介護人材Q＆A 発売日・バックナンバー

●経営・管理情報
介護現場で活かす目標管理
総論 目標管理の導入から活用まで
株式会社キャリアアンカー 塩津 真
事例 目標管理の導入とマネジメントスキルの向上
特別養護老人ホーム 第二長上苑 増田公基

●REPORT
第71回 社会保障審議会 介護給付費分科会（平成23年2月7日）
問われたケアプランの質

●経営・管理情報
平成23年度事業方針・目標の策定と実践方法
事例１ 法人理念と生活施設の役割の遂行・可能性の創出
介護老人福祉施設 わかたけ富岡 山岡悦子
事例２ ケア方針・目標は普通の生活を支えること
介護老人保健施設 晴山苑 内野良子

●人材育成最前線
新人教育の進め方 法人全体で「人」を育成するシステム 社会福祉法人野の花会 法人事務局 事務局長 岩下周子
ケア職者の新人教育研修進化論 次世代リーダー育成の視点から
すぐ使える教育研修プログラム 新入職員交流プログラムレシピ／新入職員「１年間の目標設定」プログラムレシピ 医療法人社団白梅会 職員支援室 室長 河内正広

●隔月連載
経営者インタビュー 福祉施設経営を学ぶ
第3回 社会福祉法人広文会 特別養護老人ホームじょうもんの郷 理事 施設長 助川未枝保氏
聞き手・構成：東京都健康長寿医療センター研究所 島田千穂

連載
人事考課の広さと深さ（8） 楠田 丘
新連載 グループホーム日常のあれこれ（1） 林田俊弘
介護現場で役立つアートセラピー（2） 今井真理
福祉施設のアクティビティ・プログラム（7） やってみませんか？ 認知症高齢者のための「寄り道散歩」プログラム 伊東美緒

●コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK） 上野文規
老健事務長のTweet vol.8 山田裕喜男
いきいき施設づくりセミナー 季節ごとの行事を関連させた目標管理システムのススメ セミナー講師が語る介護施設に特化した目標管理とは 三宅敬司
全国から集う老施協相談員たち 守谷雄司

特集 グループホームの経営 現状と課題と提言
インタビュー
厚生労働省老健局高齢者支援課 認知症・虐待防止対策推進室 千葉登志雄 室長にきく
グループホームは地域における認知症理解の核
提言 認知症グループホームの現状 木川田典彌
事例１ 発展する認知症グループホームの現状と将来 岩尾 貢
事例２ 認知症グループホームへの想い 武久一郎
事例３ 認知症特化の機能へ、国民の期待高まる 河﨑茂子

REPORT
第70回 社会保障審議会 介護給付費分科会（平成22年12月24日）
見え隠れする24年度報酬改定のいばらの道

経営・管理情報
今からできるリスクマネジメント
介護施設における大規模災害対策 中原代助

隔月連載
介護見たまま感じたまま
第３回 通所介護事業所の現状と抱える課題 藤川安藝子

仕事のセンスが身に付く
Q&Aとその実践対策講座 最終回 守谷雄司
その気遣いが疲れるのです／仕事中のセンスのいい態度って？／気付きのセンスがほしい／相手の期待を超えるには、どうしたらいいの？

連載
人事考課の広さと深さ(7) 楠田 丘
新連載 介護現場で役立つアートセラピー(1) 今井真理
福祉施設のアクティビティ・プログラム(6) やってみませんか？ 認知症高齢者のための「寄り道散歩」プログラム 伊東美緒

連載
最終回 あなたの施設・事業所の「教育研修システム」を自己診断してみませんか？(5) 河内正広

コラム
2ウの目 タカの目 介護の目（BOOK） 久田則夫
39老健事務長のTweet vol.7 山田裕喜男

新春特別企画
2011年介護経営者・管理者の抱負
岡崎公一郎／森 亨／林田俊弘／中村 功／稲毛恵子／畠 淳子

特集 介護現場で求められるリーダーの役割と行動
総論 福祉施設におけるリーダーシップ論 齋藤正宏
実践事例１ すべてはトップからはじまる！
石川ゆき子
実践事例２ 人に育てられ人を育てるリーダーへ
平田祐子
実践事例３ チームが育てるリーダー意識
川上美津子

