▲2026年5月号　no.323　4月8日発行


■Ｎｅｗｓ

●サプライチェーン　イラン情勢が問うリスク回避力人権、資源 ・ エネルギー安保……企業を襲う複合危機（006p）
●生物多様性　政府の肝いり、 「自然のフットプリント」 トヨタや資生堂など約２０社が参画（007p）
●ガバナンス　供給網途絶への備え、取締役会の責務にコーポレートガバナンス ・ コードに地政学リスクの視点（008p）
●脱炭素　東京ガス、街まるごと脱炭素　ＡＩで省エネ、ＣＯ２を回収し製品原料に（010p）
●ＥＳＧ経営　メルシャン、 「Ｂコープ」 で世界に挑むＥＳＧ経営の国際認証を信頼向上に（012p）
●ＥＳＧ政策　ＥＶ ・ 再エネ支援の条件に 「ＥＵ製」 欧州、域内技術を優遇する新法案（015p）
●エネルギー　中東情勢悪化で高まる再エネの重要性　マイクロソフトは価格の安定性を評価（016p）


■企業の競争力は何で決まるのか　サステナビリティ経営の曲がり角

●サステナ社風、７つで点検（018p）


■Ｃｏｖｅｒ　Ｓｔｏｒｙ 「捨てない」 モデルが変える競争戦略

● 「捨てない」 モデルが変える競争戦略　稼ぐサーキュラーエコノミー（024p）
●リサイクル材の使用義務化が続々 「循環」 が価値に、潜在需要を先取り（026p）
●ＬＩＸＩＬ、ユニ ・ チャーム、トヨタが先手　再生と脱売り切りが稼ぐ鍵（029p）
●既存の製品や技術を新市場に生かす　資源循環の黒子に熱視線（034p）


■ＥＳＧ経営フォーラムから

●（041p）


■Ｌｅａｄｅｒｓ

●Ｌｅａｄｅｒｓ（042p）
●枝常　茂　氏　大林組　専務執行役員　調達本部長　調達先と信頼関係を築いて基盤強化（044p）
●藤井　慶一郎　氏　ビュージックスジャパン　代表取締役　マネージングディレクター可視化技術で社会課題に向き合う（048p）
●大橋　輝臣　氏　共同印刷　代表取締役社長　印刷に依存せず稼ぐ力を身に付ける（052p）
●毛利　恵子　氏　はごろもフーズ　取締役　サービス本部長　兼　女性活躍推進担当健康守る企業として女性活躍を推進（054p）
●嶋田　泰夫　氏　阪急阪神ホールディングス　代表取締役社長グループＣＥＯ暮らしを守り続ける街づくりを（056p）
●杉井　貴明　氏　古河電気工業　ＣＰＯ（チーフ ・ プロダクティビティ ・ オフィサー）アドバイザーＡＩエージェントで生産性に革命を（058p）
●イビデン　技術開発型企業として事業を継続（060p）
●ＮＴＴドコモ　生物多様性中期ロードマップを策定（062p）
●キリンホールディングス　ネイチャーポジティブを事業に実装（064p）
●大創産業　オリーブがつなぐ学びと事業（066p）
●ヤクルト本社　サプライヤーと協力体制を構築（068p）
●良品計画　発電事業に参入しＣＯ２削減を目指す（070p）


■ヨーロッパＥＳＧ最前線

●市民は歓迎も脱炭素に逆行　ドイツが再エネ暖房ルール撤廃（080p）


■変化の時代に挑む 「守り」 と 「攻め」 の人権対応

●メディア ・ エンタメ業界に学ぶ教訓　強い現場がリスクの温床に（082p）


■ヒトが企業の未来を創る人的資本経営のキホン

●ＩＰビジネス業界の人的資本開示 「個」 の才能を組織の力に（084p）


■ＧＸで広がる機会とリスク

●コーポレートガバナンス ・ コード改訂案の論点　取締役会の 「実効性」 を問う（086p）


■学び直し講座 「コーポレートガバナンス」

●改訂指針案を読み解く（１）　取締役会で議論すべき４点（088p）