値向上　アシックス、資本コストと賞与を連動　大きく振れる株価を抑える（012p）
●情報開示　企業の気候リスク、世界と比較可能に日本のサステナビリティ情報開示基準が確定（014p）
●生物多様性　企業の自然保全に支援証明書　投資家へのアピールを国が後押し（016p）
●再生可能エネルギー　トランプ関税で米再エネ業界が混乱　ＡＩの伸長に水を差す（018p）


■Ｃｏｖｅｒ　Ｓｔｏｒｙ　仕事がもっと面白くなるＥＳＧキーワード３３

●仕事がもっと面白くなるＥＳＧキーワード３３最新動向も押さえて、ビジネスに使える知識をアップデート（024p）
●１０年後のリスクを読み解く　異常気象、生物多様性の喪失、天然資源不足……（026p）
●サプライチェーンとの連携急げ　ほか（027p）
●人材投資と企業価値の関連示せ　ほか（032p）
●企業変革の一翼を担う　ほか（036p）
●プライム企業７０社に開示義務　ほか（039p）
●設置場所問わない期待の再エネ　ほか（043p）
●企業存続の意義を問う　ほか（047p）


■企業の競争力は何で決まるのか　サスティナビリティ経営の曲がり角

●ユニリーバ、反ＥＳＧに転換（054p）


■ＥＳＧ経営フォーラムから

●（056p）


■Ｌｅａｄｅｒｓ

●会員企業のいまを伝える　Ｌｅａｄｅｒｓ（057p）
●クリストフ ・ デ ・ ヴッサー　氏　ベイン ・ アンド ・ カンパニー　ＣＥＯ兼　ワールドワイド ・ マネージング ・ パートナー脱炭素は現実的アプローチに進化（058p）
●嘉納　未來　氏　ネスレ日本　執行役員　コーポレートアフェアーズ統括部長共通価値の創造を経営の根幹に置く（062p）
●ＫＤＤＩ　ソーシャルインパクトを創出（064p）
●伊藤園 「お～いお茶」 の海外展開を強化（068p）
●江崎グリコ　人的資本のストーリーを可視化（070p）


■ヨーロッパＥＳＧ最前線

●ドイツ次期政権が緊縮捨てる　気候保護などの特別予算を計上（080p）


■ヒトが企業の未来を創る人的資本経営のキホン

●ＪＲ九州の人材戦略に学ぶ　経営陣と現場の対話を継続（082p）


■ＧＸで広がる機会とリスク

●米関税政策による脱炭素市場の影響　アジア依存度高い蓄電池は大打撃（084p）


■学び直し講座 「コーポレートガバナンス」

●経営人材の育成　優れた経営者を生み出す仕掛け（086p）