第21回 全国介護老人保健施設大会 岡山
ルポ
5,500人参加で開催 地域包括ケアの中心に老健がなる
インタビュー
福嶋啓祐大会会長
いかに老人力を引き出すか
老健がマルチケアステーションの中心へ
全老健岡山大会会場インタビュー 50人にきく
会場インタビューから見えてきた処遇の現状と働く職員像

REPORT
第37回 社会保障審議会 介護保険部会（平成22年11月25日）
これでよいのか、“介護保険制度改正”
「改正に関する報告書」了承へ

隔月連載
経営者インタビュー 福祉施設経営を学ぶ
第2回 日本化薬メディカルケア株式会社 代表取締役 宮野 茂氏
聞き手・構成：東京都健康長寿医療センター研究所 島田千穂

連載
隔月連載
看護・介護現場のトラブル防止Q&A（6）最終回 藤尾祐子
人事考課の広さと深さ（6） 楠田 丘
介護現場で押さえておきたい人事労務情報（6）最終回 小澤 薫
福祉施設のアクティビティ・プログラム（5） やってみませんか？ 認知症高齢者のための「寄り道散歩」プログラム 伊東美緒
あなたの施設・事業所の「教育研修システム」を自己診断してみませんか？（4） 河内正広

コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK） 稲川利光
老健事務長のTweet vol. 6 山田裕喜男
ターニングポイント（6）最終回 阿南沙織
介護の現場から（12）最終回 鈴木智子

経営・管理情報
介護職のモチベーションＵＰ の推進!!
研究レポート
職員のやりがいを感知する!!
仕事に対する「動機づけ」は何ですか？ 白石旬子
実践事例
学びは希望と無限の力、無学は敗北
専門性の向上と仕事の「やりがい」は比例する!! 瀬戸口みゆき
介護施設で抱える 「人事考課」制度の問題点をズバリ解決! 楠田 丘
特別養護老人ホームで取り組む改正の方向性 人事考課制度導入・定着への実践 PART4 考課の精度を高めるために、評価会議を行って 金子美朗

介護最前線
有料老人ホーム サンシャイン神宮寺のエンジョイライフサービスの取り組み
一人ひとりが喜びや希望を持って続生を過ごしていただけるような支援の実践 島 由紀子

随時連載
介護見たまま感じたまま
第２回 介護保険事業の管理者に思うこと 藤川安藝子

特別企画
「ノロウイルス」に御用心“ふと気付いたら、集団感染!”
ケアマネジャー試験から見たノロウイルス対策 西原修造

連載
人事考課の広さと深さ(5) 楠田 丘
介護現場で押さえておきたい 人事労務情報(5) 小澤 薫
福祉施設のアクティビティ・プログラム(4) やってみませんか？認知症高齢者のための「寄り道散歩」プログラム 伊東美緒
あなたの施設・事業所の「教育研修システム」を自己診断してみませんか？(3) 河内正広
隔月連載[最終回] オムツゼロ施設長日誌(6) 岩上広一

コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK） 守谷雄司
老健事務長のTweet vol.5 山田裕喜男
ターニングポイント5 石川樹梨
介護の現場から11 吉野伸也

2010年 年間索引「介護人材Q&A」
2010年１月号～12月号まで

本誌調査
創刊7年記念・本誌アンケート調査!!
介護施設－特養・老健－における
人事労務管理の課題を探る
人事考課・給与・定着・年休取得の現状と課題（2010年7月調査）

特集 明日の老健／さらなる自立支援・在宅支援を目指して
インタビュー 全国老人保健施設協会 川合秀治会長にきく
制度の課題を見直し、新たな一歩を!
インタビュー 全国老人保健施設協会 理事 江澤和彦氏にきく 医療法人博愛会・和香会
ユニットケアは個別ケアを行うよきツール
経営トップ、施設長、現場の意思統一が質を高める
事例 介護老人保健施設 ぺあれんと
職員の完全固定配置でユニットケアに取り組む
医療法人博愛会 理事長 江澤和彦

経営・管理情報 有料老人ホーム エレガーノ摩耶
平成22年度の重点課題を達成
理念に沿う「安全・安心・快適」なサービスを提供する組織に
久保陽子

シリーズ3 想いを語る
社会福祉法人の経営、組織、人材戦略
座談会 福祉サービスはソーシャルビジネス
福田啓造／杉田美佐子／岩上広一

隔月連載
経営者インタビュー 福祉施設経営を学ぶ
第1回 社会福祉法人 若竹大寿会 理事長 総施設長 竹田一雄氏
聞き手・構成：東京都健康長寿医療センター研究所 島田千穂

連載／隔月連載
看護・介護現場のトラブル防止Q＆A（5） 藤尾祐子
人事考課の広さと深さ（4） 楠田 丘
介護現場で押さえておきたい人事労務情報（4） 小澤 薫
福祉施設のアクティビティ・プログラム（3） やってみませんか？ 認知症高齢者のための「寄り道散歩」プログラム 伊東美緒

コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK） 塩津 真
老健事務長のTweet vol.4 山田裕喜男
ターニングポイント 4 大野由佳里
第1回 認知症グループホーム大会開催 「日本認知症グループホームの将来」がテーマ
介護の現場から10 杉本日佐江

REPORT
社会保障審議会 介護給付費分科会
問題を残して、「一部ユニット型」決着～特養の居室定員は『1名』に～
8月20日 第67回／9月6日 第68回／9月21日 第69回

経営・管理情報
知ってトクする業務改善４事例
事例1
「報告・連絡・相談」のシステムと業務改善の実践
特養の組織は人体によく似ている
特別養護老人ホーム 萬松の里 介護主任 鈴木由年
事例2
排泄の自立が手間の減少と経費削減へ
利用者・介護職員の体に優しい排泄介護
静岡福祉医療専門学校 総合福祉学科 教員 佐藤桂子
事例3
心から拍手できる瞬間を！
下剤廃止で得られた効果
介護老人保健施設 アメニティ国分 看介護部長 瀬戸口みゆき
事例4
在宅復帰がもたらす波及効果とは
利用者・介護職の満足度アップ、収益増、財源にも影響
介護老人保健施設 ラ・サンテふよう 看介護長 藤尾祐子

随時連載
介護見たまま感じたまま
第１回 介護事業の経営者に思うこと 藤川安藝子

経営・管理情報
シリーズ2 想いを語る part 2
社会福祉法人の経営、組織、人材戦略 施設長になるまでのキャリアと想い
福田啓造／岩上広一／杉田美佐子

随時連載
仕事の段取り力が身に付く Ｑ＆Ａとその実践対策講座
仕事の種類って？／仕事の段取りって何をどうすること？／何から手を付けてよいのか分かりません／次から次に仕事の洪水
守谷雄司

連載
人事考課の広さと深さ（3）
楠田 丘
介護現場で押さえておきたい人事労務情報（3）
小澤 薫
福祉施設のアクティビティ・プログラム（2）
やってみませんか？ 認知症高齢者のための「寄り道散歩」プログラム
伊東美緒
あなたの施設・事業所の「教育研修システム」を自己診断してみませんか？（2）
河内正広
最終回 介護職が知っておきたい医学知識のＡＢＣ（7）
西田 雄
隔月連載 オムツゼロ施設長日誌（5）
岩上広一

コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK）
藤川幸之助
老健事務長のTweet vol.3
山田裕喜男
ターニングポイント 3
岩屋美紀
介護の現場から 9
村井真理子

社会保障審議会
同時改定に向けて各審議会動く
7月26日 第27回介護保険部会／7月29日 第66回介護給付費分科会／7月30日 第28回介護保険部会

経営・管理情報
特養の実例
良質なサービスを提供するには3つの満足度のバランスが重要
2009年度の事業方針の達成状況と2010年度の事業方針
社会福祉法人 紘徳会 介護老人福祉施設 みどりの園
事業統括兼ISO管理室長兼品質管理責任者 浜田 博

老健の実例
利用者・職員の住環境の整備を推進
平成22年度の運営方針・事業計画と職員業務分掌
財団法人 日産厚生会 介護老人保健施設 佐倉ホワイエ 事務長 長竹哲弘

シリーズ1 想いを語る part 1
社会福祉法人の経営、組織、人材戦略
施設長になるまでのキャリアと想い
㈱エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学 大学院 講師 福田啓造
社会福祉法人 小茂根の郷 理事・施設長 杉田美佐子
社会福祉法人 正吉福祉会 世田谷区立きたざわ苑 施設長 岩上広一

人材育成最前線
現場に生かすスーパービジョン
実践経験を法人の職員教育に活用
社会福祉法人 上越老人福祉協会 特別養護老人ホーム いなほ園 副園長 金子美朗

連載
隔月連載 看護・介護現場のトラブル防止Q&A（4）／藤尾祐子
人事考課の広さと深さ（2）／楠田 丘
介護現場で押さえておきたい人事労務情報（2）／小澤 薫
新連載 福祉施設のアクティビティ・プログラム（1）
やってみませんか？ 認知症高齢者のための「寄り道散歩」プログラム／伊東美緒
新連載 あなたの施設・事業所の「教育研修システム」を自己診断してみませんか？（1）／河内正広
介護職が知っておきたい医学知識のABC（6）／西田 雄

コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK）／広瀬幸子
老健事務長のTweet vol. 2／山田裕喜男
ターニングポイント 2／工藤広美
誌上 介護塾（6月26日・7月3日・7月31日開講）／竹内正人／橋本享子
介護の現場から 8／植村一美

別刷付録
改訂版介護サービスマニュアル／介護老人保健施設 あやめの里 編

特集 老健介護職の育成とキャリアアップ
インタビュー
全国老人保健施設協会 常務理事・研修委員会委員長 平川博之氏にきく
研修、評価、処遇の3本柱の充実を

事例1
介護老人保健施設 ハートランド・ぐらんぱぐらんま
意欲を引き出す評価システムの確立
交付金はがんばっている人に厚く

事例2
介護老人保健施設 あんず苑
育成に国・都の助成金制度を最大限に活用
介護職の専門性の確立が急務

人材育成最前線
3年目を乗り越える研修の実践と評価
全職種を対象とした職員教育システムに基づいた研修の実際
財団法人新田塚医療福祉センター 福井総合病院 職員教育部 副部長 吉江由加里

経営・管理情報
社会福祉法人の実例をもとに
事務管理 業務マニュアルの作成例 最終回
訪問介護・居宅介護支援・訪問看護フローチャート
福田啓造

連載
新連載 人事考課の広さと深さ（1）
人事考課というもの
楠田 丘
新連載 介護現場で押さえておきたい人事労務情報（1）
育児介護休業法のポイント
小澤 薫
介護職が知っておきたい医学知識のABC（5）
想定事例4
西田 雄

隔月連載
オムツゼロ施設長日誌（4）
リスクばかり考えて利用者の生活を拘束していませんか？
岩上広一

コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK）
今井真理
老健事務長のTweet Vol.1
10年目の地域包括ケア
山田裕喜男
ターニングポイント 1
ケアワーカーの勤務から外れて見えたこと
吉野勝代
誌上介護塾（認知症・転倒）
竹内正人 他
介護の現場から 7
ぬくもりと癒しの空間がある環境
八代礼子
おむつゼロ特養連絡会発足

介護人材Q＆A 2010年7月号

＜インタビュー＞
全老健 社会保障制度・報酬委員会 委員長 内藤圭之氏
2010年 夏 老健が直面する4つの経営課題
『制度設計の見直し』・『老健の担う機能』・『人材確保・育成』・『質の向上』を語る

＜特集＞
2010年 夏 機能特化へ進む老健の経営策
事例1 医療強化型老健「六合つつじ荘」の取り組み
R4システムで、状態像の微妙な変化をキャッチ 折茂賢一郎
事例2 リハ強化型老健「清雅苑」の取り組み
85％在宅復帰率を独自の老健パスが支える 野尻晋一／山永裕明
事例3 認知症対応強化型老健「みはらし」の取り組み
認知症対応強化型ケアが今後の標準ケアに 八森 淳

＜経営・管理情報＞
社会福祉法人の実例をもとに 事務管理業務マニュアルの作成例－5－
介護保険請求フローマニュアル（デイサービス） 福田啓造

介護人材確保・定着に向けた対策
インタビュー
川越胃腸病院 理事兼務看護部長 池田五十鈴さんにきく
経営理念・人材募集、育成・定着の手法・実践から学ぶ組織づくり・人づくり
インタビュアー わかば病院 看護部長 小宮美恵子
助成制度の活用・解説
介護人材の確保・定着に向けた助成金や交付金の活用 矢崎哲也

＜連載＞
隔月連載 看護・介護現場のトラブル防止Q&A（3） 藤尾祐子
最終回 意欲に火を付ける経営の実践12章（12） 池田五十鈴
最終回 介護現場の労務管理を知る（3） 鈴木昌義
介護職が知っておきたい医学知識のABC（4） 西田 雄
最終回 「なぜ？」を解決!! 介護現場の人事労務Q&A 矢崎哲也

＜コラム＞
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK） 川上嘉明
誌上介護塾（5月15日開講・肺炎） 竹内正人 他
介護の現場から6 佐藤律子

＜別刷付録＞
介護現場の業務改善Q＆A 高梨大介／海野洋子

インタビュー
介護付有料老人ホーム（一般型） らぽーる上尾 支配人 大久保光子さんにきく
有料老人ホームは人生の最期を豊かに生きる生活の場
トップの熱い思いを語る

REPORT
第2回 今後の介護人材養成の在り方に関する検討会（平成22年4月26日）
多様な“600時間研修”に向けて議論

新情報
平成22年度診療報酬改定 介護保険施設が押えるべき改定項目
その２ リハビリテーションー解説＆インタビュー
インタビュー 日本リハ病院・施設協会副会長 石川 誠氏

随時連載
コミュニケーション力が身に付く Q&Aとその実践対策講座
根回しなんて必要ですか？／相づちの効果って？／上手な相談の仕方って？／人との距離を縮める方法を教えてください。

経営・管理情報
稼働率向上のとらえ方・進め方 社会福祉法人の実例をもとに 事務管理 業務マニュアルの作成例 介護保険請求フローマニュアル（特養）
特養の実例 平成21年度の事業方針の達成状況と平成22年度の事業方針 社会福祉法人孝寿福祉会 総合福祉施設 美晴が丘（大分県）／社会福祉法人洋香会 特別養護老人ホーム にしき園（熊本県）
老健の実例 2009年から2010年への一歩前進に向けて 組織活動活性化を進め、活動する施設を目指して 医療法人財団光善会 介護老人保健施設 青戸こはるびの里（東京都）

連載
福祉施設の組織づくり・人づくり(6)最終回
意欲に火を付ける経営の実践12章(11)
介護現場の労務管理を知る(2)
介護職が知っておきたい医学知識のABC(3)
｢なぜ？｣を解決!!介護現場の人事労務Q&A(11)
隔月連載 オムツゼロ施設長日誌(3)

コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK）
かいごの仕事 12 最終回
介護の現場から 5